Actitud hacia los competidores

Actitud hacia los competidores, en el lugar de trabajo encontraremos que todos tienen competidores y diferentes personas tienen diferentes actitudes hacia los competidores. Déjame echar un vistazo a tu actitud hacia tus competidores.

Actitud hacia los competidores 1 01. Estaba jugando en casa de un amigo el fin de semana durante la cena, Tao Tao, el hijo de 6 años de mi amigo, comenzó a "quejarse" de sus problemas en la escuela.

Al inicio del nuevo semestre, como es habitual, el profesor realizará una nueva elección del comité de clase. Tao Tao es muy lindo y activo en el aprendizaje. Fue monitor de clase el semestre pasado, y esta vez quería ser profesor, así que levantó la mano y se apuntó.

Al principio, nadie competía con Tao Tao. Como resultado, justo cuando el maestro estaba a punto de anunciar los resultados, un niño que se postuló sin éxito para el comité de deportes propuso que él también quería postularse para presidente de la clase.

Este chico es alto y tiene un rendimiento deportivo destacado. Debido a su gran fuerza, a menudo ayuda a sus compañeros de clase a realizar algún trabajo físico dentro de su capacidad, por lo que es muy popular en la clase.

En comparación, Tao Tao es un poco "débil".

Desafortunadamente, los dos empataron en la votación. Más tarde, un compañero sugirió que él debería ser el presidente de la clase al mismo tiempo y probarlo durante un mes antes de realizar la votación final. El profesor pensó que este método era bueno y estuvo de acuerdo.

En un abrir y cerrar de ojos ha pasado medio mes. Tao Tao dijo que cada vez que el compañero de clase hablaba con él, lo ignoraba. El pequeño se quejó enojado: "Si no fuera por él, yo habría sido el monitor. Lo odio. Solíamos jugar juntos, pero ya no jugamos con él".

Cuando El amigo escuchó esto, rápidamente corrigió a su hijo. Pensamiento correcto: "Tonto, es normal que alguien compita contigo. Significa que el monitor es un puesto por el que vale la pena luchar. Debes trabajar más duro. La aparición de este competidor es una buena idea". "

Tao Tao, de 6 años. Obviamente no podía entender completamente la predicación de su madre, pero pareció entender algo y dijo que aunque odiaba a sus competidores, nunca pelearía con ellos. entonces ella no sería la monitora.

Al mirar la expresión triste en el rostro del pequeño, me sentí angustiado y aliviado al mismo tiempo.

Competir con otros es ciertamente algo un poco estresante. Si la competencia falla, es posible que pierda lo que desea, pero la incorporación de este "compañero" también puede estimular una mayor energía en usted. La clave es cómo gestionar su relación con este socio especial.

En la sociedad actual, la competencia está realmente en todas partes. Incluso los niños empiezan a preocuparse, ¿y los adultos también?

El grupo de búsqueda de empleo creado por la universidad aún no se ha retirado. De vez en cuando, los hermanos y hermanas menores que acaban de graduarse y están trabajando hacen varias preguntas en el grupo.

Después de escuchar más, descubrí un fenómeno interesante. Es normal sentirse nervioso y ansioso ante un nuevo trabajo y entorno, pero la mayoría de las personas se centrarán en los jóvenes que se incorporan a ellos.

Siempre siento que la otra persona es mi competidora y tengo miedo de que me comparen. Lo que más me importa todos los días es lo que hizo el oponente hoy, cómo derrotarlo y avanzar con éxito.

Pero el problema es que todo el mundo también es novato, y los recién llegados que son considerados oponentes también pueden tener algo digno de atención y una sensación de crisis.

Pero a nadie le importan los conocimientos profesionales que realmente requieren mucho tiempo y energía, así como los modelos a seguir entre los empleados mayores de los que vale la pena aprender.

Este tipo de abandonos no se corregirán hasta un año después de su incorporación a la empresa. Pero es posible que las personas que empezaron al mismo tiempo que yo estuvieran muy por delante y se adelantaran.

Quizás entonces descubras que las personas que siempre han sido consideradas competidores quizás nunca compitan contigo.

La competición es como una carrera. En definitiva, la vida es una serie de carreras intermitentes.

En cierto sentido, la vida se está acabando y la forma en que una persona compita afectará su futuro.

Cómo ejecutar un buen juego depende de cómo lo veas y de cómo veas a tus competidores.

Donde hay gente, hay competencia. Este siempre ha sido un problema inevitable. Cuando éramos jóvenes, éramos más pasivos que otros compañeros y familiares.

Cuando crecemos, aprendemos a compararnos activamente y a unirnos involuntariamente a la marea de la competencia social, como si fuera la única forma de mantener la velocidad.

Cuando la competencia penetre en todos los rincones, llevarse bien con los competidores se convertirá naturalmente en parte de la vida de todos. Es de gran importancia manejar bien esta relación.

Recuerdo que cuando estaba en la escuela secundaria, había una declaración sobre "competencia" en el libro de texto político: Cooperar en competencia y competir en cooperación.

Esta frase suena armoniosa, pero pocas personas realmente pueden entenderla y ejecutarla.

Por ejemplo, los mejores estudiantes que memorizan libros de texto políticos todos los días rara vez cooperan entre sí, sino que se rinden unos a otros. No quería enseñarnos preguntas que sabía hacer ni compartir mis notas.

El famoso psicólogo estadounidense Jung dijo una vez: "Yo + Nosotros = Totalmente yo, lo que significa que la competencia no olvida la cooperación".

Se puede ver que la competencia precede a la cooperación. Primero, debemos aceptar el desafío y reconocer nuestra situación competitiva. Pero al mismo tiempo, también debemos encontrar maneras de convertir las relaciones tensas en situaciones benignas en las que todos ganen, y eso es cooperación.

Esta es también la que la mayoría de la gente racional piensa que es la actitud correcta hacia los competidores.

La teoría económica moderna de la competencia cree que el objetivo de la política de competencia es garantizar que el proceso de competencia pueda lograr resultados de mercado efectivos.

Demasiados competidores pequeños y medianos, exceso de capacidad y competencia destructiva son desviaciones de las expectativas del mercado. Aunque se trata de una teoría económica que estudia el mercado, también es aplicable a la relación competitiva entre las personas en la sociedad.

Si una persona se crea demasiados competidores, se trata de una competencia sin sentido. Como todos sabemos, los requisitos mínimos para el éxito son concentración y eficiencia.

Demasiados oponentes sólo aumentarán tu ansiedad y distraerán tu valiosa atención. Hasta cierto punto, uno o dos competidores son suficientes.

Para alcanzar a los demás, no es aconsejable ejercer mucha presión sobre uno mismo y mostrarse explosivo. Porque la competencia a la que nos tenemos que enfrentar no es sólo unas cuantas veces, sino toda la vida. La competitividad continua es la clave para que puedas llegar a tu verdadero destino.

La competencia despiadada es aún más inapropiada. Cuando destruyes a los demás, te destruyes a ti mismo.

Además, esto obviamente ha violado la intención original de la competencia. La competencia no se trata de impedir que la otra persona tenga éxito, sino de hacerse superior o por delante de los demás.

En general, existen tres actitudes hacia los competidores.

1. Trátense unos a otros como a sus oponentes

Creo que todos están familiarizados con la historia de Jiaduobao y Wanglaoji. Ya en 2012, había en el mercado dos tipos de infusiones de hierbas con la marca "Wang Lao Kat".

Uno es el empaque de lata roja producido por Jiaduobao Group y el otro es el empaque de caja verde producido por GPHL.

De hecho, ambos tienen sus propias fórmulas y funcionan por separado, excepto que Jiaduobao tiene que pagar a GPHL la tarifa de uso de la marca "Wong Lo Kat".

Estrictamente hablando, existe cooperación entre ellos, pero después de todo son un par de competidores. El té de hierbas estaba de moda en aquella época.

Pero después, durante cinco años, las dos partes continuaron atacándose entre sí por ganancias o reputación, Herbal Tea no logró avances y todos los recursos se utilizaron para luchar por el bien y el mal.

Esta actitud es similar a la visión "centrada en el competidor". Observando cada movimiento de los demás durante todo el día, tratando de atacar de forma preventiva, pero en realidad ya están siendo controlados por otros.

Muchos consumidores lamentaron que si Jiaduobao y Wanglaoji hubieran podido dejar de lado sus diferencias de los últimos años y trabajar juntos para desarrollar el concepto de té de hierbas, tal vez el té de hierbas se habría convertido en el refresco número uno del mundo.

No existe un rival eterno, sólo una competencia eterna. Demasiada competencia de ojo por ojo es en realidad una pequeña pérdida.

La forma en que uno ve a sus competidores refleja la altura de una empresa.

2. Trátense unos a otros como amigos

Lincoln dijo una vez que la mejor manera de destruir a un enemigo es convertirlo en su amigo.

Mercedes-Benz le dijo una vez a BMW: "Gracias por seguirnos el ritmo durante cientos de años. Ésta es también la razón por la que siempre hemos sido tan buenos".

Aunque son competidores, llevan cientos de años con nosotros. Más bien amigos que se empujan unos a otros. Los héroes aprecian a los héroes, este es el patrón que debería tener una familia rica.

3. Trate a la otra parte como un espejo

Zhang Xiaoyu, el fundador de Cloud Reimbursement, dijo una vez: "Ten cuidado al elegir a tus competidores, porque al final, lo es". Es muy probable que te conviertas en ellos. Son muy similares”.

Lo primero que debemos ver en el espejo del otro lado es a nuestro competidor. Como dice el refrán, sólo conociéndose a sí mismo y a su enemigo podrá encontrar la diferencia analizando a sus competidores.

Al conocer los méritos y las deficiencias, podemos "usar nuestras propias fortalezas para atacar las debilidades del enemigo".

Después de ver a la otra parte con claridad, deberíamos vernos a nosotros mismos con mayor claridad. La competencia es dinámica y debes esforzarte por reflejar tu verdadero yo en la otra parte.

Todos los factores externos tienen como objetivo, en última instancia, remodelar un yo mejor y ajustar estrategias que sean más adecuadas para uno mismo.

Mantén siempre tu propio ritmo, así te mantendrás organizado y tomarás la iniciativa en la competición.

Siempre he sido un mal corredor, con poca velocidad y poca resistencia.

Para pasar el examen de aptitud física durante la universidad, consulté específicamente a los estudiantes de último año más rápidos de la universidad.

Le pregunté cómo correr rápido y el mayor me dijo: Mientras mires hacia adelante y no prestes atención a las personas que te rodean, correrás cada vez más rápido.

Lo mismo ocurre con la competencia. Mucha gente sólo ve a sus oponentes, como si no hubiera lugar para otros en el camino angosto.

Hay un dicho en la película "Kingsman": Ser mejor que los demás no es nobleza, la verdadera nobleza es ser mejor que uno mismo en el pasado.

De hecho, el verdadero competidor es él mismo. A sus ojos, lo más importante es el camino por delante, no los peatones en el camino.

Actitud hacia los competidores 2 El fundador de OPPO, Chen Mingyong, dijo una vez: "No hables mal de tus compañeros ni menosprecies a tus oponentes. Incluso si la otra parte nos calumnia, nosotros no calumniaremos a la otra parte". Podemos admitir con valentía Insistimos con valentía en nuestros propios méritos, para que al menos los consumidores sientan que somos dignos de confianza, porque no denigramos a los demás para promocionarnos a nosotros mismos. El tamaño de una empresa depende de cómo centrará toda su atención en el autodesarrollo cuando se enfrente a sus competidores, en lugar de dedicar demasiado tiempo y energía a atacar a los competidores. Esto es lo que hace la gente inmadura.

En marketing, siempre habrá algunas empresas que utilicen diversas "ventajas comparativas" o incluso "intentos maliciosos de competir". En este sentido, nuestro enfoque es: pagar el mal con bondad. No importa lo que hagan los demás, todos tenemos un principio: ser nosotros mismos.

De hecho, es lo mismo que ser un ser humano; una marca es lo mismo que el temperamento de una persona, mostrando una especie de atractivo de adentro hacia afuera. No basta con que el temperamento de una persona sea "poético y satisfecho de sí mismo". Un buen caballo necesita una buena silla, así como vestimenta, modales, lenguaje, comportamiento y conocimiento.

En mi opinión, este es el ámbito de una persona y una expresión cultural interna, que no todos pueden lograr. Como persona común y corriente, cuando me enfrento a competidores, creo que hay tres niveles de mentalidad: respeto, aprendizaje y cooperación.

El primer nivel es: respeto

En términos de respetar a los oponentes, creo que el boxeador de clase mundial Tyson hace un mejor trabajo. Una vez dijo: "Si no hubiera competidores anteriores, hoy no habría campeón. Así que agradezca a sus oponentes".

El Día de Acción de Gracias es en realidad una especie de respeto por sus oponentes.

Al igual que Wang Sheng, también es una forma de respeto no hablar mal del oponente a sus espaldas, sino comprenderlo objetivamente.

De hecho, los oponentes son nuestra riqueza, porque los oponentes expondrán nuestros defectos y deficiencias como un espejo, lo que favorece más nuestra perseverancia.

Entonces, respetar a tu oponente es también respetarte a ti mismo hasta cierto punto.

El segundo nivel es: el aprendizaje.

Hay un buen dicho: “Un buen amigo no es tan bueno como un buen competidor”.

Porque hay competencia, hay motivación y presión. Sólo un buen competidor puede obligarnos a seguir adelante. De lo contrario, sólo nos queda esperar a que nos anexen, nos reemplacen y nos eliminen.

Los casos más típicos a este nivel son Coca-Cola Company y Pepsi-Cola Company. Durante años, ambos bandos se miraron fijamente. Mientras la otra parte tenga nuevos movimientos, la otra parte definitivamente tendrá nuevos movimientos. Como resultado, ambos han logrado grandes avances.

Imagínate ¿qué pasaría si una persona no tuviera competidores? Existe una alta posibilidad de regresión.

Por lo tanto, una persona con un panorama general definitivamente sabrá respetar, tolerar y tratar bien a sus competidores, aprender unos de otros y crecer juntos en el proceso de competir con ellos.

El tercer nivel es: cooperación

Mucha gente considera a los competidores como un problema grave, como extraños, como una espina en el costado, como una espina en la carne, y no pueden' No espere para deshacerse de ellos inmediatamente.

De hecho, si lo piensas detenidamente, descubrirás que muchos competidores pueden convertirse en buenos socios.

El requisito previo para la cooperación es encontrar intereses comunes de ambas partes.

Al principio, General Motors y DaimlerChrysler codiciaban el nuevo mercado de rápido crecimiento de los híbridos eléctricos.

Sin embargo, estos dos gigantes del automóvil también se enfrentan a una dura batalla con Toyota y Honda. Tanto Toyota como Honda entraron temprano al mercado y ocupan una posición de liderazgo.

Por lo tanto, deben encontrar formas de acelerar el desarrollo de productos para llevar al mercado tecnología híbrida competitiva en el menor tiempo posible.

Finalmente encontraron una manera: la cooperación.

Hay muchos casos de este tipo, como el de General Motors y Ford. Son a la vez competidores y socios, que trabajan codo con codo para desarrollar nuevos productos, compartir nuevas ideas y tecnologías y colaborar para desarrollar mercados.

De hecho, ya sea una empresa, un individuo o una persona con un panorama general, tratarán a todos con los mismos estándares, independientemente de su estatus o poder. No serán como otras ganancias. -busca gente. Vive para perseguir tus propios intereses.

Pero cuando la estrategia se utiliza para desacreditar a los competidores y promocionar sus marcas, a menudo son los más irracionales y eres tú quien al final sufre.

Por ejemplo, la competencia entre Wanglaoji y Jiaduobao. Creo que su esencia no es competir por el bien de la competencia, sino "¿quién es el ortodoxo?" La disputa ha hecho que el mercado de los tés de hierbas sea más grande (cuántos honorarios de publicidad se pueden ahorrar con una demanda). Aunque Jiaduobao finalmente perdió la demanda, ¿cuánto aumentó el conocimiento de su marca a través del clásico caso de "demanda" de marketing de eventos? El canal de ventas nacional previamente establecido era retirar por completo a Wong Lo Kat de Jiaduobao, llenar rápidamente el mercado e incluso apoderarse de muchos de los mercados de Wong Lao Kat. ¿Perdió?

Algunas personas pueden decir que los dos antiguos gigantes de los fideos instantáneos, Master Kong y Uni-President, están peleando. Admito que la competencia entre estos dos competidores directos es la más intensa que jamás haya experimentado. Master Kong incluso lanzó un "plan unificado" antes, unificando la evaluación comparativa general desde el backend hasta el terminal, desde el producto backend "tienes lo mejor" (plagio mutuo) hasta el acaparamiento de estantes del terminal front-end (pagas 300, creo). pondrá 400 en el estante), Uni-President incluso colocó carteles de nuevos productos directamente en la planta baja de la sede de Master Kong en Shanghai. Bueno, aun así, ¿crees que menosprecian los productos de cada uno? No, su competencia se trata de la calidad del producto, la penetración en el canal y los detalles de la marca (sí, detalles de la marca), pero no intentan destruirse por completo entre sí. Nadie haría nada que pudiera perjudicar a ninguna de las partes. Una vez que una "unidad" caiga, habrá otra "unidad".

¿Cuál es la naturaleza de la competencia? "Kangtong" ha ampliado el mercado de fideos instantáneos, ha destruido el espectacular concepto de fideos instantáneos "no fritos" de Wugu Dojo y ha suprimido a importantes competidores como Hualong Baixiang en el mercado de bajo precio, lo que le hace imposible mejorar su marca. .

El jefe del mercado "Kang Tong" y el segundo hermano mayor "unieron fuerzas" para controlar el mercado.

Es muy indeseable difamar o incluso atacar deliberadamente una marca. ¡Reprimir a los demás no necesariamente te eleva a ti mismo!

Vi un chiste así en Internet y fue muy interesante.

Una niña pone su nuevo iPhone 6s sobre el piano. Después de verlo, sus compañeros dijeron: "Es una gran idea. ¿Por qué no comprar una manzana y ponerla en una posición tan visible?"

La niña sonrió y dijo: "Toqué el piano que vale 800.000 yuanes, tú. Pero sólo vi un teléfono móvil de 6.000 yuanes”.

Este chiste ilustra la verdad de que donde esté tu atención, obtendrás algo.

Hay un dicho similar en psicología, es decir, donde esté tu atención, allí estará tu desempeño, porque cuando las personas se concentran en un punto, se filtrará otra información.

Una persona con un panorama general centrará toda su atención en el autodesarrollo cuando se enfrente a sus competidores, en lugar de gastar demasiado tiempo y energía atacando y difamando a los competidores.

Cien escuelas de pensamiento luchan no sólo por hacer que el mercado en su conjunto sea aceptable para los consumidores, sino también por hacer que el mercado sea más grande y más fuerte y que la segmentación del mercado entre marcas pueda satisfacer las necesidades de diferentes consumidores y crear; espacio complementario. El resultado final de la calumnia es que ambas partes perderán y los consumidores perderán la confianza en ellas...

Cuando calumnias a otros, ante los ojos de los espectadores, sin importar si a otros les va bien o no, incluso si no son tan buenos como tú, al menos no son tan buenos como tú. Eres un poco menos generoso.

Las personas con una imagen grande siempre estarán asombradas por sus competidores y sabrán respetar a cada oponente que hace lo mejor que pueden, en lugar de esperar oportunidades para colmo de males como aquellos con una imagen pequeña.

Actitud hacia la competencia 3 01. Hace un año, una amiga abogada me dijo que su jefe inmediato se había ido con una gran cantidad de personas, pero ella no lo siguió.

Me sorprendió. A menudo se describe a sí misma como alguien que ama el dinero tanto como su vida. Trabaja horas extras hasta la medianoche todos los días. Siempre que comprara un bolso, se sentiría mejor al instante, pero esta vez perdió una buena oportunidad de hacer una fortuna.

Se dice que se ha duplicado el sueldo y se ha pagado mucho el coche. Ella se negó sin pensar.

Los amigos dicen que está loca, pero creo que es cuando está más lúcida.

Mira lo que hizo su antiguo jefe.

Antes de que la silla se enfriara, comenzó a volverse contra sus enemigos, visitando en secreto a los clientes de la empresa, diciendo que quería despedirse, pero que en realidad estaba cazando furtivamente.

Es un poco irrazonable quitarle a sus propios clientes leales, y también es un poco irrazonable quitarle los clientes a otros colegas.

Un amigo dijo que quería seguir a su jefe, pero de repente vino un cliente y le preguntó si todas las personas capaces se habían ido. Si es así, también consideraron seguirlo.

Decidió no cambiar de trabajo.

Alguien le advirtió que su jefe definitivamente no le haría nada si estaba con ella.

Ella sonrió amargamente y negó con la cabeza:

No hay una pareja permanente en el mundo. Es mejor esconderse lo más lejos posible para esas personas. Nunca se sabe cuándo. El palo en tu mano te golpeará, sin mencionar que esas personas no tendrán futuro en el futuro.

Tiene sentido que la actitud de una persona hacia sus competidores sea el colmo de su vida.

Todo el mundo está rodeado de gente así, que hace una cosa y falla en otra, pero no puede ver sus propios defectos. Son como ratas cruzando la calle y todos están insatisfechos.

Después de pensarlo, solo hice algunas cosas inmorales.

No es necesariamente la ira y la crueldad de una persona. A veces es solo para aprovecharse y ser cauteloso, pero en estos detalles hay malas intenciones.

Esta pequeña señal es suficiente para aplastar la situación de una persona.

El llamado patrón no se trata de cómo elogiar y amar a las personas que te agradan, sino de si puedes al menos tener una conciencia tranquila hacia las personas que no te agradan.

02. El sociólogo estadounidense Cooley tiene una teoría del "yo en el espejo".

Dijo que la valoración y actitud de los demás hacia sí mismos es un "espejo" que los refleja, y todos se conocen a sí mismos a través de este "espejo".

Desde esta perspectiva, la persona que está frente a ti puede reflejar tu verdadera apariencia mejor que la persona que está a tu lado.

La hermana An era muy popular cuando era joven. Desde la escuela hasta el lugar de trabajo, hay pretendientes constantes.

Una vez se vio atrapada en el dilema del señor izquierda y el señor derecha.

El señor You es un hombre maduro. Aunque no le gusta hablar, la cuida muy bien.

El profesor Zuo es un chico alegre. Puede hablar muy bien, pero a menudo habla sin practicar.

El Sr. Zuo y el Sr. You son colegas de la hermana An. Ninguno de los dos la dejará ir, pero harán lo mejor que puedan en secreto.

Al final, eligió al Sr. Zuo.

La razón no tiene nada que ver con el amor.

El Sr. Zuo y el Sr. You solían estar en el mismo equipo y a menudo trabajaban juntos. Los supervisores a menudo dejan el trabajo de supervisión de proyectos al tranquilo Sr. You.

Siempre entregaba el trabajo más duro y agotador al Maestro Zuo de manera formal y, a veces, era sarcástico.

Nunca dejes que el Sr. Zuo muestre su cara frente al jefe. A menudo no copia, incluso si envía un correo electrónico al jefe para informar sobre su trabajo.

El jefe preguntó una vez, dudó y dijo que lo había dejado atrás.

Los colegas a menudo se lamentan de que el odio en sus corazones debe ser tan profundo que incluso sus cerebros lo han olvidado automáticamente.

En resumen, el Sr. Correcto le está poniendo zapatos pequeños al Sr. Zuo, intencionalmente o no.

El Sr. Zuo trabajó así tranquilamente hasta que un día su jefe lo transfirió a la secretaría de la junta directiva y de repente se convirtió en una persona popular en la empresa.

Al ver que todos en la empresa comenzaron a adular al Sr. Zuo, apretó los dientes y fue a hacer las paces con el Sr. Zuo.

Probablemente he pensado claramente por qué perdí mi carrera por amor, y la ganancia supera la pérdida.

El maestro Zuo no aceptó su invitación, pero nunca dijo nada incorrecto delante de los demás.

Anjie ve todo esto y los recuerda en su corazón.

A veces, intencionalmente o no, ella decía cosas malas sobre el Sr. Justo frente al Sr. Zuo, y este Sr. Zuo sin cerebro también ponía excusas para los demás de vez en cuando, diciéndole a la Hermana An que él En realidad tenía sus propias dificultades.

An Jie se quedaba sin palabras en todo momento, e incluso sospechaba que el profesor Zuo se estaba burlando de ella cuando decía que le gustaba.

Sin embargo, una persona ingeniosa como ella decidió elegir a este hombre que parecía inteligente pero que en realidad era muy lento.

Incluso las personas más inteligentes son estúpidas, pero las personas más inteligentes también son torpes. Cásate con una persona de alto nivel y gana más.

La hermana An la engaña a menudo.

03. En los últimos años, el marido de Anjie ha ido ascendiendo paso a paso. Desde la feroz competencia hasta las elecciones democráticas, luchó con generosidad y claramente trabajó duro. Incluso si alguien siente envidia y celos, no obtendrá ninguna respuesta.

Después del matrimonio, Anjie disfrutó de muchas bendiciones y los dos rara vez se peleaban. Debido a la mente abierta del maestro Zuo, no interfirió con la elección de Anjie incluso si no estaba de acuerdo.

Sin embargo, lo que hace que Anjie se sienta aún más halagada es que su precioso hijo ha heredado los excelentes genes de su padre y ha tenido una mente abierta desde que era un niño.

Fue muy divertido charlar con él. Una vez, al hablar de su fracaso en postularse para presidente de la clase, hizo un puchero como un adulto y dijo: "Realmente no me gusta Zhang Xiaoming, pero es un buen presidente de la clase".

"Ser Honestamente, un niño así no puede. Incluso si tiene éxito, Dios no podrá soportarlo.

Puede que no necesariamente viva una vida exitosa de acuerdo con los estándares sociales, pero debe ser un niño transparente y de mente abierta.

La forma en que tratas a quienes compiten contigo es en realidad tu resultado final.

Es precisamente el resultado final el que determina la altura de la vida de una persona.

Cuando es abundante, todo el mundo está dispuesto a dar a los demás un trozo del pastel. Cuando escasea, podemos ver el conocimiento real.

El resultado final y la visión enmarcan la estructura de una persona y determinan el camino que una persona puede tomar en su vida. Ambos puntos se pueden ver en tu actitud hacia tus oponentes.

La gente suele decir que el carácter de una persona debe ser puesto a prueba por el dinero.

De hecho, no es necesariamente dinero. Hay muchos recursos que no tienen nada que ver con el dinero. Oportunidad, tiempo, honor, etc. , sólo puede verse en la lucha y el tumulto de estos intereses.

Algunas personas dicen que los soldados que no quieren ser generales no son buenos soldados.

Si quieres algo, tienes que darlo todo.

Está bien querer, pero está mal querer.

En otras palabras, lo que quieres es una cuestión de actitud y lo que quieres es una cuestión de cultivación.

Las actitudes de las personas hacia los competidores se pueden dividir a grandes rasgos en tres tipos.

La primera categoría es el desprecio.

Hay un tipo de persona que, por muy fuerte que sea su oponente, sólo tiene cuatro grandes palabras en la cabeza: Yo soy el único que domina.

Cuando se trata de competidores, simplemente los menosprecias.

Las personas que viven dentro de sus propias limitaciones serán inevitablemente eliminadas primero por la sociedad, y mucho menos por la cima de la vida.

La segunda es levantar la cabeza.

Cuando una persona se siente inferior a los demás, suele tener dos opciones.

O Nono se esconde en un rincón o no hay un límite inferior para los medios necesarios.

De cualquier manera, los logros seguramente serán limitados.

El último tipo de persona está en el lado opuesto del oponente, tiene un corazón asombrado y sabe respetar a cualquier oponente que trabaja duro.

Estas personas son los verdaderos ganadores en la vida.

Para ser honesto, un examen de ingreso, un ascenso, una competencia, una competencia no pueden determinar hacia dónde irá tu vida.

Lo que realmente determina la altura de tu vida es tu mentalidad, que se esconde en tu actitud hacia tus oponentes.

Hace unos años, cuando gente sucia y despreciable me lastimó en el trabajo, también lamenté que no todos los oponentes merecen respeto. Después de todo, hay demasiada gente mala en este mundo.

Mi mejor amiga siempre puede consolarme con una frase: la forma en que un villano gana es bajarte al mismo nivel que ella y luego derrotarte con una rica experiencia.

Creo que tu actitud hacia los demás determina tu vida. Ya sea desprecio o respeto, poco tiene que ver con los demás.

No existe una justicia absoluta en el mundo, pero al menos en cada elección que haces, tomas una decisión que es fiel a tu corazón. Sólo cuando pierdes puedes estar convencido y sólo cuando ganas puedes estar orgulloso.

¿No es así?