¿Cuánto tiempo lleva informar una lesión laboral en un sitio de construcción?
Porque de acuerdo con las regulaciones, la unidad primero debe solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y la unidad debe solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 30 días a partir de la fecha de la lesión del accidente o la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional. Si el empleador no presenta la solicitud de acuerdo con la normativa, el trabajador lesionado o sus familiares cercanos deberán solicitar el reconocimiento en el plazo de un año.
El manejo de las lesiones relacionadas con el trabajo en el sitio de construcción es el siguiente:
1. Primero solicite la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo, luego realice una evaluación de la capacidad laboral y reclame una compensación basada. sobre los resultados de la evaluación;
2. Los empleadores si la unidad no presenta una solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleado lesionado o sus familiares cercanos o el sindicato pueden presentar directamente una reclamación por lesiones relacionadas con el trabajo. con el departamento de administración del seguro social en el área de coordinación donde se encuentra el empleador dentro de 1 año a partir de la fecha del accidente o la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional Solicitud de reconocimiento;
3. Es ilegal firmar un contrato laboral. Se pueden recopilar pruebas relevantes, como nóminas, registros de entrada, ropa de trabajo, materiales de trabajo, declaraciones de testigos, grabaciones, etc. , puede demostrar que tiene una relación laboral y exigir que la unidad pague el doble de salario por contratos laborales no firmados;
4. Durante el período de suspensión remunerada, los salarios y beneficios originales permanecen sin cambios y se pagan mensualmente. por el empleador, y Durante el período de suspensión remunerada, el empleador no deberá rescindir ni rescindir la relación laboral;
5. La compensación por lesiones relacionadas con el trabajo incluye:
(1) Médico. gastos, salarios durante suspensión remunerada, hospitalización Subsidio de alimentación, honorario de enfermería, honorario de transporte, honorario de alojamiento, subsidio único por incapacidad, subsidio laboral único por terminación de relación laboral y subsidio médico único;
(2) El monto específico se basará en el salario del individuo. El salario se determina con base en el salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior.
En resumen, es válido reportar una lesión laboral dentro de los 30 días posteriores a las lesiones en el lugar. Porque de acuerdo con las regulaciones, el empleador primero debe solicitar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, y la unidad debe solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 30 días a partir de la fecha de la lesión del accidente o la fecha de diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional. Si el empleador no presenta la solicitud de conformidad con la normativa, el trabajador lesionado o sus familiares cercanos deberán solicitar el reconocimiento en el plazo de un año.
Base legal:
Artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de conformidad con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales. Si ocurre el accidente, el empleador deberá solicitar al departamento administrativo regional coordinador del seguro social el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión del accidente. o la fecha de diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.
Si el empresario no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán presentar directamente una queja ante el empresario en el plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional. El departamento administrativo del seguro social donde está ubicada la unidad solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.