Las ocho preguntas de P&G: la autoorganización
Quizás lo más común que dije en mi último año de secundaria este año fue que no lo pensaba bien. No tengo ni idea. Necesito calmarme, pero pensándolo bien, es mejor que lo olvide. La próxima vez que te encuentres con el mismo problema, la historia se repetirá.
De todos modos, quiero resolver las ocho preguntas de P&G después de perderme el reclutamiento de otoño. La primera es aclarar las ideas confusas de hace algún tiempo y la segunda es prepararse para la entrevista.
Comparte tu viaje psicológico, corrígeme, muchas gracias.
¿Cómo hacerlo? En los últimos dos meses, tengo la garantía de tener dos horas de estudio todos los días. Esté decidido a recuperar su dinero. Deja todo atrás y concéntrate en esto.
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¿Cómo hacerlo? Dedica diez minutos todos los días y conviértelo en un hábito diario como cepillarte los dientes y lavarte la cara.
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Cómo hacerlo, sigue leyendo el contenido y participa activamente en los temas de la comunidad.
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Antecedentes, la personalidad es relativamente introvertida y sensible. Tiemblo ante la idea de hablar delante de todos. En ese momento, realmente quería los puntos extra que me daba el profesor.
Cómo hacerlo
1. Establezca un marco de pensamiento en la etapa inicial y familiarícese con todo el contenido de la explicación y salte las conexiones entre los módulos.
2. [endif] Practica la simulación, practícala repetidamente y cuéntala a los miembros del mismo grupo. Al final del día, el cerebro está en un estado extremadamente activo, piensa rápidamente y salta inconscientemente.
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Antecedentes, las ganas de escribirlo son muy fuertes. Renuncié a todo por esto. No escribí bien este artículo y me sentí muy incómodo. No quiero ser bueno en nada más.
¿Cómo hacerlo,
1.? Determine el tema en función de los temas candentes que suceden en ese momento.
2.? Baidu, cnki, libros de texto, pida al profesor que encuentre conceptos relevantes y determine el alcance del problema.
3.? Sigue haciéndote preguntas, intenta responderlas y crea un marco para tu tesis.
4.? Contenido complementario.
Como resultado, el tutor criticó el artículo por ser incomprensible e incomprensible.
Autoexamen/reflexión
1. El primer paso para resolver un problema es aclararlo. Los trabajos académicos entran en la categoría de baja criticidad y baja resolución y no merecen el esfuerzo ni la energía. Solo hay dos créditos, no hay orientación para el paciente e información en línea para armar un trabajo que cumpla con los estándares de evaluación.
2. La comunicación, la discusión y el mantenimiento del flujo de información son los mecanismos externos de rectificación. Si el punto de partida está desviado y el trabajo se realiza a puerta cerrada, los resultados serán opuestos. Sin información suficiente, no hay salida.
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En segundo plano, sigue a la multitud, todos a mi alrededor están haciendo la prueba, así que yo también hago la prueba. Buenas calificaciones, fuerte autodisciplina e intención original para implementar metas. No pude traspasar el umbral psicológico de encontrar un trabajo y dedicarme a la presión de la supervivencia.
Cómo hacerlo
1. Todavía quiero hacer solo una cosa, así que me concentraré en preparar los cursos básicos para el examen de ingreso de posgrado en la primera reunión. Después de la primera reunión, me concentraré en escribir artículos académicos y revisar los cursos básicos.
2. Autorreparación en julio, recupérese del exceso de energía consumido en la etapa inicial, cálmese y lea atentamente. El examen de ingreso de posgrado ayuda a leer el folleto de admisión, reflexionar sobre el programa del examen, clasificar las principales escuelas de impuestos y determinar la escuela y los cursos orientados a los exámenes.
3. Compre libros y asegúrese de que el método de preparación sean preguntas reales + conocimientos básicos de libros de texto + programa de exámenes.
4. No vayas a clase durante un mes y medio y concéntrate en preparar el examen.
Como resultado, mi mentalidad colapsó y abandoné el examen.
Autoexamen/reflexión
1. Concéntrate en una cosa y elimina las distracciones. Algunas cosas que más me vienen a la mente mientras me preparo para el examen. ¿Por qué no has terminado de leerlo hoy? ¿Por qué no puedo recordarlo después de leerlo? Recuerda, ¿por qué no puedes hacer esta pregunta? El momento se acerca. ¿Qué debo hacer si no puedo terminar de verlo? Estoy demasiado cansado y quiero descansar, pero ¿parecerá que estoy demasiado inactivo? ¿Por qué solo estudiaste seis horas hoy? Estudié durante siete u ocho horas. ¿Qué debo hacer si no apruebo el examen? ¿Soy nada? Hay tantos, ¿puedo terminar de leerlos?
2. Al principio, la dirección general debe estar clara. Cómo aclarar la dirección, filtrar canales de información a través de personas y sitios web conocidos, buscar información a través de canales de información y establecer estándares antes de buscar información, de lo contrario será fácil perderse en una gran cantidad de información.
3. Prepárate para lo peor.
Cosecha
1. Desarrolla hábitos de trabajo y descanso extremadamente regulares, comiendo regularmente, durmiendo regularmente y levantándote regularmente, para que la forma de tu cuerpo pueda tener un círculo virtuoso.
2. Deja de culparte y empieza a recuperar tu confianza poco a poco.
3. Entender que todas las dificultades comienzan con facilidad y que todo está intrínsecamente conectado. Es importante lograr un equilibrio y priorizar.
4, ?Del concepto inicial al conocimiento que cambia el mundo objetivo. Luego de varios procesos de copia, imitación, migración y transformación.
5, ?Tendemos a sobreestimar los cambios en unos días y a subestimar los cambios en unos meses.
6. Un estado de ánimo feliz debe ser la fuente inicial de motivación.
7. Tener un posicionamiento más claro y saber lo que no puedes hacer.
Desde mi propia experiencia, alcanzar metas altas requiere de los siguientes puntos.
1, ?Las ganas son suficientes, la motivación puede ser el dinero y las ganas de conseguir lo mejor.
2. Concéntrate lo suficiente como para eliminar pensamientos que te distraigan y céntrate sólo en cómo hacer las cosas.
3, ?Practique repetidamente
4, ?Cuando varios objetivos entren en conflicto entre sí, utilice la criticidad y la resolución para filtrar y darse por vencido en el momento adecuado.
5, ?Metas claras y dificultades
6, ?Establece un mecanismo de autodisciplina
El enfoque del liderazgo debe ser cómo ganar el reconocimiento de todos y cómo persuadir a otros para que se unan, cómo ver y utilizar las fortalezas y la experiencia de los demás para alcanzar sus objetivos, cómo ayudar a otros a crecer juntos y cómo lograr objetivos de manera eficiente.
Cómo hacerlo
1. Encuentre sus propias reservas de conocimiento y puntos calientes, y formule temas y marcos de pensamiento. En términos generales, los miembros del equipo no conciben activamente. Puedo empezar temprano, satisfacer su deseo de no querer actuar o no saber cómo actuar, pero querer que las cosas terminen temprano, y también puedo ganarme la cooperación.
2. Ofrezca contenido claro y pida a los miembros del equipo que agreguen más.
3. Una vez completado el suplemento, se llevará a cabo un pulido y modificación unificados.
4. Cuando haya desviaciones, recordarnos partir de esta perspectiva. Continúe animando a los miembros del equipo cuando tengan preguntas o cuando una idea no funcione. Está bien, volvamos.
Preguntas
1.? Hacer mucho trabajo básico ha provocado que los miembros del equipo habitualmente esperen a que termine las cosas. También están muy cansados y no pueden producir nada decente sin decir una palabra.
2. A menudo juego solo y nunca les digo a los miembros del equipo lo que quiero en detalle. La falta de comunicación conduce a una falta de conciencia de participación entre los miembros del equipo.
3.? Por primera vez, no todos se conocían y casi todos no sabían qué hacer, por lo que simplemente esperaron a que otros lo hicieran, lo que resultó en un progreso lento para todo el grupo.
Autoexamen/reflexión
Sé proactivo y satisface las necesidades de los demás, y esfuérzate por conseguir la cooperación de los demás para que el equipo pueda funcionar de forma saludable.
Trabajar en grupos para realizar investigaciones.
Cómo hacerlo
1.? Las reservas de conocimientos existentes y los temas de actualidad determinan la selección y el marco del tema.
2.? Dígales a los miembros del grupo lo que quiero, qué efecto quiero lograr, cómo entiendo este problema, cuál es la definición existente y el alcance de la investigación de este problema, y asegúrese de que comprendamos el problema en la misma dirección.
3.? Dividir el trabajo según los deseos
4.? Polaco, ¿integrarse
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Cómo hacerlo
Solo he completado esta parte de mi contenido. Nunca he pensado en cuál es el propósito general que se debe lograr y cómo se debe integrar y heredar el contenido. y conectado.
Resultado
El concurso fracasó.
Sé proactivo y desempeña el papel de líder.
1, ? Aclarar los objetivos de las actividades del equipo
2, ? Concebir activamente el marco de la estructura de pensamiento
3, ? Comunicarse con los miembros del equipo sobre lo que quieren. Efecto, dando requisitos específicos a los miembros del equipo sobre cómo hacerlo.
Cómo hacerlo
1, ¿Comprender el concepto y alcance del problema, hasta qué punto se han realizado investigaciones previas, alguien ha hecho cosas similares, cómo lo hicieron? ¿Y cómo lo hicieron? ¿Cuál es el marco de pensamiento y cómo debería estructurarlo?
2. Encuentra las palabras clave de la pregunta, divide los temas, plantéate preguntas en estos aspectos, establece los criterios para filtrar la información por preguntas y capta la información a través de personas y canales de red específicos.
3. Completar la información en el marco construido e integrarlo.
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Contraejemplo
Ya sea que esté recopilando información externa o recopilando información interna lo que realmente desea, desea completarlo a la perfección y pasar más tiempo sin darse cuenta. De hecho, no ha cambiado mucho. Debido a las limitaciones de la visión y el conocimiento, la perfección no existe. Con el tiempo, olvidarás el propósito original y tu cerebro se cansará.
Solución
Establece una fecha límite, presionate un poco, complétalo dentro del tiempo especificado, regresa y revísalo, y agrega más cuando te sientas inspirado.
Lo último que necesitas para convencer a los demás es comodidad.
Las dos cosas más difíciles del mundo son poner dinero de los bolsillos de otras personas en el propio bolsillo y poner tus propias ideas en la cabeza de otras personas.
Hay dos principios que pueden ayudar a otros a llegar a un acuerdo contigo mismo. En primer lugar, el plan propuesto es claro y operable y puede ser comprendido plenamente por la otra parte. En segundo lugar, satisfacer las necesidades de la otra persona. La gente siempre dirá lo que quiere de forma intencionada o no, y si le prestas atención, siempre encontrarás pistas.
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Cómo hacerlo
1. Escriba y hable con claridad y tenga un marco de pensamiento correspondiente para garantizar que todos los miembros puedan entenderlo.
2. Para satisfacer las necesidades de participación de los miembros, utilizaré sus ideas para satisfacer las necesidades de los miembros que desean que las cosas se completen antes.
Cooperación eficiente, sin fricciones internas y expresión clara.
Durante el proceso de aprendizaje cooperativo grupal a largo plazo, tuve estos dos pensamientos: rechazar mi plan si tenía alguna objeción personal para mí y preguntarme si estaba impresionado por mi fuerte personalidad. Obviamente tiene algo que ver con el incidente y mi comportamiento en ese momento, pero debo atribuirlo a mí mismo. Posteriormente, durante varias sesiones de aprendizaje cooperativo, revisé lentamente estas ideas. El conocimiento de los miembros del grupo sintió que la idea era mala y no personal.
Debes prestar atención cuando trabajes con otros
1. Escucha con paciencia. Las personas normalmente te dirán lo que no les gusta, y las cosas que repiten una y otra vez y que les llaman la atención son probablemente lo que les importa.
2. Satisfacer las necesidades de los demás. Basado en el principio de reciprocidad, si se pueden satisfacer las necesidades de la otra parte, la otra parte hará ciertas concesiones.
3. Tener objetivos claros * * * y generales.
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Objetivo, conseguir excelentes resultados
Cómo hacerlo
1.? Aclarar la importancia y alcance del problema y cómo se han realizado estudios previos.
2. Comunicar y discutir mi comprensión del problema con los miembros del equipo y revisarlo en el segundo borrador del marco de contenido general.
3. División del trabajo para el segundo borrador, disfrute de datos * * *, discusión unificada cuando encuentre cuellos de botella, si necesita ayuda, ayude a encontrar datos. El principio general es facilitar a los miembros del equipo y satisfacer sus necesidades.
4. Después de completar el contenido, se entregará a otro miembro que sea bueno en eso.
El objetivo principal de la innovación es impulsar proyectos y completar tareas de manera eficiente.
La creatividad surge de la acumulación diaria, de las ideas que la gente ha mencionado, de las ideas analíticas que tiene al leer y de lo que ha aprendido. Resuelva los problemas con claridad y acumulelos a diario, y la creatividad surgirá de forma natural.
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Cómo hacerlo
1. Definir claramente el significado y alcance del problema, y cómo se han realizado los estudios previos.
2. Utilizar mi comprensión del problema para comunicarme y discutir con los miembros del equipo y proporcionar ideas, como el proceso de evolución histórica. En la etapa de división, se utiliza una línea de tiempo en lugar de una simple lista. Las fluctuaciones en los recursos financieros, el poder financiero y el poder administrativo atraviesan todo el tema y se organizan en un marco de contenido.
3. El marco de contenido se divide con el director de acuerdo con los deseos de los miembros del equipo y los cuellos de botella se discuten de manera unificada.
Como resultado, el trabajo del grupo fue reconocido muchas veces por el profesor y las puntuaciones fueron las más altas casi siempre.
La regla 80/20 centra el 80% de la energía en resolver el 20% de las transacciones, y el 20% de las transacciones puede impulsar gradualmente el 80% restante de las transacciones.
Determinar la criticidad y las soluciones basándose en suficiente información de primera mano. La información trata sobre todos los temas y tiempos involucrados en la situación actual. La criticidad se juzga en función de si el cronograma se acerca y si los pasos posteriores no se pueden llevar a cabo sin resolver el problema. La resolución se juzga en función de si existe un método de referencia actual y si existen estándares de recursos correspondientes.
Descripción del proyecto: 8 miembros del proyecto, 1 socio del proyecto, 1 líder del proyecto y 2 contadores públicos certificados. Cuatro pasantes.
Responsable de revisar el informe anual 2018 de Changsha Municipal Engineering Co., Ltd. La tarea principal del proyecto: analizar exhaustivamente los datos contables de los 134 Departamentos de Proyectos, 13 Sucursales de la Compañía Municipal y los datos contables propios de la Compañía Municipal, y emitir informes y dictámenes de auditoría en consecuencia.
? Descripción de responsabilidad:
1. Resumir y analizar los datos del departamento de proyectos y sucursales, y ayudar a completar el sistema de ajuste contable.
2. Coordinar y comunicarse activamente con el personal de contabilidad para obtener evidencia de auditoría importante, como listas de activos, casas, certificados de propiedad de tierras y contratos.
3. Con base en la información revelada en estados anuales anteriores, deduzca el modelo de acuerdo de información financiera para este año y redacte una carta de confirmación en consecuencia.
4. Planifique una ruta y vaya al banco dentro de un tiempo determinado para verificar si hay alguna anomalía en el monto del depósito bancario de la empresa.
Encontrar problemas
El problema clave es que el proceso del proyecto no es familiar, lo que conducirá a los siguientes problemas
1. El personal financiero contactado no está dispuesto a brindar información contable completa para ciertos propósitos.
2.? No sé por dónde empezar con la auditoría.
3.? No es muy sensible a los datos pero necesita procesar grandes cantidades de datos.
4.? Entregas a clientes sin saber qué materiales realmente se deben entregar para el proyecto.
Solución
El principio de solución es realizar primero el proceso según los pasos establecidos, y luego repetirlo mucho, para que te vayas familiarizando con él.
1.? Comprender la estructura organizacional del departamento financiero de la empresa auditada y mantener correspondencia uno a uno con el personal correspondiente. En circunstancias normales, después de algunos recordatorios simbólicos y luego con el consentimiento del director del proyecto, puede encontrar a alguien de mayor rango para informar la situación y, por lo general, puede obtener los materiales que desea. Si realmente no es apropiado darse por vencido, somos el proveedor del servicio y aún así se debe tener en cuenta la situación real del cliente.
2.? Según el proceso de auditoría de un proyecto, conozca paso a paso las conclusiones de auditoría a emitir correspondientes a cada proceso de auditoría. Cuando el proceso de revisión ya no pueda continuar, regrese y revise lo que salió mal. Cuando comencé a escribir el manuscrito, induje a mis superiores a explicarles solo las funciones más básicas de la aplicación, pero todavía no podía entender la idea. Cuando realmente comenzamos, organizamos nuestras ideas una tabla a la vez, descubrimos un problema y lo registramos. Después de hacerlo varias veces, todos los problemas se reducen a unas pocas categorías. Después de clasificar y recopilar, combine los artículos de referencia y las respuestas anteriores y procéselos uno por uno. Después de cursar algunas materias y familiarizarme con la parte teórica, comencé a emitir juicios basados en situaciones reales, como los gastos de gestión. Juzgaremos si no es razonable en función del monto del año anterior, los ingresos operativos de este año y el nivel promedio de su industria. También tengo algunas ideas. Aunque una empresa tiene muchos negocios, es probable que sean el mismo tipo de negocio. No todos los honorarios pagados por las empresas de ingeniería de la construcción a las empresas de servicios laborales son reales. Las cuentas pendientes de depósitos bancarios deben revisarse una por una y puede haber situaciones en las que el negocio no se haya realizado realmente.
3.? Cada vez que se resumen y analizan datos, hay un resultado final. Los datos de los resultados no son singulares, sino más consistentes. La relación lógica de suma, resta, multiplicación y división contenida en él es una pista que guía la dirección paso a paso, de manera constante y constante. Repítete repetidamente que si cometes un error, tendrás que empezar de nuevo. Está bien reducir la velocidad. Sigue dándote pistas psicológicas.
Al resumir pacientemente una gran cantidad de datos y verificar informes repetidamente, se ha mejorado cualitativamente la sensibilidad a los datos. Más tarde, cuando abrí el manuscrito, a menudo abría cuatro o cinco ventanas para ver los datos y podía recordar una cadena de números con solo mirar un extremo.
4.? Cuando los socios del proyecto asignan tareas, anotarán todos los puntos y asuntos clave, se sentarán uno a uno con los materiales en la mano y luego se comunicarán con la persona responsable de traer nuevas personas al proyecto para hacer suplementos.
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Descripción del proyecto El equipo del proyecto está formado por cuatro miembros, un director de proyecto, un auditor y dos asistentes de auditoría, responsables de auditar la empresa matriz del grupo, dos filiales del grupo y una de las más grandes. Informes anuales de aproximadamente diez empresas afiliadas a la filial y finalmente emitió opiniones de auditoría y tres informes de auditoría.
Descripción de responsabilidades
1.? Responsable de redactar documentos de fondos monetarios y documentos de préstamos a largo y corto plazo.
2.? Integre información como el plazo del préstamo, la tasa de interés, el uso de los fondos, si hay garantía, cuánta garantía hay, etc., y haga una lista. Muchas cuentas no se pueden ver, por lo que es necesario encontrar el contrato original. Si no puede encontrar el contrato original, debe consultar el informe crediticio y consultar con el departamento de financiación. Una fuerte capacidad de financiación también es una gran capacidad. No importa si la empresa está endeudada o perdiendo dinero. Si puede afrontar el pago mínimo, su flujo de caja puede seguir siendo normal. Una vez que el proyecto está pagado, es hora de despegar.
3.? Consulta los grandes depósitos y préstamos de todas las empresas por valor de más de 654,38 millones de yuanes.
Encontrar problemas
Cuestiones clave, fuentes de información complejas
1.? Las conclusiones de una auditoría deben estar respaldadas por numerosos materiales, tanto del propio departamento de contabilidad, informes llamativos e informes crediticios, como de varias personas del equipo, como el director del proyecto y otros miembros del equipo del proyecto. Estos materiales son repetitivos, complementarios y tienen diferentes ámbitos de aplicación. Algunos son aplicables a esta disciplina y otros son aplicables a esa disciplina. Cada vez que necesite utilizar algún material, deberá abrir los documentos uno por uno. Las pistas están dispersas y requieren mucho esfuerzo para progresar lentamente.
2.? La información se actualiza constantemente y es necesario enviar y rehacer muchos formularios.
Solución
El principio de la solución es organizarla inmediatamente y seguir las imágenes más tarde.
1.? Para los proyectos a realizar, cree carpetas por módulo y clasifique y resuma los datos pertenecientes a un mismo módulo. Cuando se reciben datos, se determina inmediatamente a qué módulo pertenecen. Los patrones de denominación de archivos se basan en el tipo y el propósito, por lo que son claros al buscar y visualizar datos.
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Todo el mundo quiere ser perfecto y nada se puede hacer bien. En ese momento, estaba pensando en prepararme para el examen de ingreso de posgrado y primero resolver los problemas de los trabajos académicos y los estudios del curso. Antes de comenzar, ignoré el grado de resolución y criticidad de estos dos problemas y los traté como problemas iguales y paralelos.
El trabajo académico es un problema con bajo grado de criticidad y bajo grado de solución. Grado de criticidad bajo, sólo dos créditos. El grado de solución es bajo y la experiencia previa en investigación simplemente no es suficiente para satisfacer las necesidades de escribir un artículo académico. No todos los tutores están dispuestos a guiarlo durante todo el proceso, y la información fragmentada en Internet es incapaz de resolver problemas sistémicos como los trabajos académicos.
El aprendizaje del curso es un problema de baja criticidad y bajo grado de solución. El nivel crítico es bajo y, por lo general, aprobar los cursos optativos no supone ningún problema. La solución es baja y no es fácil estudiar cuatro cursos avanzados relacionados con el sistema tributario al mismo tiempo. En cuanto a la selección de cursos, elegí cuatro cursos relacionados con la especialidad que postulé, con la esperanza de complementar mi preparación para el examen. Más tarde descubrí que los cursos optativos estaban básicamente incompletos, fragmentados y faltantes. Este conocimiento no es suficiente para prepararse para el examen. Lo que debo hacer es modificar todo el sistema en lugar de crearlo basándose en conocimientos fragmentados.
Concentrarse en dos cosas con baja criticidad y baja solución consume mucha energía y requiere tiempo de preparación efectiva. Lo más importante es que mi confianza se agota, mi mentalidad finalmente colapsa y finalmente elijo abandonar el examen.
Utiliza los problemas para forzar la transformación de conocimientos y habilidades, y ajusta constantemente tu comportamiento y forma de pensar en la resolución de problemas para lograr la transformación.
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Cómo hacerlo
1. Qué problemas deben resolverse para completar este proyecto y aclarar el concepto y el alcance del problema.
2. Dividir el problema en varias partes según orden lógico o cronológico.
3. Para cada parte, nos faltará algo. Con preguntas sobre un punto específico, leemos la literatura, encontramos políticas relevantes, buscamos maestros para discusiones grupales y practicamos habilidades de aprendizaje en el proceso de resolución de problemas. .