¿Cuáles son las principales responsabilidades del Comité Sindical de Supervisión de la Legislación Laboral?
(1) Formular planes de trabajo y supervisar directamente el cumplimiento de la unidad con las leyes y regulaciones laborales;
( 2) Asistir y participar en la supervisión e inspección de la implementación de las leyes y reglamentos laborales por parte de los sindicatos de nivel superior y los departamentos funcionales relevantes;
(3) Informar de inmediato violaciones graves de las leyes y reglamentos laborales al sindicatos de nivel superior y departamentos funcionales gubernamentales pertinentes, y exigirles que envíen un equipo de investigación. Llevar a cabo supervisión e inspección;
(4) Presentar periódicamente información e informes al sindicato superior y al sindicato superior. comité de supervisión de la legislación laboral y aceptar la orientación empresarial del sindicato superior y del comité de supervisión de la legislación laboral del sindicato.
(5) Promover leyes, regulaciones y políticas laborales, organizar y educar a los empleados para que ejerzan sus derechos a informar y acusar otorgados por las leyes laborales, y presentar activamente sugerencias constructivas para corregir y evitar que la unidad viole las leyes laborales. leyes, regulaciones y políticas.
Base jurídica: El artículo 4 de la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" establece que los sindicatos deben respetar y salvaguardar la Constitución, tomar la Constitución como directriz fundamental para sus actividades, centrarse en construcción económica, adherirse al camino socialista y defender la dictadura democrática popular, adherirse al liderazgo del Partido Comunista de China, adherirse al marxismo-leninismo, al pensamiento de Mao Zedong y a la teoría de Deng Xiaoping, adherirse a la reforma y la apertura, y realizar trabajos de forma independiente de conformidad con los estatutos sindicales. El Congreso Nacional de Miembros Sindicales formulará o modificará la Carta Sindical de China, que no entrará en conflicto con la Constitución y las leyes. El Estado protege los derechos e intereses legítimos de los sindicatos frente a infracciones.