Reglamento de Gestión de Accidentes Industriales
Estandarizar la gestión de lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, tratar las lesiones relacionadas con el trabajo de manera rápida y razonable, prevenir y controlar las lesiones relacionadas con el trabajo, estandarizar los procedimientos de manejo de lesiones relacionadas con el trabajo, mejorar la conciencia de los empleados sobre la seguridad en la producción y minimizar el riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo para la empresa y los empleados.
2. Objetos aplicables:
Aplicable a todos los empleados que hayan superado la formación previa al empleo y se encuentren trabajando en la empresa.
Tres. Responsabilidades
(1) El gerente general es responsable del liderazgo general del trabajo de gestión de lesiones relacionadas con el trabajo de la empresa.
(2) El oficial de seguridad de tiempo completo de la empresa es totalmente responsable de la construcción e implementación del sistema de gestión de seguridad de la empresa; dirige la investigación y redacción de informes de accidentes industriales y coopera con las lesiones relacionadas con el trabajo; trabajo de gestión.
(3) Los líderes de cada departamento (taller) son totalmente responsables de la gestión de lesiones relacionadas con el trabajo de su departamento (taller).
(4) Los líderes de cada departamento (taller) deben tomar medidas efectivas para controlar la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo.
(5) El Departamento de Administración es responsable de solicitar el seguro de accidentes laborales para los nuevos empleados (que se incorporan formalmente a la empresa) y manejar los procedimientos de reembolso en función de la información relevante proporcionada por cada departamento (taller).
(6) Todos los departamentos (talleres) no ocultarán ni mentirán sobre las lesiones relacionadas con el trabajo, controlarán y reducirán la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo y cooperarán activamente con el departamento administrativo y los líderes de la empresa para investigar y manejar lesiones relacionadas con el trabajo.
IV.Identificación de accidentes de trabajo:
La identificación de accidentes de trabajo se realizará de acuerdo con la normativa nacional sobre seguros de accidentes de trabajo.
(1) Se reconocerá como lesión de trabajo si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias:
1. tiempo y lugar de trabajo;
2. Ser lesionado en un accidente mientras se dedica a la preparación o finalización de trabajos relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;
3. a violencia y otras lesiones debidas al desempeño de sus funciones durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo;
4. Sufrir enfermedades profesionales;
5. motivos de trabajo o desaparecidos en un accidente mientras se trabajaba al aire libre;
6. Lesionados por accidentes de tráfico o accidentes de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no sean responsabilidad principal del individuo durante los desplazamientos;
7. Otras circunstancias que deban ser reconocidas como accidentes de trabajo según las leyes y normas administrativas.
(2) Si un empleado tiene una de las siguientes circunstancias, se considerará lesión relacionada con el trabajo:
1. Muerte por enfermedad súbita o muerte dentro de las 48 horas siguientes. el rescate falla;
2. Heridos durante las actividades de rescate y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses de la empresa y del país.
(3) No se incluirán en el alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. Delito intencional;
2. Ebrio o drogadicto;
3. Autolesiones o suicidio;
4. Lesiones o lesiones causadas por prohibiciones expresas de la empresa.
5. Las demás situaciones previstas por las leyes y reglamentos administrativos.
Manejo del verbo (abreviatura del verbo) en accidentes industriales
(1) Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, el líder del equipo del departamento debe permanecer en el lugar y notificar al oficial de seguridad de la empresa y personal administrativo en 30 minutos Ministros y jefes de departamento. El Departamento Administrativo organizará vehículos para transportar a los empleados lesionados a los hospitales designados para lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro médico para su tratamiento (los empleados gravemente lesionados serán enviados al Hospital Popular de Tangxia o al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ruian) por escrito. revisará y firmará un borrador, y enviará copia al jefe de taller y jefe de equipo de cada departamento. Enviará al director general y subdirector general al hospital, con el tema de accidentes laborales y sistema de gestión de seguridad). Las lesiones leves de la piel, como cortes y rasguños, se vendarán en la oficina del taller y las lesiones graves se enviarán al Centro de salud de Luofeng para recibir tratamiento. El "oficial de seguridad y director del departamento administrativo" decidirá si ir al hospital en función de. la gravedad de la lesión).
(2). El oficial de seguridad de tiempo completo de la compañía presta los gastos médicos del empleado lesionado al Departamento de Finanzas y se encarga de los procedimientos de admisión y alta.
(3) El oficial de seguridad de tiempo completo de la empresa debe realizar una investigación de lesiones por accidente el día de la lesión relacionada con el trabajo, comprender el proceso de lesión del empleado, analizar la causa del accidente y aclarar la responsabilidad del accidente. y completar el informe de investigación del accidente dentro de los 2 días hábiles y enviarlo al Departamento de Administración. Preste atención a la letra clara y ordenada, y la descripción del accidente debe ser precisa, concisa y clara. Los nombres y la información de contacto de más de tres referencias deben completarse en la columna de comentarios.
(4) El asistente administrativo del departamento administrativo se encargará de los procedimientos de registro de accidentes de trabajo dentro de los tres días de conformidad con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo" nacional. (Para accidentes graves, todos los procedimientos de informe deben completarse dentro de las 12 horas)
(5) El asistente administrativo del Departamento de Administración completa el "Formulario de solicitud de determinación de lesiones laborales" basado en el "Informe de investigación de accidente" informado. Formulario". Presentarlo a la Dirección Municipal del Trabajo y Seguridad Social para su identificación dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente (los accidentes mayores deben notificarse dentro de los 3 días).
(6) El departamento administrativo es responsable de la identificación de las lesiones laborales y del plan de tratamiento post-médico, y lo reporta al líder de la empresa a cargo para su revisión.
(7) Los empleados que se lesionan en el trabajo deben acudir a una institución médica designada para lesiones relacionadas con el trabajo u otros lugares designados por la empresa para recibir tratamiento. Si no recibe tratamiento en una institución médica designada o en un lugar designado, será responsable de todos los gastos incurridos.
(8) Si un empleado se lesiona en el trabajo y no está discapacitado, debe presentar inmediatamente los materiales de certificación médica y los recibos de gastos al Departamento de Administración (para su reembolso por parte del Departamento de Finanzas) después del "tratamiento médico". "Se completa"; acudir al departamento administrativo para consultar los resultados un mes después de la "evaluación médica". Y cooperar con el departamento administrativo para manejar diversos procedimientos de resolución de casos de lesiones relacionadas con el trabajo.
(9) Materiales de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo
1. DNI, tarjeta de registro médico o copia de la tarjeta de registro médico de la persona involucrada en el accidente.
2 Factura médica emitida por el hospital, listado de medicamentos, certificado de diagnóstico, expediente médico ambulatorio, expediente de hospitalización, certificado de alta, formulario de informe de tomografía computarizada y otra información.
3. Si es víctima de violencia en el desempeño de sus funciones, deberá presentar un certificado del órgano de seguridad pública o una sentencia del Tribunal Popular y otros certificados válidos; Involucrado en un accidente de tránsito por motivos laborales al salir a trabajar u otras lesiones accidentales, se requiere el "Formulario de Solicitud de Viaje de Negocios" o los materiales de certificación originales que acrediten el trabajo en el extranjero y los motivos del trabajo durante el viaje. ser presentado; si se desconoce su paradero debido a un accidente durante el viaje, la persona deberá ser presentada al Tribunal Popular para que se declare su muerte.
5. en el trayecto hacia y desde la salida del trabajo, deberá presentar su horario de trabajo y descanso, el mapa de ruta normal desde la unidad hasta su lugar de residencia, una carta de responsabilidad del departamento de gestión de tránsito del órgano de seguridad pública, u otro documento válido. certificados si una persona está involucrada en un accidente de tránsito mientras conduce un vehículo de motor, se requiere una licencia de conducir para vehículos de motor
6 si una persona resulta herida en actividades como rescate de emergencia, socorro en casos de desastre; rescate para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos, debe presentar un informe a la unidad o condado donde se encuentra los certificados pertinentes emitidos por el departamento de asuntos civiles y el departamento de seguridad pública del gobierno del mismo nivel; certificado del hospital después de la recurrencia de la lesión anterior y conclusión de la evaluación del comité de evaluación laboral;
Verbos intransitivos Tiempo de inactividad pagado:
Después de que un empleado sufre una lesión relacionada con el trabajo, el El tiempo durante el cual él o ella necesita dejar de trabajar y recibir beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo es el período de suspensión remunerada (es decir, el período de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo).
(1) El período de remuneración de un empleado lesionado en el trabajo será confirmado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del gobierno local de acuerdo con el "Reglamento sobre la clasificación de trabajadores remunerados" local y el Certificado de diagnóstico emitido por la máquina médica.
(2) El período de suspensión remunerada generalmente no excederá los 12 meses. Si la lesión es grave o la situación es especial, podrá extenderse adecuadamente después de informar al comité de evaluación laboral local para su evaluación y confirmación, pero el tiempo de extensión no excederá los 12 meses.
(3) Si se requiere una evaluación de incapacidad después del período de suspensión remunerada, el empleado será reintegrado independientemente de si se informan o no los resultados de la evaluación de incapacidad.
7. Clasificación de los accidentes laborales:
(1) Accidentes con lesiones leves: se refieren a factores físicos, químicos, biológicos y otros factores externos que actúan sobre el cuerpo humano, provocando determinadas lesiones. cambios en la estructura de tejidos y órganos. Las lesiones o deterioro funcional parcial, y el descanso durante más de un día hábil después de la lesión, no constituyen lesiones graves pero tampoco son lesiones leves.
(2) Accidente con lesiones graves: se refiere a una lesión que causa discapacidad física, desfiguración, pérdida de audición, pérdida de visión, pérdida de otras funciones de órganos u otros riesgos importantes para la salud personal, y cumple con la clasificación nacional de lesiones graves. Normas de valoración. Una de las circunstancias de un accidente.
(3) Accidente mortal: se refiere a un accidente en el que mueren más de 1 persona y menos de 3 personas (exclusivo) al mismo tiempo.
(4) Accidente fatal mayor: se refiere a un accidente que mata a más de 3 personas (inclusive) al mismo tiempo.
8. Durante el período de suspensión del trabajo, la norma de pago salarial para los empleados es:
Cuando se reconoce una lesión relacionada con el trabajo, la norma salarial durante el período de trabajo remunerado. La suspensión por lesiones relacionadas con el trabajo es de 65.438+2 salarios mensuales promedio pagados en los dos meses anteriores a la lesión relacionada con el trabajo. La compañía divide los accidentes en dos situaciones, una provocada por factores ajenos a la propia fuerza mayor de la persona, y otra provocada por la responsabilidad personal por determinados errores operativos. De acuerdo con la gravedad de la lesión relacionada con el trabajo, el empleado recibirá una compensación de acuerdo con los siguientes estándares:
(1) El accidente no fue causado por fuerza mayor o culpa propia;
Consulte la compensación de pensión única por lesiones relacionadas con el trabajo estipulada por la Norma estatal que correrá con los costos de rescate correspondientes.
(2) Si se determina que el accidente es una lesión relacionada con el trabajo debido a negligencia personal o la operación no cumple con los procedimientos operativos
(3) Si el accidente; No se puede determinar que sea una lesión relacionada con el trabajo, la empresa no correrá con los gastos médicos ni los salarios, la empresa que compró el seguro de accidentes puede pagarlo y los gastos de fisioterapia y los gastos de trabajo perdido serán pagados por el seguro. compañía.
(4) Si un empleado viola los procedimientos operativos de seguridad o desobedece los arreglos laborales superiores, causando pérdidas a la empresa, la empresa no asumirá ninguna responsabilidad más que la compensación del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. la empresa se reserva el derecho de causar daños a los intereses de la empresa en función del comportamiento de las partes involucradas. El derecho de imponer sanciones administrativas y financieras a los empleados.
(5) Tratamiento de las partes involucradas en el accidente después de un accidente de seguridad relacionado con el trabajo:
1. La empresa se reserva el derecho de perseguir las pérdidas patrimoniales causadas por su negligencia;
2. Los empleados que causen pérdidas de más de 5.000 RMB a la empresa debido a negligencia serán despedidos por la empresa si existe una aprobación especial del presidente/gerente general, y se seguirán las instrucciones del presidente; .
3. Los jefes de departamento de todos los niveles tienen responsabilidad de liderazgo en materia de lesiones y accidentes de seguridad relacionados con el trabajo en sus departamentos. Si a sus empleados les ocurre algún accidente de seguridad relacionado con el trabajo, se tratará de acuerdo con el "Reglamento sobre recompensas y castigos por lesiones relacionadas con el trabajo".
(6) No envíe a los trabajadores lesionados solos a recogerlos y dejarlos para un nuevo examen, cambio de vendaje, alta, etc. La empresa puede hacerse cargo de los gastos de transporte ocasionados y reembolsarlos al recibir la factura. Los gastos de transporte de los asistentes administrativos que se ocupan de accidentes laborales y demás personal que acompañe a los empleados lesionados en el trabajo al hospital correrán a cargo de la empresa y serán reembolsados al recibirlos.
9. Sistema de Responsabilidad de Producción de Seguridad
(1) Responsabilidad de Seguridad del Gerente General El gerente general es el primer responsable de la producción de seguridad de la empresa y es totalmente responsable de la seguridad de la empresa. producción. Específicamente:
1. Implementar concienzudamente las pautas, políticas, leyes e instrucciones nacionales de seguridad en la producción y colocar el trabajo de seguridad y salud en el trabajo en la importante agenda de la gestión corporativa.
Es necesario presidir personalmente reuniones laborales importantes sobre seguridad y salud en el trabajo, revisar documentos de los superiores relacionados con la seguridad y tomar decisiones importantes sobre seguridad y salud en el trabajo.
2. Responsable de implementar sistemas de responsabilidad de seguridad en la producción en todos los niveles. Supervisar e inspeccionar a los jefes de varios departamentos para hacer un buen trabajo en la producción de seguridad.
3. Mejorar la organización de la gestión de la seguridad y enriquecer el personal de gestión técnica de la seguridad a tiempo completo y parcial. Escuchar periódicamente los informes de trabajo del departamento de supervisión de seguridad y estudiar y resolver o aprobar oportunamente los problemas importantes relacionados con la producción de seguridad.
4. Organizar la revisión y aprobación de las normas y reglamentos de seguridad empresarial, los procedimientos técnicos de seguridad y las medidas técnicas mayores de seguridad, y resolver el coste de las medidas de seguridad.
5. Organizar la investigación y la gestión de accidentes graves de acuerdo con el principio de "tres no fallos" en la gestión de accidentes.
6. Fortalecer el liderazgo de diversas actividades de seguridad y determinar recompensas y castigos importantes en seguridad.
(2) Responsabilidades de Seguridad del Vicepresidente Encargado El Vicepresidente de Producción es la persona directamente responsable de la seguridad de producción de la empresa. De acuerdo con el principio de quién está a cargo, quién es responsable, ser responsable de la producción de seguridad dentro del ámbito del negocio y realizar el siguiente trabajo:
1. Adherirse a los "cinco simultáneos". En principio, supervisar e inspeccionar la implementación de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo por parte del departamento competente, y corregir oportunamente el incumplimiento del deber y las violaciones.
2.Organizar la formulación y revisión de las normas y reglamentos de seguridad, reglamentos técnicos de seguridad y planes de medidas técnicas de seguridad del departamento competente, y organizar cuidadosamente su implementación.
3. Organizar inspecciones de seguridad dentro del ámbito empresarial, implementar la rectificación de riesgos de accidentes graves y ser responsable de la aprobación de incendios en todos los niveles.
4. Organizar los departamentos competentes para llevar a cabo actividades de competencia de producción de seguridad, resumir y promover la experiencia avanzada en trabajos de seguridad y recompensar a las unidades e individuos avanzados.
5. Responsable del trabajo de educación y evaluación de seguridad del departamento a cargo.
6. Organizar el departamento competente para informar la investigación y el manejo del accidente al departamento de seguridad superior, e informar al superior de manera oportuna.
7. Realizar periódicamente reuniones de trabajo de seguridad de los departamentos competentes para analizar las tendencias de producción de seguridad y resolver rápidamente los problemas existentes en la producción de seguridad.
(3) Responsabilidades de seguridad del director del taller El director del taller es totalmente responsable de la producción segura de la unidad. Sus responsabilidades son:
1. cumplir con las leyes y regulaciones sobre seguridad en la producción, se han implementado instrucciones y normas y regulaciones relevantes en los talleres y departamentos, y el trabajo de seguridad y salud en el trabajo se ha incluido en la agenda para lograr "cinco simultaneidades".
2.Organizar la formulación e implementación de normas y reglamentos de gestión de seguridad del taller, procedimientos operativos seguros y planes de medidas técnicas de seguridad.
3. Organizar talleres de educación sobre seguridad y educación en grupo sobre seguridad para los nuevos trabajadores (incluidos pasantes y aprendices); brindar periódicamente a los empleados educación sobre seguridad sobre ideas de seguridad, conocimientos de seguridad y tecnología de seguridad que se llevan a cabo en el trabajo; capacitación técnica; organizar periódicamente evaluaciones de tecnologías de seguridad; organizar y participar en jornadas de actividades grupales de seguridad y atender las opiniones de los trabajadores de manera oportuna.
4. Organizar una inspección de seguridad en todo el taller todos los días, implementar la rectificación de peligros ocultos, garantizar que el equipo de producción, el equipo de seguridad, las instalaciones de protección contra incendios, los suministros de protección y el equipo de primeros auxilios estén en buenas condiciones, y Educar a los empleados para fortalecer el mantenimiento y utilizarlos correctamente.
5. Organizar diversas actividades de producción de seguridad, resumir e intercambiar experiencias de producción de seguridad y elogiar a equipos e individuos avanzados.
6. Para informar y manejar oportunamente los accidentes en este taller, se debe respetar el principio de "tres no fallas", se debe prestar atención a proteger la escena, identificar las causas, aclarar las responsabilidades, tomar medidas preventivas y presentar quejas contra los responsables del accidente. Los dictámenes de manejo se presentarán al departamento competente para su aprobación antes de su implementación.
7. Responsable de organizar e implementar medidas de seguridad contra incendios.
8. Establecer y mejorar la red de gestión de seguridad del taller, equipar a técnicos de seguridad calificados y aprovechar al máximo el papel del personal del taller y del equipo de seguridad.
9. Implementar estrictamente los estándares de distribución de equipos de protección laboral y el requisito de que se debe usar equipo de protección laboral al ingresar a puestos de producción.
(4) Responsabilidades de seguridad de los líderes de equipo
1. Implementar las instrucciones y requisitos de la empresa y el taller sobre seguridad de producción, y ser totalmente responsable de la seguridad de producción.
2. Organizar a los empleados para que aprendan e implementen las reglas y regulaciones de seguridad de producción y los procedimientos operativos técnicos de seguridad de la empresa y el taller, eduquen a los empleados para que cumplan las leyes y regulaciones y detengan las violaciones.
3. Organizar y participar en días de actividades grupales de seguridad y otras actividades de seguridad, y cumplir con la seguridad antes de clase, la inspección de seguridad durante la clase y el resumen de seguridad después de clase.
4. Responsable de la educación en seguridad del puesto (nivel de equipo) de los nuevos trabajadores (incluyendo prácticas y capacitación del personal).
5. Responsable de la inspección del equipo de seguridad, eliminar factores inseguros de manera oportuna e informar a los superiores. Mantener registros detallados, participar en la investigación y análisis de accidentes e implementar medidas preventivas.
6. Realizar la inspección y mantenimiento de los equipos de producción, equipos de seguridad, instalaciones contra incendios, equipos de protección y equipos de primeros auxilios para mantenerlos en buen estado y funcionando con normalidad. Supervisar y educar a los empleados sobre el uso racional de los insumos y aparatos de protección laboral y el uso correcto de los equipos contra incendios.
7. Realizar competencias de producción de equipos de seguridad, elogiar a los avanzados y resumir la experiencia.
8. Prestar especial atención a la formación de equipos y mejorar los niveles de gestión del equipo. Mantenga ordenado el sitio de producción, logre una producción civilizada y haga un buen trabajo en el trabajo ideológico y político del equipo.
(5) Responsabilidades de seguridad del equipo y del personal técnico
1. Responsable de la producción segura dentro de su propio ámbito para garantizar la seguridad y confiabilidad de todo el trabajo técnico.
2. Responsable de la elaboración de los reglamentos técnicos de seguridad y sistemas de gestión de la carrera.
Al preparar planes de puesta en marcha, parada o mantenimiento de equipos o transformación técnica, se deben tomar medidas técnicas confiables de seguridad y salud y se debe verificar el estado de implementación.
3. Realizar capacitación en conocimientos sobre tecnología de operación segura y producción de seguridad para los empleados dentro del ámbito profesional, organizar actividades de capacitación técnica y realizar evaluaciones periódicas.
4. Realizar periódicamente inspecciones exhaustivas in situ sobre la seguridad de la producción y proponer rápidamente medidas para eliminar posibles riesgos de accidentes. Detener operaciones ilegales. En caso de emergencia, quienes se nieguen a escuchar tienen derecho a dejar de trabajar y pedirle al líder que se ocupe del asunto de inmediato.
5. Participar en la revisión del diseño y la aceptación de finalización de talleres nuevos y ampliados; participar en la revisión de los planes de modificación de equipos y cambios de condiciones de procesos para garantizar que cumplan con los requisitos técnicos de seguridad.
6. Participar en la investigación y análisis de accidentes, identificar causas, asignar responsabilidades, proponer medidas preventivas e informar oportunamente a los líderes o autoridades superiores.
7. Formular planes de mantenimiento, parada y construcción de equipos, y hacer un buen trabajo informando antes de la construcción.
(6) Responsabilidades de producción de seguridad de los empleados
1. Observar las disciplinas laborales, implementar reglas y regulaciones de seguridad y procedimientos operativos seguros, obedecer órdenes y luchar contra todas las operaciones ilegales.
2. Asegúrese de que los equipos y herramientas en el lugar de trabajo de este puesto sean seguros y limpios, no desmonte los dispositivos de protección de seguridad a voluntad, no utilice equipos mecánicos que no deban utilizarse y utilice equipos de protección. correctamente.
3. Adquirir conocimientos de seguridad, mejorar las habilidades operativas, llevar a cabo activamente innovaciones tecnológicas, presentar sugerencias racionales y mejorar el entorno laboral y las condiciones de trabajo.
4. Responder y manejar problemas inseguros de manera oportuna y participar activamente en el trabajo de rescate de accidentes.
5. El derecho a negarse a aceptar instrucciones ilegales, y a criticar o acusar a las unidades superiores y a sus responsables por sus decisiones y comportamientos equivocados que ignoran la seguridad y la salud de los empleados.
(7). Responsabilidades de seguridad de los oficiales de seguridad de tiempo completo de la empresa
1. Bajo el liderazgo del vicepresidente de producción, el director de seguridad de la empresa es responsable de los aspectos técnicos de seguridad. el trabajo del taller de producción, y aplica las normas de seguridad de las instrucciones y reglamentos de producción superiores, e inspecciona y supervisa su implementación. Aceptar la orientación del departamento superior de supervisión de seguridad en los negocios, tener derecho a informar directamente al departamento superior de supervisión técnica de seguridad y brindar orientación profesional a los oficiales de seguridad del equipo.
2. Responsable o participar en la formulación y revisión de los sistemas de gestión de producción de seguridad y procedimientos operativos técnicos de seguridad relevantes de la empresa, e inspeccionar su implementación.
3. Responsable de elaborar el plan de medidas técnicas de seguridad de la empresa y el plan de rectificación de peligros ocultos, informando oportunamente a la empresa y verificando el estado de implementación.
4. Ayudar a los líderes de taller a brindar educación sobre seguridad y evaluar las ideas y técnicas de seguridad de los trabajadores, ser responsable de la educación de seguridad de primer nivel de los nuevos empleados y supervisar e inspeccionar el segundo y tercer nivel. Nivel de educación en seguridad de talleres y equipos (puestos).
5. Responsable de organizar e inspeccionar las actividades del equipo de seguridad y organizar simulacros frecuentes contra accidentes.
6. Participar en la revisión del diseño y la aceptación de finalización de los proyectos de nueva construcción, reconstrucción y expansión de la empresa, revisar los planes de modificación de equipos y cambios de condición del proceso para cumplir con los requisitos técnicos de seguridad y salud ocupacional e implementar medidas de seguridad. para mantenimiento, parada y puesta en marcha de equipos.
7. Responsable de la gestión de los equipos de seguridad, equipos de protección contra incendios, equipos de protección y equipos de primeros auxilios de la empresa; comprender el entorno de trabajo del taller y presentar sugerencias y sugerencias de mejora.
8. Realizar inspecciones in situ en profundidad todos los días para descubrir peligros ocultos de manera oportuna y detener operaciones ilegales. Si la situación es urgente y aquellos que no escuchan la disuasión pueden dejar de trabajar e informar inmediatamente al líder para su manejo. Verifique e implemente medidas de seguridad contra incendios para garantizar la seguridad contra incendios.
9. Participar en la investigación y manejo de diversos accidentes en la empresa, realizar análisis estadísticos e informar a tiempo.
10. Mejorar la información básica de la gestión de la seguridad para que sea completa, práctica y estandarizada.
tratar con.
2. Para lesiones relacionadas con el trabajo causadas por la operación de maquinaria o equipo u otras operaciones sin instrucciones de los superiores, la empresa informará verazmente el proceso de la lesión y la causa al departamento de seguridad social y al departamento de seguridad social. se encargará de todo el incidente sin realizar ninguna compensación.
3. Los empleados que sufran lesiones laborales debido a operaciones ilegales serán multados y recibirán una bonificación mensual (el monto de la bonificación para los trabajadores a destajo se determinará por separado).
4. Los premios de seguridad (sin accidentes de seguridad en la unidad/región responsable en el mes) son otorgados y castigados por el oficial de seguridad todos los meses en función del informe de lesiones laborales del mes y se informan al general. gerente para su aprobación, y luego reportado al Departamento de Finanzas para ser incluido en la cuenta de la persona responsable para el salario mensual.
5. Si ocurre un accidente por lesión laboral y el monto del tratamiento por lesión laboral es inferior a 200 yuanes, la empresa correrá con todos los costos y no se impondrá ninguna multa si el monto del tratamiento; excede los 200 yuanes, el personal administrativo correspondiente pagará la multa correspondiente de acuerdo con la tabla anterior.
6. Los inspectores serán el vicepresidente de producción, oficial de seguridad o superior, y realizarán inspecciones rutinarias y no programadas. Si se encuentran violaciones, se debe emitir una multa. Luego, el jefe de departamento y los siguientes gerentes deducirán las bonificaciones correspondientes de acuerdo con las regulaciones, si el jefe de departamento descubre violaciones, se emitirá un ticket de fuente y el siguiente personal deducirá las bonificaciones de acuerdo con las reglas, y así sucesivamente.
Las cuestiones no cubiertas en este plan se estipularán por separado o se remitirán a las disposiciones correspondientes de otras leyes y reglamentos. El derecho de interpretación pertenece al departamento administrativo, que será promulgado e implementado después de la aprobación del director general. Lo mismo se aplica a las revisiones.