Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Cuál es la naturaleza de un sindicato?

¿Cuál es la naturaleza de un sindicato?

Según la ley china, los sindicatos son organizaciones de masas de la clase trabajadora formadas voluntariamente por trabajadores. La Federación Panchina de Sindicatos y sus organizaciones sindicales representan los intereses de los empleados y salvaguardan sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley. En las empresas, instituciones e instituciones de nuestro país, los trabajadores manuales y mentales cuya principal fuente de sustento son los salarios, independientemente de su origen étnico, raza, género, ocupación, creencia religiosa o nivel educativo, pueden participar y organizar sindicatos en conforme a la ley. Ninguna organización o individuo puede obstruir o restringir esto.

Base jurídica

Artículo 2 de la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" Los sindicatos son organizaciones de masas de la clase trabajadora en las que los empleados participan voluntariamente.

La Federación Panchina de Sindicatos y sus organizaciones sindicales representan los intereses de los empleados y salvaguardan sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley.

Artículo 6 Es responsabilidad básica del sindicato salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y al mismo tiempo salvaguardan los intereses generales del pueblo en todo el país.

Los sindicatos coordinan las relaciones laborales a través de consultas equitativas y el sistema de contrato colectivo y salvaguardan los derechos e intereses laborales de los empleados de la empresa.

El sindicato organiza a los empleados para participar en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de conformidad con la ley.

Los sindicatos deben mantenerse en estrecho contacto con los empleados, escuchar y reflejar sus opiniones y demandas, preocuparse por sus vidas, ayudarlos a resolver sus problemas y servirles de todo corazón.