Respuestas sobre cómo adherirse a la ética profesional
La ética profesional es la suma de las normas de comportamiento que acatan las personas en la actividad profesional. No se trata sólo de las exigencias de comportamiento de quienes ejercen actividades profesionales, sino también de la moral, responsabilidades y obligaciones asumidas por la sociedad. No importa a qué profesión se dedique una persona, debe tener una buena ética profesional, de lo contrario no logrará nada. Una buena ética profesional incluye: 1. Valores de integridad Ética profesional: Defender siempre la integridad respetuosa de la ley en las actividades comerciales. Este valor se refleja a través de las palabras y los hechos de cada empleado. La buena ética profesional constituye la piedra angular de nuestro negocio y continúa mejorando nuestra reputación. 2. Cumplir con las regulaciones de la empresa. Cumplir con todas las leyes y regulaciones relacionadas con el negocio de la empresa y tratar siempre con las personas de manera honesta es nuestra base y el interés vital de cada empleado. 3. Garantizar la seguridad de los activos de la empresa. Ética profesional: Garantizar la seguridad de los activos de la empresa y garantizar que los activos de la empresa se utilicen únicamente para los negocios de la empresa. Estos activos incluyen teléfonos, equipos, suministros de oficina, propiedad intelectual patentada, información confidencial, datos técnicos y otros recursos. 4. Elaborar informes de trabajo con honestidad Es responsabilidad básica de todo empleado realizar informes de trabajo de manera correcta y honesta. El informe de trabajo aquí referido es el registro de información generado u obtenido por usted en sus actividades comerciales, como registros de trabajo, informes de trabajo o facturas de reembolso, etc. Cualquier informe deshonesto, como formularios de reembolso de gastos falsos, marcar en nombre de otros, etc., está absolutamente prohibido. Prohibir reportes falsos a organizaciones internas o externas o engañar a quienes reciben la información. En particular, tenga en cuenta que proporcionar informes falsos a agencias gubernamentales puede tener consecuencias legales graves. 5. No filtre secretos a los competidores Al contactar a los competidores, la conversación debe limitarse al alcance apropiado. No hable sobre políticas de precios, términos contractuales, costos, inventario, planes de marketing y productos, estudios e investigaciones de mercado, planes de producción y capacidades de producción, ni ninguna otra información o confidencialidad de Lenovo. Como empleado, es posible que conozca información sobre su empresa u otras empresas que aún no se ha hecho pública. La información privilegiada común incluye: datos financieros no divulgados; planes comerciales confidenciales; adquisiciones, inversiones o transferencias propuestas y nuevos productos planificados. Como empleado, no los reveles a tus competidores.