No importa a qué departamento debe comunicarse el jefe si se lesiona en el lugar de trabajo.
Si se trata de una lesión relacionada con el trabajo, los trabajadores pueden solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y una evaluación de su capacidad laboral por su cuenta, y disfrutar de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley en caso de lesión personal; es causado por una infracción, pueden reclamar directamente una indemnización al infractor. Si el empleador tiene la culpa, también puede solicitarle una compensación.
Los objetos de identificación de accidentes de trabajo incluyen generalmente a los empleados que cumplen las siguientes condiciones:
(1) El hecho de estar lesionados o padecer enfermedades profesionales;
(2) Exista relación con el empleador Relaciones laborales, incluidas las relaciones laborales de hecho;
(3) Contar con los correspondientes certificados de diagnóstico médico o certificados de diagnóstico de enfermedades profesionales.
Con respecto a los objetos del reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben entender los siguientes puntos:
(1) Si todos los empleados del empleador resultan lesionados en un accidente o sufren una lesión ocupacional enfermedad y solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo y cumplir con las condiciones de aceptación, el departamento de trabajo y seguridad social debe ser aceptado
(2) Si el empleador y sus empleados no participan en el seguro de accidentes de trabajo. solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo y cumplir con las condiciones de aceptación, el departamento de trabajo y seguridad social aceptará la solicitud.
(3) Sin licencia comercial o empleados de unidades que no se hayan registrado y presentado de conformidad. con la ley, cuyas licencias comerciales hayan sido revocadas conforme a la ley, o cuyo registro y registro hayan sido revocados conforme a la ley, resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales si el empleador utiliza trabajo infantil y obliga al niño a trabajar; discapacitados o mueren, estos empleados y niños trabajadores no necesitan solicitar Para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, la unidad proporcionará directamente una compensación única. Si la unidad se niega a pagar la compensación, la agencia de supervisión laboral y de seguridad social se encargará.
El empleado lesionado o sus familiares directos también pueden presentar una solicitud al departamento de certificación de lesiones relacionadas con el trabajo. Sin embargo, si no se cumplen las condiciones de aceptación, la solicitud no será aceptada.
¿Qué pasa si el accidente laboral no se reconoce después de un año?
El empleador debe solicitarlo dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente. Según la tasación, el plazo para los sindicatos. y los empleados lesionados para solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo es de un año.
Hay un límite de tiempo para solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo y hay un límite de tiempo para tomar una decisión sobre el trabajo. reconocimiento de lesiones. El reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo lo autoriza el departamento administrativo del seguro social de acuerdo con la ley. Confirmación administrativa de si una lesión por accidente (o enfermedad profesional) es una lesión relacionada con el trabajo o se considera una lesión relacionada con el trabajo. la lesión por accidente, si el empleado puede disfrutar de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y si el empleado puede obtener reparación a través de canales legales en caso de una disputa es un requisito previo para proteger la seguridad personal del empleado. Base jurídica:
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 17 Los empleados resultan lesionados en accidentes o son diagnosticados o identificados con enfermedades profesionales de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención de Enfermedades Profesionales. y Ley de Control Si ocurre el accidente o se diagnostica o identifica la enfermedad profesional, el empleador deberá solicitar al departamento administrativo regional coordinador del seguro social el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo en circunstancias especiales, con el consentimiento del seguro social. departamento administrativo, el plazo de solicitud podrá ser el adecuado.
Si el empresario no solicita el reconocimiento de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares próximos o el oficio. La organización sindical puede solicitar directamente una lesión relacionada con el trabajo dentro del año siguiente a la fecha del accidente o la fecha del diagnóstico o identificación de la enfermedad ocupacional. Solicitar la identificación de la enfermedad relacionada con el trabajo al departamento administrativo del seguro social donde se encuentra el empleador. lesiones
Según el primer párrafo de este artículo, las cuestiones que deben ser identificadas por el departamento administrativo provincial del seguro social serán determinadas por el departamento del seguro social de la ciudad distrital donde esté ubicado el empleador. El departamento manejará el asunto de acuerdo con el principio territorial.
Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, la lesión relacionada con el trabajo. Los beneficios y demás gastos conexos que cumplan con lo dispuesto en este reglamento durante este período serán de cargo del empleador.