Análisis jurídico: La licencia de maternidad máxima es de 158 días, incluidos 98 días de licencia de maternidad legal y 60 días de licencia de maternidad local. Los organismos estatales, grupos sociales, empresas e instituciones otorgarán las siguientes recompensas a las parejas que tengan hijos de conformidad con las disposiciones de este Reglamento: (1) La mujer disfrutará de una licencia de maternidad extendida de 60 días además de la licencia de maternidad prescrita por el estado; (2) El hombre gozará de diez días de licencia de enfermería; los que viven en otro lugar tienen derecho a veinte días de licencia de enfermería. Durante las licencias de maternidad y lactancia especificadas en el párrafo anterior, los empleados disfrutarán de sus salarios, bonificaciones y beneficios sociales en el trabajo. Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto; en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; en caso de nacimientos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; 15 días por cada bebé adicional. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.
Base jurídica: Artículo 25 de la “Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China”. Las parejas que dan a luz a hijos de conformidad con las leyes y reglamentos pueden recibir incentivos para una licencia de maternidad prolongada u otros beneficios.
Artículo 7 del "Reglamento Especial de Protección Laboral de las Empleadas": Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto, un adicional; 15 días de licencia de maternidad; en el caso de partos múltiples, por cada nacimiento adicional. Si nace un bebé, la licencia de maternidad podrá aumentarse en 15 días. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.