Anbang Insurance contrató a un gerente de bancaseguros y me llamó para discutirlo. ¿Es fácil contratar un seguro bancario ahora?
En segundo lugar, fíjate qué tipo de contrato te firman, si es un contrato laboral o un contrato de agencia. El primero es un puesto realmente no empresarial, mientras que el segundo es una contratación encubierta de vendedores. Esto también es algo atroz para las compañías de seguros.
¿Sabes por qué esa gente de la compañía de seguros vino sin ser invitada?
Cuando se contrata a una persona, ésta obtiene dinero: mayores incentivos para los empleados y tarifas de capitación.
Puedo pedirle honorarios de capacitación e instigarle a obtener el certificado de calificación de agente de seguros para vender seguros.
También puedes vender seguros a ti y a tu familia, aportándoles generosas comisiones.
¿Por qué no entusiasmarse más con algo tan bueno?
Si esta industria realmente tiene una remuneración tan alta y bajos requisitos,
¿Por qué tienes que venir sin ser invitado? Todos lo quieren, pero nadie está dispuesto a hacerlo, o si lo encuentran, no pueden conservarlo.
A menos que no seas un ser humano, sino un supuesto talento,
puedes hacer que esos ricos empresarios y extraños en la calle te escuchen y hurguen en sus bolsillos.
¿Crees que es posible?
¿Confiar en la llamada sinceridad y la llamada diligencia? Todo esto se acumula con el tiempo.
Sin meses o incluso años de acumulación, ¿por qué deberían creerte los extraños?
¿A tu edad, veintitantos? ¿O tu diploma inútil? ¿O estás ansioso por ganar dinero?
¿Sabes por qué las compañías aseguradoras buscan personas con poca experiencia social? Un internauta también concluyó:
Primero, no tienes ninguna experiencia social y nunca te has encontrado con el llamado reclutamiento por parte de una compañía de seguros, por lo que no puedes negociar las condiciones y simplemente te irás. hágalo solo si tiene problemas de legislación laboral.
En segundo lugar, se pueden ahorrar salarios. Si no das un salario básico, no recibirás seguridad social. Sólo tienes que llamar a tu cubículo, ni eso. Tienes que pagarlo tú mismo. Cuesta menos contratar un equipo de recados que contratar a una persona con experiencia.
En tercer lugar, si no tienes una fuente de negocio, puedes renunciar a tu voluntad sin ningún motivo. Su contrato es un contrato de agencia de seguros, no un contrato de trabajo. No hay ningún departamento de trabajo que los frene.
En cuarto lugar, no importa si tienen negocios o no. Lo único que quieren es publicidad. Mientras uno o dos fideicomisarios hablen bien del seguro, la gente aplaudirá y utilizará la mentalidad de rebaño para ahorrar enormes costes publicitarios.
En quinto lugar, los ingresos financieros internos de la empresa se pueden aumentar cultivando talentos. No crea que decenas o cientos de dólares no son dinero. Déjame decirte, incluso si cuesta 50 yuanes por persona, ¿cuántas personas vendrán a las entrevistas en un mes? ¿Cuántas personas vienen a entrevistas al año? Había un flujo constante de gente yendo y viniendo. ¿Cuánto cuesta la formación?
En sexto lugar, te recomiendan que investigues y contactes con su empresa. ¿Sabes cuál es su declaración de impuestos para un año? No importa cuántos negocios tengan en la empresa, igualmente declaran un impuesto fijo cada año, por lo que el dinero es seguro. De todos modos, cuantos más guerrilleros tenga su empresa, mayor será el volumen de negocio——
Quiero que compres tu propio seguro, quiero que obtengas un seguro comprado por familiares y amigos, y quiero que obtengas Más seguros fuera de línea. . ¿Qué números astronómicos son?
-Y el importe de la póliza lo fija su empresa. ¿Cuánto dinero puedes ganar?
En séptimo lugar, quieren que más personas se unan a la empresa, por lo que debería haber más personas fuera de línea. El personal de línea ascendente puede sentarse y relajarse e informar su desempeño a la empresa de manera regular y cuantitativa, y usted crea sus reembolsos.