Cómo rellenar el expediente de contrato de trabajo de la unidad receptora

La unidad receptora no será su escuela; si su empresa tiene la calificación para recibirla, escriba a su empresa. La mayoría de las empresas no la tienen, solo algunas empresas estatales la tienen. Si su empresa no tiene las calificaciones para recibir archivos, pero la unidad está afiliada a un determinado mercado de talentos o agencia de servicios de talentos, escriba a este mercado de talentos o agencia de servicios de talentos; si su empresa no está afiliada, usted debe estar afiliado a; su propio nombre. En el mercado de talentos o agencias de servicios de talentos. La forma de completarlo depende de su situación laboral personal y de sus necesidades personales.

La primera situación: la unidad de empleo es una unidad capaz de recibir y gestionar expedientes de personal, como departamentos gubernamentales, instituciones públicas, empresas estatales y empresas centrales, etc. Si se trata de estas unidades, puede completar directamente la sección de registros de personal de la unidad de empleo, o si no la completa, se almacenará temporalmente en la escuela y podrá recuperar el archivo usted mismo según sea necesario.

La segunda situación: La unidad de empleo no tiene la unidad para recibir y gestionar expedientes de personal, como empresas privadas, empleo flexible, etc. Luego, según la ciudad donde se encuentra su unidad de empleo, complete el mercado de talentos de la ciudad. Por supuesto, también puede repatriar sus archivos a su lugar de origen, que es el mercado de talentos a nivel de ciudad donde se encuentra el registro de su hogar.

Tercera situación: si tu especialidad es la formación de profesores, completa la oficina de educación donde se encuentra la escuela.

Cabe señalar que el paso de consentimiento y sellado de la escuela debe realizarse finalmente para proteger los derechos e intereses de los estudiantes. El empleo de los graduados universitarios debe ser firmado por los graduados, el empleador y la escuela. El contrato de trabajo se redactará por triplicado, teniendo cada uno de ellos un ejemplar el egresado, el empleador y la escuela. Los acuerdos de empleo son tabulados uniformemente por las autoridades laborales nacionales o municipales para los graduados universitarios.

Base jurídica: El artículo 143 de la "República Popular China y del Código Civil" es válido si se cumplen las siguientes condiciones:

(1) El actor tiene las calificaciones adecuadas y la capacidad para conducta civil;

(2) La expresión de la intención es verdadera;

(3) No viola las disposiciones obligatorias de las leyes y reglamentos administrativos, y no viola el orden público y buenas costumbres.