Cómo comprobar los registros de pago del seguro de pensión personal

1. Consultar en la Central de Seguridad Social. Si no conoce su número de cuenta de seguro social, puede llevar su tarjeta de identificación a la oficina comercial de la agencia de seguro social de cada distrito para verificarlo.

2. Consulta telefónica. Llama a la línea de atención integral laboral y de seguridad social para consultas de políticas y consulta de información.

3. Consultar en línea. Inicie sesión en el sitio web empresarial de seguridad laboral o seguro social de la ciudad, haga clic en la ventana "Consulta de información personal de la seguridad social" e ingrese su número de identificación y contraseña para consultar la información de su seguro y el estado de pago. También puedes consultar a través de Alipay, Alipay-City Services-Seguridad Social.

4. Consulta del terminal de autoservicio. Los centros de gestión del seguro social de diversos lugares cuentan con terminales de consulta de autoservicio en las salas de procesamiento de negocios. Los asegurados pueden verificar el pago de su seguro de pensión y el estado contable a través del área de detección de identificación del dispositivo terminal con su tarjeta de identificación original de segunda generación.

2. Normas de pago del seguro de pensión de los empleados

El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado y registrarlas en el fondo mancomunado del seguro de pensiones básico. En la actualidad, el coeficiente de contribución empresarial generalmente no puede exceder el 20 por ciento del salario total de la empresa, y el coeficiente específico lo determina cada provincia, región autónoma y gobierno municipal directamente dependiente del Gobierno Central. Algunas provincias, regiones autónomas y municipios tienen un gran número de jubilados y una pesada carga de seguro de pensiones. Si realmente es necesario exceder el 20% del salario total de la empresa, se debe informar al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y al Ministerio de Hacienda para su aprobación.

Base jurídica:

"Ley de Seguro Social de la República Popular China";

Capítulo 2 Seguro de Pensiones Básico

Artículo 10 Los profesionales deberían participar en el seguro de pensión básico, y los empleadores y empleados deberían pagar las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 10 de la "Ley del Seguro Social"

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

Del 5438 de junio al 1 de octubre de 2006, el tamaño de la cuenta personal se ajustará de 165438 0 del salario pagado por el individuo a 8, los cuales estarán formados en su totalidad por aportes individuales, y el Las contribuciones de la unidad ya no se incluirán en la cuenta personal. Entre ellos, el salario de cotización también se denomina base salarial de cotización, que generalmente es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior (cuando las condiciones lo permitan, los ingresos salariales del empleado en el mes anterior también se pueden utilizar como base salarial de cotización individual). ). El salario mensual promedio se calcula sobre la base de los elementos enumerados en las estadísticas de salario total estipuladas por la Oficina Nacional de Estadísticas, incluidos salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios y otros ingresos, excluidas las primas de seguro social, las tasas de protección laboral, las tasas de asistencia social y el Terminación de las relaciones laborales entre el empleador y los empleados. La compensación única, los honorarios de planificación familiar y otros gastos que no sean salarios se pagan a tiempo.