Número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social de Ningbo
(1) Implementación de leyes, reglamentos y normas de recursos humanos y seguridad social. Elaborar normas locales en materia de recursos humanos y seguridad social dentro de la competencia estatutaria. Formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, formular políticas y planes de reforma relevantes y organizar la implementación, supervisión e inspección. Responsable del trabajo estadístico en los campos relacionados con los recursos humanos y la seguridad social de la ciudad. (2) Responsable de promover el empleo y el emprendimiento. Formular planes y políticas de desarrollo del empleo y del emprendimiento urbano y rural, y mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento y el sistema de asistencia al empleo. Tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo y emprendimiento para graduados universitarios, y ser responsable de la orientación y los servicios de empleo y emprendimiento para los graduados después de terminar la escuela. Responsable de la orientación laboral y empresarial de egresados de escuelas técnicas de la ciudad. Establecer y mejorar sistemas de previsión, alerta temprana, seguimiento y análisis del empleo y el desempleo. Coordinaremos el establecimiento de un sistema de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales y mejoraremos el sistema de calificación vocacional para personal calificado.