¿Pueden los trabajadores, trabajadores subcontratados, trabajadores temporales y culis solicitar certificados administrativos de aplicación de la ley?
Por supuesto que no. Este requisito mínimo es que el personal debe ser oficialmente miembro del personal, ya sea funcionarios de agencias administrativas o funcionarios de organizaciones administrativas encargadas de hacer cumplir la ley (generalmente organizaciones autorizadas por leyes y reglamentos u organizaciones encomendadas por agencias administrativas), y no se permite otro personal.
No conozco la base legal específica, pero los estatutos de cada unidad administrativa de aplicación de la ley estipulan claramente que los trabajadores contratados y temporales tienen prohibido participar en trabajos administrativos de aplicación de la ley. A menos que algunas unidades no estén bien organizadas, es posible que el personal que no pertenece al personal entre en esta secuencia, pero rara vez ocurre ahora.
上篇: ¿Cuál es su profesión jurídica? Es más adecuado trabajar como consultor jurídico para una empresa extranjera. Mi enfoque actual en una empresa alemana es que los requisitos para los asuntos legales relacionados con el extranjero no deben ser demasiado altos, basta con pasar el examen judicial. Algunas empresas incluso exigen certificados de cualificación profesional para ahorrar un año de tiempo de prácticas. En cuanto a la especialidad específica de Derecho, no existen muchos requisitos. Soy principalmente responsable de asuntos legales extranjeros. Mi contenido laboral habitual es principalmente responsable de la redacción y revisión de diversos contratos con proveedores y clientes extranjeros. 下篇: ¿Qué tal Anhui Huapu Engineering Cost Consulting Co., Ltd.?