¿Qué tal Anxin Trust?
La gestión financiera fiduciaria es un producto financiero con menores riesgos y rendimientos relativamente estables entre muchos productos financieros, por lo que es la primera opción de muchos inversores. A la hora de realizar una gestión financiera fiduciaria, lo más importante es elegir una buena empresa fiduciaria. ¿Qué pasa con Anxin Trust? ¿Es confiable?
¿Qué tal Anxin Trust?
1 Antecedentes de la empresa
Anxin Trust es una de las primeras empresas financieras que cotizan en bolsa en China y una de las dos únicas empresas fiduciarias que cotizan en bolsa en China con un capital registrado de más de 400 millones de yuanes. , con una amplia gama de ámbito empresarial.
2 Condiciones operativas
El informe anual de 2018 muestra que Anxin Trust experimentó una caída de ganancias de dos dígitos. La primera pérdida más importante proviene del deterioro de los activos financieros, seguida del deterioro de las condiciones operativas del deudor, lo que lleva al incumplimiento de los derechos del acreedor. En general, la situación empresarial no es optimista.
3. Pago de productos de Trust
Recientemente, Anxin Trust ha experimentado impagos y retrasos en los pagos de muchos productos.
Según el análisis anterior, la situación actual de Anxin Trust no es buena. Debes saber que lo más importante en la inversión fiduciaria es el crédito. Sin embargo, Anxin Trust experimentó con frecuencia retrasos en los pagos, lo que dificultó ganarse la confianza de los inversores en un corto período de tiempo.
上篇: ¿Qué tal Anhui Foster Seedlings Co., Ltd.? 下篇: Después de experimentar las dificultades del lugar de trabajo, esté siempre agradecido. He experimentado las dificultades en el lugar de trabajo y siempre he estado agradecido. El 24 de octubre de 2010, el internauta "L Zou Tianxia" publicó en el foro: "¡Después de los 80! ¡10 años en el lugar de trabajo! ¡Un resumen y sentimientos!" De un trabajador migrante de base que acaba de unirse a la empresa con un salario mensual de 600. yuanes a un gerente de empresa, el salario anual ha superado los 6,543,8 millones de yuanes. Algunos internautas dijeron que esta es la versión masculina de "Du Lala's Promotion". A "L Zou Tianxia", de apellido Lu, nacido en 1985, le gustan los montañeses. Lu Xiao dijo que el motivo de publicar esta publicación de casi 3000 palabras fue, por un lado, expresar mis sentimientos sobre mis 10 años de experiencia laboral y, por otro lado, agradecer a las personas que lo habían ayudado en el pasado. 10 años. La confusión también es una experiencia. 10 El 25 de octubre de 2002, Lu Xiao acababa de graduarse y la escuela lo recomendó para una pasantía en una empresa inmobiliaria y fue asignado a la oficina financiera de la empresa. De esta manera, Lu Xiao consiguió su primer trabajo. Después de convertirse en empleada de tiempo completo, su salario mensual era de 600 yuanes. En ese momento, el salario mensual de 600 yuanes era muy estresante para Lu Xiao, que vivía en Ningbo, porque ya no recibía el apoyo de su familia. Para mantenerse, Lu Xiao renunció y se unió a una agencia de bienes raíces. "En ese momento, también estaba en un período de confusión en el lugar de trabajo y no podía ver el futuro. Solo podía consolarme sabiendo que esto era una experiencia, Lu Xiao dijo que no había ninguna razón para ingresar a la industria de las agencias, solo". porque quería quedarse en Ningbo. Al principio era ambicioso y quería lograr un gran avance en esta industria. Inesperadamente, la industria intermediaria se encontró con un período de macrocontrol. Debido a que no hay un salario básico estable, Lu Xiao solo puede confiar en caminar por las calles para administrar su negocio. Muchas veces solo puede comer un plato de fideos Yangchun por 2 yuanes para la cena. El desempleo no es necesariamente algo malo. Hasta septiembre de 2004, Lu Xiao ingresó a una agencia de planificación de marketing de bienes raíces en Ningbo y conoció a su maestra "CH" (la primera parte de su apellido). Dos años después de ingresar al lugar de trabajo, Lu Xiao encontró la dirección de su carrera. En 2005, Lu Xiao y "CH" fueron a Taizhou para realizar proyectos de negocios. Como líder de equipo, puedes ganar 1.500 al mes. Este año, "CH" describe a Lu Xiao, quien constantemente absorbe diversas experiencias como una esponja que absorbe agua. En 2006, cuarto año de graduación. Lu Xiao cambió de trabajo a "CH" y se convirtió en vendedor del nivel más bajo. Aunque su mentalidad estaba un poco desequilibrada en ese momento, Lu Xiao rápidamente ingresó al estado. Con un excelente desempeño en ventas, sus ingresos mensuales se mantienen entre 5.000 y 7.000 yuanes. Sin embargo, esta situación no duró mucho. En 2007, Lu Xiao experimentó el desempleo por primera vez en su vida. (Empresario Sun) "El desempleo no es necesariamente algo malo. He ajustado mi mentalidad durante este período". Lu Xiao dijo a los periodistas que así era como se consolaba en ese momento. Todos los que han ayudado son amigos. Con la ayuda de amigos, Lu Xiao trabajó como gerente de ventas en una empresa de desarrollo en Zhoushan en 2007, con un salario anual de 654,38 millones de yuanes. "Lo que más me pone nervioso y entusiasmado es que tengo que abordar un pequeño proyecto que vale 30.000 yuanes por metro cuadrado. Aunque tengo confianza en el desafío, en realidad todavía hay muchos problemas". Ante el problema, Lu Xiao respondió con calma y tomó la iniciativa de consultar a algunos antiguos líderes. El proyecto se desarrolló sin problemas y de manera constante. Debido a su trabajo estable, Lu Xiao fue "perseguida" por primera vez en 2009. Actualmente, Lu Xiao administra una agencia para su jefe, desde el nivel básico hasta el nivel de toma de decisiones de la empresa. De lo que Lu Xiao está más orgulloso es de que "todos los que me han ayudado pueden mantener una relación con ellos después de que deje mi trabajo". Date un tiempo para elegir y probar. Ayer, el periodista se puso en contacto con el cartel, Lu Xiao, y tuvo una breve conversación con él. Reportero: En tus publicaciones, mencionaste muchas veces que estás agradecido con las personas que te han ayudado. En el ámbito laboral, ¿qué crees que se debería hacer con quienes ayudan? Lu Xiao: Creo que la gratitud es algo que debemos tener en el lugar de trabajo. En cuanto a llevarse bien, varía de persona a persona. Es posible que las personas que me han ayudado ya no tengan relaciones directas con ellos en el lugar de trabajo, pero seguiré en contacto con ellos. Por ejemplo, conozco a mi primer líder desde hace 10 años y todavía mantenemos una buena amistad. Esto no sólo les expresa gratitud y respeto, sino también la profesionalidad que necesitan. Reportero: Ahora muchos estudiantes universitarios que acaban de graduarse están muy confundidos acerca de la dirección de su carrera. ¿Cómo ve la relación entre las calificaciones académicas y la dirección profesional? Lu Xiao: Creo que tanto el diploma como la experiencia son importantes en las solicitudes de empleo normales. Si tiene buena experiencia, fuertes habilidades y buenas conexiones, el papel de un diploma será relativamente pequeño. Por supuesto, si quieres desarrollarte mejor, aún necesitas conocimientos, ya sean profesionales o no. Ahora los estudiantes universitarios han determinado su dirección de desarrollo. Creo que debería ser a la edad de 28 años. Dado que la mayoría de los graduados universitarios actuales tienen entre 20 y 30 años, debemos darles tiempo para elegir y probar. Por supuesto, las especialidades en las que todos participan ahora deben, en primer lugar, adaptarse a sí mismas y agradarse a sí mismas, en segundo lugar, deben tener una dirección de desarrollo profesional;