¿Qué u otras formas adopta el sindicato según la ley?
Los sindicatos deben respetar y salvaguardar la Constitución, tomar la Constitución como directriz fundamental de sus actividades, centrarse en la construcción económica, adherir al camino socialista, adherirse a la dictadura democrática popular, adherirse a la dirección del Partido Comunista de China, y adherirse al marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, adherirse a la reforma y la apertura y llevar a cabo su trabajo de forma independiente y de acuerdo con los estatutos sindicales. El Estado protege los derechos e intereses legítimos de los sindicatos frente a infracciones.
Los sindicatos organizan y educan a los empleados para que ejerzan sus derechos democráticos de conformidad con las disposiciones de la Constitución y las leyes, desempeñen su papel de amos y participen en la gestión de los asuntos estatales, las empresas económicas y culturales, y los asuntos sociales a través de diversos canales y formas; ayudar al gobierno popular en la labor de salvaguardar el régimen socialista de dictadura democrática popular dirigido por la clase obrera y basado en la alianza de trabajadores y campesinos. Es responsabilidad básica de los sindicatos salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, al tiempo que salvaguardan los intereses generales de la gente en todo el país. Los sindicatos coordinan las relaciones laborales a través de consultas equitativas y el sistema de contrato colectivo y salvaguardan los derechos e intereses laborales de los empleados de la empresa. El sindicato organiza a los empleados para que participen en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de conformidad con la ley.
Los sindicatos deben mantenerse en estrecho contacto con los empleados, escuchar y reflejar sus opiniones y demandas, preocuparse por sus vidas, ayudarlos a resolver sus problemas y servirles de todo corazón. Los sindicatos movilizan y organizan a los empleados para que participen activamente en la construcción económica y se esfuercen por completar las tareas de producción y laborales. Educar a los empleados para mejorar continuamente sus cualidades ideológicas y morales, técnicas, comerciales, científicas y culturales, y construir una fuerza laboral con ideales, ética, cultura y disciplina.
Base Legal
Ley Sindical de la República Popular China
Artículo 2 El sindicato es una organización de masas de la clase trabajadora dirigida por la Industria de Producción de China. Partido y es el vínculo entre el Partido de la Producción de China y los trabajadores Puentes y vínculos.
La Federación Panchina de Sindicatos y sus organizaciones sindicales representan los intereses de los empleados y salvaguardan sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley.
Artículo 3 Los empleados de empresas, instituciones, instituciones y grupos sociales (en adelante, empleadores) dentro de China, independientemente de su origen étnico, raza, género, ocupación, creencia religiosa y nivel educativo, tienen derecho a participar. crear sindicatos y organizarlos de conformidad con la ley. Ninguna organización o individuo puede obstruir o restringir esto.
Los sindicatos se adaptan al desarrollo y los cambios de las formas organizativas empresariales, las estructuras de la fuerza laboral, las relaciones laborales y los métodos de empleo, y salvaguardan los derechos de los empleados a participar y organizar sindicatos de conformidad con la ley.