¿Cuáles son las responsabilidades del personal del puesto?

No sé de qué tipo de responsabilidad personal estás hablando. Las personas en diferentes industrias tienen diferentes responsabilidades laborales, y eso es todo. Espero que esto ayude.

1. Con base en la estrategia general de mercado del departamento, elaborar un plan de ventas para el mercado a cargo de su propio negocio. 2. Captar de manera integral los cambios en el mercado y los competidores, comprender el diseño del flujo del mercado turístico y prestar atención a los cambios en la estructura del mercado. 3. Conocer la situación básica de los principales clientes del mercado, prestar atención a sus cambios en cualquier momento y responder de manera oportuna. 4. Organizar a los miembros del grupo para desarrollar nuevos mercados. 5. Gestione y desarrolle sus propios clientes. 6. Responsable de organizar la evaluación e implementación del plan de ventas y supervisar su ejecución. 7. Dominar las actividades diarias de recepción de ventas de cada vendedor y revisar la tarjeta de registro de ventas. Ayudar a los gerentes de departamento a establecer y actualizar cuentas para este mercado y mantener la integridad de los archivos de los clientes. 8. Organizar una reunión matutina para el personal de ventas todas las mañanas para organizar el enfoque del trabajo del día; asistir a la reunión del departamento de ventas por la noche para informar sobre el progreso del trabajo del día y el enfoque del trabajo del día siguiente. 9. En función de las necesidades de trabajo, opinar sobre la dotación de personal del equipo y preparar planes de formación para el equipo, y supervisar la implementación de los planes de formación. 10. Organice al personal de ventas para que complete las reuniones semanales del departamento cada semana. 11. Analizar y resumir la situación del mercado cada semana, identificar deficiencias en el trabajo y proponer planes de políticas, y analizar y predecir la situación del mercado la próxima semana. 12. Liderar al personal de ventas para completar los objetivos comerciales asignados por el hotel. 13. Distribuir razonablemente los clientes en este mercado en función de las características de cada vendedor y cliente. 14. Revisar y presentar informes de categoría y brindar opiniones de procesamiento. 15. Asistir al personal de ventas para brindar servicios de recepción para equipos grandes y clientes especiales. 16. Participar en las reuniones de análisis del funcionamiento del mercado y reuniones de planificación anual, mensual y anual del funcionamiento del mercado. 17. Preocuparse por los vendedores y hacer bien el trabajo ideológico. Llevar adelante el espíritu de equipo y completar concienzudamente todas las tareas asignadas por el departamento. 18. Organizar y participar en algunas ferias comerciales y actividades promocionales en otros lugares.