Cómo investigar y recopilar pruebas para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo por parte de la Oficina del Trabajo

Después de aceptar la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social podrá investigar y verificar las lesiones accidentales según las necesidades de revisión, y el empleador, los empleados, los sindicatos, las instituciones médicas y los departamentos pertinentes deberán brindar asistencia. El diagnóstico de enfermedades profesionales y la identificación de controversias diagnósticas se realizarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales". La Dirección de Trabajo y Seguridad Social ya no investigará ni verificará a las personas que hayan obtenido certificados de diagnóstico de enfermedades profesionales o certificados de diagnóstico y tasación de enfermedades profesionales de conformidad con la ley.

Análisis Legal

Después de que el departamento administrativo de trabajo y seguridad social acepta la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, puede investigar y verificar las lesiones por accidentes de acuerdo con las necesidades de revisión de los empleadores. , se debe ayudar a los empleados, sindicatos, instituciones médicas y departamentos pertinentes. El diagnóstico de enfermedades profesionales y la identificación de controversias diagnósticas se realizarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales". La Dirección de Trabajo y Seguridad Social ya no investigará ni verificará a las personas que hayan obtenido certificados de diagnóstico de enfermedades profesionales o certificados de diagnóstico y tasación de enfermedades profesionales de conformidad con la ley. Después de aceptar una solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento de trabajo y seguridad social primero realizará una revisión escrita de los materiales de la solicitud proporcionados por el solicitante. Durante el examen escrito, la autenticidad y exhaustividad de la información proporcionada en los materiales de la solicitud se pueden juzgar analizando los materiales proporcionados por las partes, llamando al personal relevante, entrevistando a las partes, etc. Si los materiales proporcionados por el solicitante son verdaderos y precisos y pueden explicar sus opiniones, el departamento de trabajo y seguridad social puede tomar una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo basada en esto. Después de una revisión escrita, si se determina que los materiales y evidencia relevante proporcionados por el solicitante no pueden respaldar o corroborar su reclamo hasta cierto punto, y el departamento de trabajo y seguridad social no puede tomar una decisión sobre si se trata de un caso relacionado con el trabajo. lesión o no, investigará con la unidad y el personal pertinente involucrado en la solicitud, verificará y determinará qué pruebas son admisibles y cuáles son inadmisibles. Los empleadores, sindicatos, instituciones médicas y el personal relevante bajo investigación deberán ayudar al departamento de trabajo y seguridad social en la investigación, informar verazmente la situación y proporcionar las pruebas correspondientes. El estándar de compensación para trabajadores sólo se puede determinar después de que se determinen el nivel de discapacidad y la condición de la discapacidad. Por lo tanto, es más importante determinar la exactitud y autenticidad de los resultados de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. Si cree que los resultados y los materiales de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo no son ciertos, puede solicitar a los departamentos correspondientes una reidentificación de acuerdo con la ley. Si no comprende las regulaciones pertinentes, consulte el sitio web de Fatu para obtener respuestas.

Base Legal

Artículo 19 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Una vez que el departamento administrativo del seguro social acepta la solicitud de identificación de accidentes de trabajo, podrá investigar y verificar las lesiones del accidente según las necesidades de revisión. El empleador, los empleados, los sindicatos, las instituciones médicas y los departamentos pertinentes deben brindar asistencia. El diagnóstico de enfermedades profesionales y la identificación de controversias diagnósticas se realizarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales". El departamento administrativo del seguro social ya no investigará ni verificará a las personas que hayan obtenido certificados de diagnóstico de enfermedades profesionales o certificados de diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales de conformidad con la ley. Si el empleado o sus parientes cercanos creen que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo, pero el empleador no cree que sea una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá soportar la carga de la prueba.