Cómo promover la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y el trabajo de todo el centro

El primero es aclarar las responsabilidades e implementar concienzudamente el sistema de responsabilidades para construir un estilo de partido y un gobierno limpio. La Tercera Sesión Plenaria de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria señaló claramente: los comités del Partido (grupos del partido) en todos los niveles deben asumir efectivamente la responsabilidad principal de construir un gobierno limpio y honesto, y los equipos de inspección disciplinaria en todos los niveles deben asumir responsabilidades de supervisión. De acuerdo con los requerimientos de los despachos provinciales y municipales, los principales dirigentes deben establecer la idea de que no prestar atención a la construcción de un estilo partidario y de un gobierno limpio es un grave incumplimiento del deber. El líder principal es el primer responsable y los miembros del equipo directivo son responsables de la construcción de un estilo de partido y de un gobierno limpio en el ámbito de sus funciones. La construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y un trabajo anticorrupción deben incluirse en la importante agenda del grupo del partido, integrarse en el trabajo tributario y un buen patrón de trabajo en el que los servicios de recaudación y administración de impuestos deben centrarse en la integridad y desplegarse. , implementado, inspeccionado y evaluado al mismo tiempo que la obra central. De acuerdo con el principio de "quien está a cargo es responsable, quien está a cargo es responsable", haremos un buen trabajo en la implementación de la labor de construcción del estilo del partido y de un gobierno limpio. El grupo del partido del buró y cada departamento celebrarán al menos dos reuniones especiales sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio para estudiar y analizar los problemas existentes en el trabajo de construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en el departamento. Los miembros del partido deben resumir y analizar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en los departamentos a cargo, e insistir en alcanzar una recuperación temprana y pequeña. Las tareas de construir un gobierno limpio y honesto y el trabajo anticorrupción deben refinarse y cuantificarse paso a paso, y las responsabilidades deben dividirse en departamentos, puestos y personas. Para fortalecer la supervisión y la inspección, los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria deben hacer un buen trabajo en la supervisión diaria, las inspecciones de mitad de año y las evaluaciones anuales de la implementación del sistema de responsabilidad, y garantizar la detección temprana, el recordatorio temprano, la corrección temprana y la investigación temprana. de los problemas existentes entre los miembros y cuadros del partido. Los departamentos e individuos que no implementen el estilo de trabajo y el gobierno limpio del partido y tengan fuertes reacciones públicas deben rendir cuentas estrictamente y nunca deben ser protegidos ni tolerados.

2. Fortalecer la educación sobre un gobierno limpio y guiar a los miembros y cuadros del partido para establecer firmemente un sentido de tributación limpia y honesta. De acuerdo con los requisitos para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio a nivel central, provincial y municipal, debemos llevar a cabo una educación profunda sobre ideales, creencias y propósitos, educación sobre estilo y disciplina de partido, gobierno limpio y educación sobre regulaciones. , educación sobre integridad y autodisciplina y educación de advertencia entre los miembros y cuadros del partido. Estudiar en profundidad el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y de la Segunda y Tercera Sesiones Plenarias del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China, estudiar e implementar concienzudamente el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central de Inspección Disciplinaria de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, mejorar la comprensión de los miembros y cuadros del partido sobre la promoción de la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y la lucha contra la corrupción, y comprender plenamente que en la situación actual, la conciencia de los cuadros y trabajadores de ser diligente, honesto, honesto y autodisciplinado se ha mejorado continuamente. Fortalecer la educación gerencial de cuadros y empleados a través de la Acción Tormenta de Desempeño y la construcción de estilo político. Es necesario aprovechar la oportunidad de estudiar los nuevos estatutos del partido y conferencias especiales para que los miembros y cuadros del partido comprendan mejor la importancia y la necesidad de construir un gobierno limpio y honesto, y fortalecer continuamente la construcción del equipo de cuadros. Adherirnos a la orientación positiva, utilizar los casos disciplinarios e ilegales dentro y fuera del sistema como material de enseñanza negativo, utilizar las cosas que nos rodean para educar a las personas que nos rodean, de modo que los cuadros y empleados puedan comprender claramente las graves consecuencias de la corrupción, construir conscientemente una base ideológica sólida. línea de defensa contra la corrupción y prevenir la degeneración, y mejorar la disuasión y la penetración de la educación gubernamental limpia. Siempre debemos tensar el hilo de un gobierno limpio, cumplir conscientemente diversas leyes y regulaciones y actuar en estricta conformidad con las leyes, políticas, regulaciones y sistemas. Aprovechando la semana de educación de advertencia como una oportunidad, llevar a cabo enérgicamente la educación sobre integridad en el trabajo, normalizar la educación sobre integridad en el trabajo, innovar la forma de educación sobre integridad y mejorar el atractivo y la atracción de la educación sobre integridad. A través de diversas formas de educación sobre integridad y anticorrupción, como visitas y estudios, simposios, explicaciones basadas en casos, disciplinas, informes de trabajo e informes de integridad, están sonando las alarmas. Continuaremos realizando actividades para que cuadros y empleados firmen una carta de compromiso para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, y establecer una conciencia de integridad, autodisciplina y autoprevención a través de una educación que promueva la integridad a través de promesas. Consideramos las leyes y reglamentos de inspección y supervisión disciplinaria y los nuevos reglamentos promulgados por el gobierno central como una parte importante del estudio del grupo central. Educamos y advertimos a los miembros y cuadros del Partido, especialmente a los cuadros dirigentes, para que mantengan un entendimiento claro y mejoren en todo momento. su conciencia sobre el cumplimiento de las leyes y reglamentos, y mejorar su capacidad para resistir la corrupción y prevenir la degeneración.

En tercer lugar, fortalecer el mecanismo de supervisión para garantizar que las decisiones y acuerdos importantes de los superiores se implementen en su lugar. La implementación de decisiones y acuerdos importantes del gobierno central y de las oficinas provinciales y municipales debe considerarse una tarea política y debe ocupar un lugar destacado. Mantener conscientemente un alto grado de coherencia con los superiores en política, ideología y acciones. Primero, estudiar e implementar concienzudamente el espíritu de una serie de documentos centrales, supervisar e inspeccionar a cuadros y trabajadores para aprender con contenido, experiencia y evidencia para prevenir la propagación de diversos fenómenos de corrupción. El segundo es implementar concienzudamente las responsabilidades de supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria. Realizar eficazmente las funciones de "supervisión y luego fiscalización, inspección e inspección, aplicación de la ley y aplicación de la ley". Fortalecer efectivamente la supervisión de puestos importantes y vínculos clave, y hacer cumplir estrictamente los procedimientos de trabajo y procesos comerciales. Fortalecer efectivamente la supervisión e inspección de la gestión administrativa, aplicación de la ley, aprobaciones relacionadas con impuestos, proyectos de infraestructura, adquisiciones gubernamentales, etc. , como economía estricta, verificación fiscal, gestión de facturas, evaluación de impuestos, inspección fiscal y sanciones administrativas, etc., con el fin de descubrir y resolver problemas con prontitud, y prevenir y resolver riesgos de manera efectiva. Sobre la base del trabajo piloto de supervisión entre pares del año pasado, la supervisión entre pares seguirá fortaleciéndose este año. El tercero es mejorar aún más el sistema de inspección regular y supervisión especial y el mecanismo de garantía disciplinaria, investigar seriamente y abordar el comportamiento de los cuadros tributarios que malversan los intereses de los contribuyentes, abusan del poder para beneficio personal, aprovechan oportunidades para ganar dinero y empañan la imagen de la industria e informar periódicamente sobre personas e incidentes deshonestos. Cuarto, debemos hacer cumplir estrictamente la disciplina del partido, inspeccionar y supervisar cuestiones como el incumplimiento de órdenes y prohibiciones, las políticas desde arriba y las contramedidas desde abajo, la pereza, la extravagancia, la corrupción, la arrogancia y la dominación, para garantizar el buen funcionamiento del gobierno. órdenes de arriba hacia abajo. En quinto lugar, debemos mejorar el sistema de inspectores a tiempo completo y a tiempo parcial en la rama de gestión. De acuerdo con los requisitos de las direcciones provinciales y municipales, aprovecharemos plenamente el papel de inspección y supervisión disciplinaria para garantizar que los cuadros tengan menos o ningún problema. Reelegir a camaradas con alta calidad política, sentido de responsabilidad y misión, y equidad e integridad para servir como inspectores de tiempo completo y de tiempo parcial de la rama gerencial. Sexto, fortalecer la supervisión administrativa, mantener la disciplina administrativa y mejorar la eficiencia administrativa. Es necesario fortalecer la supervisión del personal de las sucursales administrativas y aumentar la rendición de cuentas.

De acuerdo con los requisitos de la oficina municipal, el grupo del partido de la oficina envió personal para formar un equipo de inspección, encabezado por el departamento de inspección y supervisión disciplinaria, para supervisar todos los procesos relacionados con impuestos, si es necesario, se puede extender a los contribuyentes. La tasa de supervisión no es inferior al 5% de todos los contribuyentes, y la Supervisión informa.

En cuarto lugar, debemos castigar resueltamente la corrupción e investigar y abordar seriamente los casos de violaciones de las leyes y disciplinas. Debemos adherirnos al principio de que todos los casos deben ser investigados, la corrupción debe combatirse, la disciplina debe ser castigada y diversas violaciones de las leyes y disciplinas deben investigarse y corregirse de conformidad con la ley. En primer lugar, se deben reducir las violaciones de leyes y regulaciones en varios departamentos en comparación con el año pasado, y se debe seguir aumentando la rendición de cuentas. Para aquellos que descuidan la supervisión y la gestión, lo que resulta en graves violaciones de disciplinas y leyes y delitos relacionados con el trabajo por parte de sus subordinados, si bien las partes involucradas deben rendir cuentas, las responsabilidades de los cuadros dirigentes también deben rendir cuentas seriamente. El segundo es desbloquear los canales para entrevistas y quejas de los contribuyentes, anunciar al público la línea directa de denuncia y obtener información sobre las violaciones disciplinarias de los cuadros a través de varios canales. En tercer lugar, los jefes de cada departamento deben prestar atención a los pensamientos, el trabajo y las condiciones de vida de los miembros y cuadros del partido, criticar y educar oportunamente los problemas que surjan, verificar oportunamente los problemas reportados en entrevistas y cartas, y informar los problemas informados al grupo del partido de la oficina de manera oportuna. El cuarto es fortalecer las conversaciones de amonestación. Para cuestiones tendenciosas, deberíamos "mordernos las orejas", "rasgarnos las mangas" lo antes posible o incluso gritarles y abofetearlos para instarlos a corregirse. Evite que los pequeños problemas se conviertan en grandes problemas.

5. Cambiar el estilo de la agencia e implementar estrictamente diversas regulaciones. Para cambiar aún más el estilo de trabajo, se deben hacer esfuerzos para fortalecer la gestión e implementar diversos sistemas, para actuar de acuerdo con reglas y procedimientos. Dejemos que el sistema se convierta realmente en una limitación de nuestras palabras y acciones y desempeñe su papel restrictivo. En primer lugar, adherirse a la idea de utilizar sistemas para gestionar personas y asuntos, y cortar los problemas de raíz mediante mecanismos institucionales. Los miembros del partido y los jefes de departamento deben dar el ejemplo, predicar con el ejemplo, ser honestos y autodisciplinados, establecer el concepto de que "cuando el sistema pierde su fuerza vinculante para una persona, pierde su capacidad de persuasión para todos", implementar el compromiso solemne de "Mírame y supervísame", y fortalece el Como eslabón clave en el "sistema anticorrupción", la capacidad de ejecución del sistema debe adherirse al sistema y actuar como un buen "guardián" del sistema. En segundo lugar, debemos implementar estrictamente la disciplina política, la disciplina organizativa, la disciplina laboral, la disciplina financiera y otras disciplinas del partido, ser serios y serios, usar golpes fuertes y actuar resueltamente de acuerdo con las reglas, sin seguir formalidades ni distorsiones. Es necesario considerar la supervisión e implementación de los ocho reglamentos centrales como una tarea regular para fortalecer la construcción de la conducta del partido y el trabajo limpio de gobierno y anticorrupción, fortalecer la supervisión e inspección, hacer cumplir estrictamente la disciplina, saludar, asumir responsabilidades y mantener. buen control y promover diversas regulaciones con una estricta implementación de disciplina. De conformidad con el "Reglamento sobre la aplicación estricta de la economía por parte de los órganos del Partido y del Gobierno y la lucha contra el despilfarro", el "Reglamento sobre la gestión de la recepción oficial interna de los órganos del Partido y del Gobierno", el "Reglamento sobre sanciones por el pago ilegal de subsidios y subsidios" y a la luz de la realidad condiciones, nuestra oficina ha formulado medidas específicas. El tercero es corregir estrictamente el problema de los "cuatro estilos", aprovechando las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido como una oportunidad, centrándose en la autopurificación, la superación personal, la autoinnovación y la superación personal, y "mirando en el futuro". espejo, corregir sombreros y ropa, limpiar y controlar las enfermedades" como requisito general, y corregir eficazmente los problemas de "formalismo, burocracia, hedonismo y extravagancia" entre los miembros y cuadros del partido. El cuarto es continuar llevando a cabo operaciones de tormenta de desempeño en profundidad y actividades de conducta política. Se deben hacer esfuerzos para resolver problemas pendientes como los bajos impuestos a los cuadros, la pereza y la codicia, la procrastinación y la inacción administrativa, y mantener efectivamente la buena imagen de la integridad de nuestra oficina, la aplicación civilizada de la ley y los servicios de alta calidad. Es necesario escuchar ampliamente opiniones y sugerencias a través de métodos efectivos como inspecciones abiertas, entrevistas, entrevistas, cuestionarios y solicitar opiniones, resolver algunos temas candentes estrechamente relacionados con los intereses de los contribuyentes y crear un buen entorno de desarrollo. Es necesario combinar la corrección de tendencias nocivas con la optimización de los servicios tributarios, corregir decididamente las tendencias nocivas que dañan los intereses de los contribuyentes, optimizar los servicios tributarios y establecer y mejorar mecanismos de largo plazo para la construcción de una ética política. Este año, de acuerdo con los requisitos de la oficina municipal, se determinó que la Subdivisión de Recopilación y Gestión de Carreteras de Hezheng y la Subdivisión de Recopilación y Gestión de Carreteras de Yongchang serían el cuarto grupo de unidades participantes para la evaluación de la conducta política. El quinto es establecer el concepto de servir a los contribuyentes de todo corazón, ser diligente y honesto, ser diligente y dedicado, satisfacer al partido y al gobierno, a los contribuyentes y a la sociedad, y construir activamente un entorno armonioso de recaudación y administración de impuestos.

En sexto lugar, mejorar el mecanismo de prevención y control y realmente encerrar la energía en la jaula del sistema. Es necesario continuar llevando a cabo la construcción de un mecanismo de control y prevención de riesgos anticorrupción, prestar mucha atención a las partes clave y vínculos clave como "poder, dinero, personas y proyectos" donde la corrupción es propensa a la corrupción, implementar supervisión jerárquica y centrarse en el núcleo de restricción y supervisión del ejercicio del poder para mejorar aún más las medidas específicas de prevención y control detalladas para diferentes personal y diferentes puestos hacen que cada medida sea más operable, específica y específica; las normas institucionales correspondientes y las medidas de rendición de cuentas deben; formularse para garantizar que las diversas medidas de prevención y control no sean meras formalidades. Debemos aprovechar al máximo la eficacia de la supervisión y la moderación, fortalecer continuamente la supervisión y la moderación del funcionamiento de los "dos poderes" y prevenir decididamente problemas como el abuso de poder. poder para beneficio personal y para la búsqueda de rentas, y esforzarnos por prevenir eficazmente la corrupción desde su origen.

7. Fortalecer la construcción de equipos de inspección y supervisión disciplinaria y mejorar las capacidades de trabajo de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria. Los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria deben estudiar concienzudamente las líneas, principios y políticas pertinentes del partido y del país, conocimientos básicos de inspección y supervisión disciplinaria y mejorar continuamente su capacidad para imponer la disciplina y manejar los casos de conformidad con la ley. Debemos responder activamente a nuevas situaciones, nuevas tareas y nuevos desafíos, estudiar constantemente nuevas situaciones y nuevos temas, ser leales a nuestros deberes, ser desinteresados ​​y valientes, atrevernos a afrontar las dificultades y establecer una buena imagen de personas "afables, dignas de confianza y respetables". "Cuadros de inspección y supervisión disciplinaria.