¿Qué opinas de una empresa que contrata puestos en el campo de recursos humanos y exige a los empleados que realicen 30.000 pasos al día? ¿Por qué es necesario esto?
¿Es por la salud de los empleados que ni siquiera están dispuestos a proporcionarles coches a batería o son realmente tacaños? Mucha gente siente que este salario de 7-8K no es particularmente digno de los 30.000 pasos que dan los empleados todos los días.
Si trabajas los fines de semana, entonces trabaja
Trabaja 20 días al día, 30.000 pasos al día.
Para los empleados a los que les gusta hacer ejercicio, puede que no les parezca nada. Pero para las personas a las que no les gusta el fitness, tú las pones calientes.
¿No crees que te pasa algo en la cabeza? Por tanto, la única explicación razonable es que la empresa está causando problemas. Para decirlo sin rodeos, esto es puramente un truco. En la superficie parece ser para la salud de los empleados, pero en realidad es el marketing más estúpido con la menor cantidad de dinero.
En segundo lugar, esto puede ser una estrategia de marketing.
O la información obtenida del mundo exterior es información incompleta, distorsionando el significado original de la empresa. Después de todo, pocos pueden presumir de autenticidad.
Certificado.
También puede ser una exageración por parte de algunos bloggers para llamar la atención. Ningún jefe sería tan estúpido como para dedicar más del 50% de su tiempo a mantener saludables a sus empleados.
Ningún jefe sería tan estúpido como para ahuyentar a todos los recursos humanos a menos que solo esté haciendo publicidad y quiera este efecto.
Quizás sea el nivel académico y la capacidad expresiva del RR.HH. lo que distorsiona el significado del jefe.
El jefe es un capitalista, y su mayor habilidad es exprimir al máximo a los empleados, por lo que no habría un jefe tan estúpido.
Sin embargo, esto enfatiza que los altos directivos no siempre deben sentarse en sus oficinas y esperar a que otros les informen. Si lo hacen, entonces el CEO realmente es la última persona en saber que el negocio va a fracasar.
Sal a caminar cuando no tengas nada que hacer, simplemente pasa el rato en las oficinas de los empleados, siente directamente y recopila información, principalmente para "."
Para compensar lo común Distorsión de la información en los canales formales de presentación de informes Problema
Para decirlo sin rodeos, se utiliza para resolver los problemas de los empleados que informan buenas noticias pero no malas, los datos del mercado no muestran la situación real y los clientes no conocen el potencial. cambios en los principios y tendencias de la transición, etc.
Este es el modo de funcionamiento antes de que Internet se hiciera popular, y realmente no se menciona ahora
Es un pequeño medio para mejorar la eficiencia. o transparencia.
En tercer lugar, hice 30.000 pasos en un día, hasta ahora solo lo he hecho dos veces. Uno de los dos días fue a la Ciudad Prohibida y la Plaza de Tiananmen, y el otro fue a Fragrant Hill y el Botánico. Jardín.
Cada vez después de completar 30.000 pasos, el dolor del tercer día es casi indescriptible. Me duele la cintura y las piernas, y quiero acostarme. No quiero ir a ningún lado.
Un salario de siete a ocho mil debería considerarse normal en el área local, pero la regla rígida de 30.000 pasos por día es un poco exagerada.
No sé por qué. /p>
Se dice que este truco de 30.000 pasos es un truco, y realmente lo parece. Recientemente, hay muchas personas maravillosas de recursos humanos que tienen mucho tráfico. y luego mostrar sus propias empresas. De hecho, es una auditoría de cliente muy estricta, una auditoría in situ, que brinda a las personas un fuerte sentido de confianza, que también
Obtendremos lo que queremos
.Actualmente, este puesto ha sido eliminado. No sé si se ha logrado el objetivo o si se han contratado personas. Si el número de empleados solicitados no cuenta, apuntará a "segmento"
Tecnología", que se agotará en unos días.
En cuarto lugar, quiero ahuyentar a aquellos que tienen miedo de estar cansados y tienen mala forma física de consultar sobre este puesto. Obviamente te digo que es un trabajo duro y quería ser más liviano.
Por favor, toma un desvío. De lo contrario, será inútil.
Los recursos humanos que actualmente realizan reclutamiento son todos maestros del clickbait y de la redacción publicitaria. Es un puesto básico pero difícil. El título y el copywriting son muy vistosos y llamativos.
Es solo que este RRHH no sacó a relucir la psicología del usuario. Quería ahuyentar a algunos solicitantes, pero tenía tanto miedo que tuve que irme.
Después de todo, escribió el mayor defecto del post en el título junto con los puntos buenos del fin de semana, lo cual es extraño se mire como se mire.
Extraño.
Desde la perspectiva de las necesidades de la empresa, es razonable contratar personas para realizar el trabajo siempre que no viole las leyes laborales. Hay mucho trabajo por hacer todos los días.
Pasos, como alquilar un mayordomo, sacar comida, recomendar clientes, etc. Básicamente, correr al aire libre no es fácil para nadie y es posible permitírselo.
Alguien está dispuesto a hacerlo.
Pero en la descripción del texto, no se puede escribir demasiado aterrador.
La forma correcta de escribir JD no es solo describir claramente las responsabilidades y calificaciones laborales, sino también escribir más sobre las ventajas de la empresa en la atmósfera desde la perspectiva de la plataforma, el salario y los beneficios, el espacio de crecimiento y el trabajo. .
Exprese la naturaleza del trabajo de manera eufemística y requiera un trabajo externo de alta intensidad, y podrá recibir más consultas. ?
5. Tienes que decirles a los demás cuáles son los aspectos más destacados del trabajo y qué beneficios puede traer a los empleados, para que puedas atraer a otros a postularse, y luego decirles a los solicitantes que trabajen.
Si hay escasez, ¿puedes aceptarla?
No quiero dar la impresión de que mi ventaja es que recibo un salario alto los fines de semana, pero mi desventaja es que camino 30.000 pasos al día. No me molestes si me amas o no. Incluso si puedes ceñirte a esto, cámbiate los zapatos todos los días para caminar.
Ser capaz de persistir.
¿Entonces el tiempo máximo de trabajo es de cuatro horas? ?
Esto ciertamente no descarta que esta empresa lo esté haciendo para llamar la atención.
O aprovecha esta condición para postular a un empleo en PUA. Si es escandaloso, puedes vivir con ello.
Entonces no te aplastaré hasta la muerte después de que te unas al trabajo.
De todos modos, la economía no está bien ahora, así que hay mucha gente haciéndolo. La cantidad de ejercicio varía de persona a persona. Si tienes hábitos de ejercicio, no es difícil dar entre 10.000 y 20.000 pasos al día. Pero normalmente les falta ejercicio.
Algunas personas de repente caminan 20.000 pasos al día, lo que puede suponer una carga excesiva para el sistema cardiovascular y el sistema de ejercicio. Si seguimos haciendo esto,
pueden producirse daños en articulaciones, ligamentos y huesos.
Las personas de mediana edad y mayores caminan unos 5.000 pasos al día, y los adultos hacen ejercicio unos 7.000 pasos al día.