Cultura corporativa de Anhui Zongheng Hi-Tech Cable Co., Ltd.

La empresa insiste en tomar los recursos humanos como primer recurso, la calidad del producto como el sustento de la empresa, insistiendo en la reforma y la innovación, adhiriéndose al concepto de calidad de "excelencia", siempre orientado por las necesidades del cliente, insistiendo en que los intereses del cliente son fundamentales. Los intereses de la empresa y la confianza del cliente es el poder de vida eterna de los empleados para mejorar la calidad del producto y la fuerza de la marca.

Esto se refleja concretamente en los siguientes aspectos:

(1) Disponer de un equipo humano de alta calidad. Anhui Zongheng Hi-Tech Cable Co., Ltd. cuenta con recursos humanos profesionales para verificar la calidad de los empleados contratados e implementa un sistema de examen y contratación. Se seleccionan empleados de todos los niveles. Los nuevos empleados deben recibir formación antes de asumir el puesto. La empresa organiza periódicamente capacitación técnica y de gestión para los empleados para fortalecer la conciencia de calidad de los empleados, actualizar sus conocimientos de manera oportuna y brindar apoyo intelectual para productos de alta calidad.

(2) Disponer de equipos avanzados de producción y prueba. En la actualidad, la empresa cuenta con equipos de prueba y producción de cables avanzados a nivel nacional, así como un sistema completo de gestión y mantenimiento de equipos, que proporciona soporte de hardware para la producción de productos de alta calidad.

(3) Gestión científica y estandarizada. La empresa ha introducido el sistema de gestión de calidad ISO9000 y gestiona estrictamente la experiencia y las actividades de producción. Una gestión científica, estandarizada y programada garantiza la alta calidad y confiabilidad de los productos.

(4) Satisfacer continuamente las necesidades de los clientes. El departamento de ventas de la empresa cuenta con personal dedicado a realizar un seguimiento de los productos posventa, recopilar información sobre los comentarios de los clientes, realizar encuestas periódicas de satisfacción del cliente, organizar y analizar y proporcionar comentarios oportunos a los interesados. departamentos de productos para lograr mejoras oportunas.

(5) Reforma e innovación. La empresa cuenta con un departamento técnico que cuenta con personal dedicado a recopilar los últimos estándares extranjeros, tecnología e información de productos, y actualizar los productos de manera oportuna.

(6) Preste atención a la credibilidad y respete los contratos. El propósito de la empresa es: los intereses de los clientes son nuestros intereses fundamentales y la confianza de los clientes es la motivación eterna de los empleados.

(7) Realizar promoción de la marca a través de diversos canales. Estableció su propio sitio web, participó activamente en exposiciones y seminarios en diversas industrias y lo promovió activamente en medios impresos y en línea para expandir su popularidad.