¿Cuáles son los proyectos de servicios de empleo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Parque Industrial?

1. Para estar más cerca de las necesidades de empleo y emprendimiento de los graduados universitarios en el parque, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del parque llevó a cabo una encuesta de registro de nombres reales de los graduados. Basándonos en la base de datos de nombres reales de graduados universitarios desempleados, comprenderemos las calificaciones académicas, las intenciones de búsqueda de empleo, los deseos de pasantías, las necesidades de capacitación, la base empresarial y otra información de los 2.022 graduados en el parque a través de llamadas telefónicas o visitas in situ. establecer una base de datos de información sobre graduados desempleados y realizar 1. servicios de empleo personalizados.

2. Recomendación laboral específica: para mejorar la adaptabilidad laboral, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del parque introdujo agencias de servicios profesionales de terceros, estableció un grupo de servicios de empleo específico y publicó periódicamente información laboral. de empresas de alta calidad en el parque para facilitar a los graduados buscar y enviar CV.

3. Aprenda habilidades de búsqueda de empleo en la palma de su mano, abra una cuenta de aprendizaje gratuita para graduados desempleados en una plataforma de aprendizaje en línea e impulse periódicamente la planificación profesional, la orientación profesional, la orientación para entrevistas y otros cursos de asesoramiento profesional. todos los días, para que los graduados puedan dominar las habilidades de búsqueda de empleo en cualquier momento y en cualquier lugar.