¿En qué circunstancias los trabajadores pueden comprar su antigüedad?

Análisis legal: La compra de antigüedad se refiere a un término popular para que los empleados paguen una compensación económica por la terminación del contrato laboral durante el proceso de reestructuración empresarial. Si el empleador rescinde el contrato de trabajo, deberá pagar una compensación económica equivalente a un mes de salario por cada año de trabajo. En cuanto a qué estándar salarial debe utilizarse para pagar la compensación económica, el Estado estipula que el estándar de cálculo salarial para la compensación económica se refiere al salario promedio de los trabajadores en los 12 meses anteriores a la terminación del contrato laboral en condiciones normales de producción de la empresa. Si el salario mensual promedio del empleado es inferior al salario mensual promedio de la empresa, se le pagará al empleado de acuerdo con el salario mensual promedio de la empresa.

Base legal: Artículo 46 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Si se da alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador:

(1) El empleado rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 de esta Ley. (2) El empleador propone rescindir el contrato de trabajo con el empleado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de esta Ley y llega a un acuerdo para rescindir el contrato de trabajo con el empleado. (3) El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 40 de esta Ley. (4) El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 41 de esta Ley. (5) Cuando un contrato de trabajo de duración determinada se rescinda de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 44 de esta Ley, el empleador deberá mantener o renovar el contrato de trabajo mejorando las condiciones estipuladas en el contrato de trabajo, a menos que el empleado no No estoy de acuerdo con la renovación. (6) El contrato de trabajo se rescinde de conformidad con lo dispuesto en los párrafos 4 y 5 del artículo 44 de esta Ley. (7) Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos administrativos.