Disposiciones provisionales sobre sanciones disciplinarias por actos ilegales en el ámbito de la producción segura
Artículo 1 Con el fin de fortalecer la seguridad de la producción, sancionar las violaciones de las leyes y reglamentos en el campo de la seguridad de la producción, promover la implementación de las leyes y reglamentos sobre seguridad de la producción y proteger la seguridad de la vida y la propiedad de las personas, De acuerdo con la "Ley de Supervisión Administrativa de la República Popular China", la "Ley de Seguridad Laboral de la República Popular China" y otras leyes y reglamentos pertinentes formulan estas regulaciones.
Artículo 2 Esta disposición se aplica a los organismos administrativos estatales y sus funcionarios públicos, así como al personal designado por los organismos administrativos estatales en empresas e instituciones que deben ser sancionados por violaciones de las leyes y reglamentos en el campo de la seguridad laboral. .
Artículo 3 Los organismos administrativos estatales, los directivos directamente responsables y otras personas directamente responsables que hayan violado las leyes y reglamentos en el ámbito de la seguridad en el trabajo, y los funcionarios de los organismos administrativos estatales (en lo sucesivo, personas responsables pertinentes ) que hayan violado las leyes y reglamentos en materia de seguridad en el trabajo se regirán por La autoridad de control o la autoridad de nombramiento y destitución impondrá las sanciones de conformidad con la autoridad administrativa.
El personal designado por los organismos administrativos estatales entre las empresas e instituciones que han violado las leyes y reglamentos en el campo de la producción de seguridad, los supervisores directamente responsables y otro personal directamente responsable, y el personal de las empresas e instituciones que que hayan violado las leyes y reglamentos en el campo de la seguridad de la producción (en lo sucesivo, personas responsables pertinentes) serán sancionados por la autoridad de control o la autoridad de nombramiento y destitución de acuerdo con su autoridad de gestión.
Artículo 4 Si los órganos administrativos nacionales y sus funcionarios cometen cualquiera de los siguientes actos, el personal responsable correspondiente recibirá una advertencia, un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves, serán sancionados; degradado o despedido, para ser despedido:
(1) Incumplimiento de las pautas, políticas y leyes, reglamentos y normas nacionales de seguridad de la producción, así como decisiones, órdenes e instrucciones de agencias superiores y competentes. departamentos de seguridad de producción;
(2) Desarrollar o adoptar regulaciones o medidas que entren en conflicto con las pautas, políticas y leyes, regulaciones y reglas de seguridad de producción nacionales, causando consecuencias adversas o no haciendo correcciones después de ser señalado por las autoridades superiores y departamentos pertinentes.
Artículo 5 Si los órganos administrativos nacionales y sus funcionarios cometen cualquiera de los siguientes actos, el personal responsable correspondiente recibirá una advertencia, un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves, serán sancionados; degradado o despedido, ser despedido:
(1) Emitir licencias pertinentes a unidades de producción y negocios u operadores que no cumplan con las condiciones legales para una producción segura;
(2) Emitir licencias pertinentes para aquellos que no cumplen con las condiciones legales Aprobación y confirmación de las calificaciones de producción segura de las instituciones y el personal;
(3) Para unidades de producción y negocios que aún no cumplen con las condiciones para una producción segura después al ordenarse realizar rectificaciones, la licencia administrativa, aprobación o investigación original no será investigada ni sancionada;
(4) Encomienda ilegal a unidades o individuos para ejercer derechos de licencia o aprobación administrativa relacionados con la seguridad de la producción;
(5) Cualquier otra violación a las normas en la implementación de licencias administrativas o aprobación de seguridad de producción o conducta de aprobación.
Artículo 6 Si una agencia administrativa nacional o sus funcionarios cometen cualquiera de los siguientes actos, el personal responsable correspondiente recibirá una advertencia, un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves; ser degradado o despedido, ser despedido:
(1) Aprobar el suministro excesivo de sustancias altamente tóxicas, pirotecnia y otras mercancías peligrosas a unidades u operadores de producción y negocios legales, causando consecuencias;
(2) ) Aprobar el suministro de sustancias altamente tóxicas, pirotecnia y otras mercancías peligrosas u otras condiciones de producción y operación a unidades u operadores de producción y operación que sean ilegales o no cumplan con las condiciones para una producción segura.
Artículo 7 Si un servidor público de un organismo administrativo del Estado se aprovecha de su autoridad o cargo, viola las normas para buscar beneficio personal para sí mismo, sus familiares y amigos, y comete cualquiera de los siguientes actos, deberá recibir una advertencia, un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves, si el caso es grave, será degradado o despedido si las circunstancias son graves, será despedido:
( 1) Interferir o intervenir en la adquisición o licitación de equipos de producción, equipos, instalaciones, etc. de seguridad;
(2) Interferir o intervenir en la gestión administrativa de licencias, aprobaciones o supervisión de seguridad en el trabajo y aplicación de la ley;
(3) Interferir o interferir en las actividades intermedias de seguridad de la producción;
(4) Tener otros actos de intervenir o intervenir en actividades de producción y negocios que pongan en peligro la seguridad de la producción.
Artículo 8 Si una agencia administrativa nacional o sus funcionarios cometen cualquiera de los siguientes actos, el personal responsable correspondiente recibirá una advertencia, un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves; ser degradado o destituido de sus puestos; , ser despedido:
(1) Las instalaciones de seguridad de los proyectos de nueva construcción, reconstrucción y expansión declarados por las unidades pertinentes no están diseñadas, construidas ni puestas en producción y uso. al mismo tiempo de acuerdo con las regulaciones pertinentes;
(2) Descubrir la existencia de riesgos importantes para la seguridad y no tomar las medidas necesarias, causando accidentes de seguridad en la producción;
(3) Ocultar, mentir o retrasar la notificación de accidentes de seguridad de producción, u organizar o participar en ocultar o realizar informes falsos, retraso en la notificación;
(4) No organizar el rescate de manera oportuna después de una producción ocurre un accidente de seguridad;
(5) No hacerlo en la prevención, notificación y rescate de emergencia de accidentes de seguridad de producción Otro incumplimiento del deber.
Artículo 9 Si los órganos administrativos nacionales y sus funcionarios cometen cualquiera de los siguientes actos, el personal responsable correspondiente recibirá una advertencia, un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves; degradado o despedido, para ser despedido:
(1) Obstruir o interferir con la investigación de accidentes de seguridad en la producción;
(2) Obstruir o interferir con la investigación de los responsables de el accidente;
(3) No implementar la decisión sobre el manejo del responsable del accidente, o cambiar la opinión sobre el manejo del responsable del accidente aprobada por el superior sin autorización.
Artículo 10 Si un funcionario de un organismo administrativo estatal comete cualquiera de los siguientes actos, se le impondrá amonestación, demérito o demérito mayor si las circunstancias son graves; degradado o despedido si las circunstancias son graves, será despedido:
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(1) Yo, mi cónyuge, mis hijos y sus cónyuges violamos las regulaciones al invertir en acciones en minas de carbón y otros; empresas u operaciones en el campo de la seguridad de la producción; (2) violar las regulaciones al participar en actividades intermediarias de producción de seguridad u otras actividades con fines de lucro;
(3) Abuso de poder, incumplimiento del deber y mala práctica para beneficio personal durante la investigación y manejo de accidentes;
(4) Aprovecharse de la posición propia para extorsionar la propiedad de otros o aceptar ilegalmente la propiedad de otras personas para buscar beneficios para otros en el campo de la seguridad de la producción.
Si las leyes y reglamentos contienen otras disposiciones sobre el castigo de los funcionarios de agencias administrativas estatales que inviertan ilegalmente en minas de carbón, dichas disposiciones prevalecerán.
Artículo 11 Si una empresa estatal y su personal cometen cualquiera de los siguientes actos, los responsables correspondientes recibirán una advertencia, un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves; ser degradado, despedido o puesto en libertad condicional si las circunstancias son graves, será despedido:
(1) No obtener la licencia administrativa de seguridad de producción y las licencias pertinentes o no tener las condiciones para la seguridad. producción para dedicarse a actividades productivas y comerciales;
(2) Participar en fraude, defraudar los certificados de seguridad de producción pertinentes;
(3) prestar, arrendar, transferir o utilizar fraudulentamente sistemas de seguridad de producción. certificados relacionados;
(4) no garantizar la seguridad de la producción de acuerdo con las regulaciones Inversión de capital, causando importantes riesgos de seguridad;
(5) Las instalaciones de seguridad de nuevas construcciones, reconstrucción y los proyectos de expansión no se diseñan, construyen, ponen en producción y utilizan al mismo tiempo que el proyecto principal, o no son aceptados y aceptados de acuerdo con las regulaciones. Organización de la construcción y la producción;
(6) Unidades de producción y negocios. a quienes se les ha ordenado suspender la producción y las operaciones para su rectificación, se les revocó la licencia o se cerró de conformidad con la ley, continúan realizando actividades productivas y comerciales.
Artículo 12 Si una empresa estatal y su personal cometen cualquiera de los siguientes actos y causan un accidente de seguridad de producción, el personal responsable correspondiente recibirá una advertencia, un demérito o un demérito mayor si el; las circunstancias son graves, serán degradados, despido o libertad condicional; si las circunstancias son graves, despido:
(1) No tomar medidas efectivas para hacer frente a riesgos importantes para la seguridad;
(2) Dar órdenes en violación de las regulaciones y obligar a los trabajadores a realizar operaciones ilegales y riesgosas;
(3) No llevar a cabo educación y capacitación sobre seguridad de acuerdo con las regulaciones y aprobar la evaluación, lo que permite a los empleados trabajar en el trabajo, resultando en operaciones ilegales;
(4) Fabricación y venta, utilizando instalaciones, equipos, equipos o productos que hayan sido eliminados explícitamente por el estado o no cumplan con los estándares nacionales;
(5) Organizar la producción y las operaciones con supercapacidades, superfuerzas y personal con supercapacidades, y negarse a implementar instrucciones de rectificación de los departamentos pertinentes;
(6) Negarse a los agentes del orden a realizar operaciones en- inspecciones del sitio u ocultar riesgos de accidentes al ser inspeccionado, y no informar verazmente la situación;
(7) Cualquier otra falta de desempeño o desempeño incorrecto de la conducta de responsabilidad de gestión de producción de seguridad.
Artículo 13 Si una empresa estatal y su personal cometen cualquiera de los siguientes actos, el personal responsable correspondiente recibirá un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves, serán degradados, despedido o puesto en libertad condicional Si las circunstancias son graves, será despedido:
(1) Ocultar, informar falsamente o retrasar la notificación de accidentes de seguridad de producción;
(2) Organizar o participar en la destrucción de la escena del accidente, emitir perjurio u ocultar, transferir, alterar o destruir pruebas relevantes y obstruir la investigación y el manejo de accidentes;
(3) No organizar las operaciones de rescate de manera oportuna o abandonar el trabajo sin autorización después de que ocurra un accidente de seguridad en la producción.
Cualquier persona que se escape después de un accidente de seguridad en la producción será despedido.
Artículo 14 Si una empresa estatal y su personal no implementan o implementan incorrectamente la decisión de tratar con el responsable del accidente, o cambian la decisión de tratar con el responsable del accidente sin autorización aprobada por el superior, el responsable será sancionado con una amonestación, un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves, el empleado será degradado, despedido o puesto en libertad condicional si las circunstancias son graves; , el empleado será despedido.
Artículo 15 Si el responsable de una empresa estatal, su cónyuge, sus hijos o su cónyuge invierten ilegalmente en minas de carbón y otras empresas o abren una empresa en el ámbito de la seguridad de la producción, el personal designado por la agencia administrativa estatal dará una advertencia, registrará un demérito, o Se registrará un demérito importante si las circunstancias son graves, el empleado será degradado, despedido o puesto en libertad condicional; ser despedido.
Artículo 16: Las instituciones responsables de la evaluación de la seguridad, la capacitación, la certificación, la acreditación de calificaciones, el diseño, las pruebas y la inspección y su personal emiten informes falsos y otros documentos y materiales que sean inconsistentes con los hechos, causando potenciales riesgos de seguridad. peligros Si las circunstancias son graves, el personal responsable pertinente recibirá una advertencia, un demérito o un demérito mayor, si las circunstancias son graves, serán degradados, degradados o despedidos, si las circunstancias son graves, serán despedidos; mantenido en libertad condicional o despedido.
Artículo 17 Las organizaciones autorizadas por leyes y reglamentos con la función de gestionar los asuntos públicos, las organizaciones encomendadas por organismos administrativos estatales de conformidad con la ley y los miembros de su personal que violen las leyes y disciplinas en materia de seguridad en el trabajo. será sancionado con referencia a este reglamento.
Excepto el personal designado por agencias administrativas estatales, el resto del personal de empresas e instituciones que cometan actos ilegales en el campo de la seguridad laboral y deban ser castigados se aplicarán con referencia a este reglamento.
Artículo 18 Cualquier violación de las leyes y disciplinas en el campo de la seguridad laboral debe abordarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Artículo 19: Las violaciones a las leyes y disciplinas en materia de seguridad en el trabajo que sean sospechosas de delito serán trasladadas a los órganos judiciales para su tratamiento conforme a la ley.
Artículo 20 Corresponde a la interpretación del presente reglamento al Ministerio de Fiscalización y a la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo.
Artículo 21 El presente reglamento entrará en vigor a partir de la fecha de su promulgación.
Base legal
"Ley de seguridad en la producción de la República Popular China"
Artículo 90 Los miembros del personal de los departamentos responsables de la supervisión y gestión de la seguridad en la producción tienen los siguientes actos Si cualquiera de los anteriores constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley Penal:
(1) Aprobación o aceptación de asuntos de seguridad de producción que no cumplan con los requisitos legales. condiciones de seguridad de producción.
(2) Se descubre que una unidad que no ha obtenido la aprobación y aceptación de acuerdo con la ley se dedica a actividades relevantes sin autorización, o no las prohíbe o trata de acuerdo con la ley después recibiendo un informe.
(3) Una unidad que ha obtenido la aprobación de conformidad con la ley no cumple con sus responsabilidades de supervisión y gestión, descubre que ya no cumple con las condiciones para una producción segura y se niega a revocar la aprobación original o no investigar y abordar violaciones de las leyes de seguridad de producción.
(4) No atender los riesgos de accidentes mayores descubiertos durante la supervisión e inspección en tiempo y forma y de conformidad con la ley.
Si el personal de los departamentos responsables de la supervisión y gestión de la seguridad de la producción distintos de los especificados en el párrafo anterior abusa de su poder, descuida sus deberes o incurre en malas prácticas para beneficio personal, será sancionado en de conformidad con la ley; si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley Penal.