Para obligar a los empleados a renunciar voluntariamente, CreditEase cerró una gran cantidad de tiendas comerciales en todo el país y no consiguió empleos. ¿Es razonable y legal?

Siempre que se firme un contrato laboral formal, a los empleados se les debe pagar por su trabajo. A juzgar por la descripción de la pregunta, debido a una mala gestión, la empresa ha tomado algunas medidas para obligar a los empleados a dimitir voluntariamente, lo que definitivamente es inapropiado.

Según la normativa nacional, los empleados deben ser compensados ​​tanto si son transferidos como si son despedidos. Si la empresa utiliza medios coercitivos para obligar a los empleados a irse, puede optar por acudir a la Oficina del Trabajo para solicitar un arbitraje, pero antes de hacerlo le sugiero que recopile datos e información. Los datos incluyen, entre otros, los siguientes:

1. Contrato laboral firmado con la empresa

2. Registros de fichajes diarios; Comunicación con el personal de la empresa Registros de chat y recuerdos totales;

En este caso, si tiene pruebas suficientes, es más probable que solicite un arbitraje.

Espero que esto ayude.