¿Cuál es su comprensión del trabajo financiero?
1. Los problemas financieros existentes en China y su impacto
El atraso de los conceptos y métodos de gestión financiera es un problema financiero actual en nuestro país.
¿Qué son las finanzas? ¿Cuál es el papel esencial de las finanzas en la sociedad económica y empresarial? La comprensión de esta cuestión fundamental determinará directamente cómo realizar el trabajo financiero, cómo realizar la educación financiera, los exámenes de títulos profesionales financieros, la investigación financiera, la orientación financiera, el desarrollo profesional del personal financiero, etc.
Problemas y síntomas financieros comunes:
1. La teoría de que las finanzas son inútiles, conceptos como teneduría de libros, contabilidad, reembolso, pago de impuestos, inspección anual, participación en la gestión, etc. , permite que las finanzas estén en una posición práctica en el trabajo real.
El concepto de gestión familiar limita severamente el papel de la gestión financiera en la gestión empresarial. La dirección a menudo considera que las ventas son más importantes que las finanzas, lo que lleva a un descuido general del trabajo financiero y del personal financiero.
2. La comprensión de las finanzas por parte de la dirección empresarial.
Algunas empresas conceden gran importancia al trabajo financiero y hacen un buen trabajo. Su gestión financiera participa activamente en las decisiones comerciales de la empresa, realmente ayuda a la empresa a crear valor y ha logrado resultados notables.
Muchas empresas piensan que las finanzas son muy importantes, pero el trabajo financiero no se hace bien, por lo que las finanzas no reflejan su valor debido; algunas empresas no prestan atención al trabajo financiero, piensan que el trabajo financiero; No es importante y, naturalmente, no pueden realizar trabajos financieros. Bueno, las finanzas son solo una herramienta simple para registrar pasivamente datos relacionados con los negocios corporativos. Desde la perspectiva de crear valor para la empresa, el departamento financiero es inútil.
La comprensión que tiene la dirección del papel y el valor de las finanzas en la supervivencia, el desarrollo y la rentabilidad de las empresas determina el entorno de trabajo de la gestión financiera y la aplicación y el efecto de los métodos de gestión financiera.
3. El papel de las finanzas en la gestión empresarial.
Los gigantes empresariales mundiales como Wal-Mart y General Electric tienen grandes escalas, una fuerte rentabilidad, una fuerte resistencia al riesgo y largos ciclos de vida. El amor de China por Asia y Asia es como un destello en la sartén. ¿Qué papel juegan las finanzas en esto? ¿Qué papel desempeñan las finanzas en el declive de las empresas en las antiguas bases industriales del noreste de China y en el desarrollo rápido y sostenido de las empresas en el delta del río Yangtze, el delta del río Perla y las zonas costeras? Yinguangsha y China Lantian, desde mitos empresariales hasta burbujas, todavía están frescos en la memoria de la gente; Haier y Mengniu son ejemplos exitosos de empresas. ¿Qué papel desempeñaron las finanzas en ellas? ¿Qué papel desempeñan las finanzas en las luchas que llevan a las empresas a generar pérdidas y a la quiebra? ¡Vale la pena reflexionar!
4. Educación y formación financiera. ¿Por qué los estudiantes de posgrado con especialización en finanzas no pueden realizar trabajos contables básicos en empresas, y mucho menos realizar trabajos específicos de gestión financiera?
¿Qué problemas existen en el sistema de educación financiera, como la experiencia práctica de los educadores financieros, el contenido y forma de los materiales didácticos, los métodos y medios de enseñanza, etc.? La Universidad de Finanzas y Economía de China, que también se dedica a la investigación sobre educación financiera, tiene una autoridad completamente diferente en los círculos académicos y empresariales globales que Harvard y otras universidades de renombre mundial.
5.* * *Pautas financieras del trabajo.
La contabilidad de China se ha estandarizado y desarrollado. Sin embargo, la contabilidad estandarizada es sólo la base, no el objetivo final de la empresa. No es que las empresas quieran lograr rentabilidad, las normas son requisitos y condiciones y la rentabilidad es el objetivo.
La contabilidad puede estar relativamente unificada y estandarizada, y la gestión financiera puede ser flexible y cambiante, incluso para una empresa. * * * Es necesario fortalecerlo para guiar a las empresas a implementar una gestión financiera con fines de lucro.
6. Examen y evaluación del título profesional financiero.
¿Por qué no puedo realizar trabajos financieros corporativos con un certificado contable emitido por * * *? La evaluación y evaluación de los contadores superiores todavía se basan en calificaciones académicas más que en capacidades reales de gestión financiera. Es posible que los contadores senior no sean necesariamente buenos en la gestión financiera corporativa, pero aquellos que son buenos en la gestión financiera corporativa pueden no ser necesariamente contadores senior, o incluso estar necesariamente calificados para tomar el examen de contador senior.
7. Asociaciones industriales e instituciones profesionales de investigación.
Es sólo un afiliado del * * * departamento funcional y no proporciona servicios profesionales sustanciales a la empresa.
8. Hay una falta de talentos financieros de alto nivel y una falta de planificación del desarrollo profesional de los talentos financieros.
El sistema de educación financiera, los profesores, los materiales didácticos, los métodos de enseñanza y otra formación social se centran en los exámenes, mientras que la formación práctica se centra en el procesamiento contable, las limitaciones de la propia práctica del personal financiero y su comprensión de la importancia de Finanzas en las empresas. La comprensión de la importancia de las habilidades del personal financiero y la complejidad del trabajo financiero real de las empresas ha resultado en la situación actual de más de cuatro personas financieras: demasiado trabajo financiero, demasiados libros y demasiadas cuentas; Hay muy pocas personas que puedan realizar análisis financieros y toma de decisiones. Hay muy pocas personas que puedan planificar de manera integral el trabajo financiero, y aún menos talentos senior que puedan utilizar herramientas financieras para crear valor para las empresas.
Esta situación ha afectado y restringido en gran medida la supervivencia, el desarrollo y la rentabilidad de las empresas, así como el desarrollo profesional y la realización del valor de la vida del personal financiero.
9. Comprensión social de las finanzas.
La sociedad generalmente cree que las finanzas son una herramienta para la contabilidad y el reembolso, pero no se da cuenta de que las finanzas son una máquina que proporciona la base para las decisiones de ganancias y es el núcleo de la evaluación y el control del valor. Cree que las finanzas son trabajo del personal financiero y no importa si lo entienden o no. Ocupan puestos importantes en la empresa, pero quieren obtener ganancias pero no saben cómo proporcionar una herramienta financiera para la toma de decisiones con fines de lucro.
En general, es necesario mejorar la calidad financiera.
Espera un momento.
En segundo lugar, la profunda relación entre las finanzas y las empresas, la economía, la sociedad y el país
Las cuestiones financieras afectan directamente la rentabilidad y el desarrollo de las empresas. El hecho de que una empresa pueda ser rentable y desarrollarse afecta seriamente el desarrollo económico y la estabilidad social, y también está relacionado con la fortaleza nacional integral del país y su estatus en la comunidad internacional.
China se ha unido a la OMC, la competencia en el mercado interno se ha internacionalizado y la competencia en el mercado internacional se ha internalizado. En la rápida y despiadada ola de globalización económica, las empresas chinas enfrentan oportunidades y riesgos sin precedentes. Las empresas chinas no tienen tiempo, motivos ni oportunidades para esperar, esperar y estancarse. Analizar los riesgos, afrontar los desafíos, ser buenos en la competencia y buscar el desarrollo es la única salida para las empresas chinas.
El país debe ser fuerte, la sociedad debe ser estable, la economía debe desarrollarse y las empresas deben obtener ganancias. Esto determina que el país debe estar centrado en la economía, la economía debe estar centrada en la empresa y. Las empresas deben centrarse en la selección de valores. Se decide que en la gestión empresarial, las finanzas deben controlar plenamente el negocio de la empresa, las finanzas deben controlar y evaluar el valor, y las finanzas deben rechazar la elección entre negocio y valor.
Las personas financieras y las estrategias financieras son como productos. La demanda de financiación del patrón es la demanda de productos del mercado. Qué tipo de financiación necesita el mercado, qué tipo de estrategias de gestión financiera y qué talentos de gestión financiera proporcionará la sociedad.
Por lo tanto, mejorar la comprensión de los patrones sobre la gestión financiera es la base para cambiar el pensamiento atrasado de la gestión financiera de China y es un reflejo de las leyes del mercado en el campo financiero.
El modelo de toma de decisiones del jefe depende de la comprensión de la importancia de las finanzas en la supervivencia y el desarrollo de la empresa, y la comprensión de las funciones y valores financieros depende de la comprensión del contenido financiero y del trabajo. procedimientos y luego la comprensión del trabajo financiero. El entorno, la calidad general del personal financiero, la relación entre finanzas y otros departamentos y los resultados del trabajo financiero se ven afectados negativamente.
Las necesidades de gestión financiera de los jefes también afectan la educación en gestión financiera.
Así que el pensamiento financiero del jefe es mucho más importante que el pensamiento financiero y la capacidad del personal financiero.
Entonces, ¿cuál es el pensamiento actual de la gestión financiera de los jefes corporativos chinos?
La experiencia del jefe es diversa, incluyendo ventas, tecnología, finanzas, administración, recursos humanos y finanzas.
En general, los jefes tienen ideas débiles de gestión financiera y generalmente se centran en el mercado pero no en las finanzas.
Los centros comerciales son como campos de batalla y las empresas son como ejércitos. El comandante en jefe no puede centrarse únicamente en las tropas de combate de primera línea e ignorar la estrategia del Estado Mayor de retaguardia. ¿Cómo podría una estrategia así permanecer invicta? Si desea obtener ganancias pero no conoce las herramientas financieras que proporcionan la base para la toma de decisiones, puede que no sea suficiente comprender las finanzas al administrar un negocio, pero ciertamente no será suficiente. Hay muchas empresas en nuestro país, pero las razones subyacentes son la pequeña escala, la baja eficiencia y el corto ciclo de vida. Las ideas y métodos atrasados de gestión financiera son particularmente prominentes entre los propietarios de empresas chinas.
No es necesario ni imposible que el jefe haga un trabajo financiero específico, pero el jefe debe entender las finanzas.
La comprensión favorece más la comunicación y el uso consciente de las herramientas financieras para la toma de decisiones.
Utilizar las finanzas es el resultado y el propósito, comprender las finanzas es el requisito previo y prestar atención a las finanzas es el fenómeno.
Con la profundización de la reforma del sistema de gestión de la empresa, la empresa se enfrenta a oportunidades y desafíos.
Es de gran importancia práctica establecer el concepto de gestión financiera, estudiar cómo fortalecer la gestión financiera de la empresa y garantizar el desarrollo sostenible del desempeño de la empresa.
En mi opinión, la gestión financiera actual de la empresa tiene los siguientes problemas: la información financiera carece de visión de futuro, poca orientación y falta de comprensión profunda de la situación del mercado, especialmente falta de conciencia financiera científica; en el presupuesto En términos de aspectos, no es perfecto o el presupuesto no se implementa estrictamente, el sistema de gestión financiera no es perfecto, lo que resulta en un control interno insuficiente y una débil conciencia de la responsabilidad financiera.
Cómo mejorar aún más el sistema de gestión financiera de la empresa, la división racional del trabajo, la supervisión financiera efectiva y fortalecer la meticulosidad y transparencia del trabajo financiero al mismo tiempo, establecer conscientemente un sistema de responsabilidad económica en todos los niveles; para garantizar que cada lote de fondos fluya hacia Hay personas responsables claras y la racionalidad de los gastos financieros se fortalece a través del sistema de responsabilidad de aprobación del gerente, además, la asignación financiera de la empresa se controla razonablemente mediante el aumento de los ingresos y la reducción de los gastos, y se basa en el principio de eficacia del ahorro, reduciendo el desperdicio de fondos de la empresa.
Esta serie de medidas seguramente proporcionarán una sólida garantía institucional para el buen funcionamiento financiero de la empresa y también garantizarán el desarrollo sostenible del desempeño de la empresa.
Basado en una investigación exhaustiva realizada por Robert Half International.
Esta conclusión surge de una encuesta realizada a 1.400 directores financieros y de entrevistas con decenas de otros expertos.
Los hallazgos clave incluyen:
Los problemas y responsabilidades más allá de la función contable tradicional ocuparán el 37% del tiempo de los contadores senior dentro de cinco años.
Cuando se les preguntó cuál es la habilidad más importante para el futuro personal de finanzas, además de la experiencia financiera, la respuesta número uno de los directores financieros fue la experiencia técnica (44%), seguida de fuertes habilidades de comunicación (24%); conocimientos (16%) y habilidades de liderazgo (11%), el 52% cree que la capacitación en TI será la primera opción para apoyar el desarrollo profesional de su personal contable en los próximos dos años; el 22% cree que el desarrollo de habilidades financieras tradicionales; importante.
El 82 % de los directores financieros cree que su departamento de contabilidad se ha involucrado cada vez más en las actividades de desarrollo tecnológico de su empresa durante los últimos cinco años.
Para ser más precisos, casi la mitad (49%) de los directores financieros dicen que su departamento de contabilidad se ha involucrado cada vez más en el comercio electrónico de su empresa en los últimos tres años.
El 52 % de los directores financieros cree que la forma más efectiva de cultivar las habilidades no financieras de los contadores es mediante conferencias y capacitación en el aula.
El 36% de las personas cree que el aprendizaje en el trabajo es lo más valioso.
El 85% de los CFO cree que las cualificaciones profesionales, CPA o CMA, son útiles para su promoción laboral.
El 43% de los directores financieros dijeron que después de 1995, el número de contadoras en puestos gerenciales ha aumentado año tras año.
Los puestos más obvios son el de contralor, vicepresidente y director financiero.
El 58% de los directores financieros cree que el número de contadoras en puestos directivos aumentará en los próximos cinco años.
Ante la pregunta del director financiero: Además del salario, ¿cuál es el factor más importante para que los graduados universitarios evalúen sus opciones profesionales? El 51% de los encuestados dijo que la probabilidad de un ascenso profesional; el 17% pensó que era la estabilidad financiera de la empresa y el 12% pensaba que era la cultura de la empresa.
El 73% de los CFO trabajan más de 40 horas semanales.
El 37 % de los directores financieros cree que el mayor factor de estrés laboral proviene principalmente del aumento de la presión laboral.
Cuando se les preguntó qué aspecto de su trabajo querían cambiar más, el 32% de los contadores administrativos creía que era para reducir la presión profesional; el 22% creía que se debía aumentar la autonomía profesional y el 16% creía que sí; era necesario un horario de trabajo más flexible; sin embargo, algunas personas creen que se debería reducir la jornada laboral;
El 75 % de los directores financieros cree que la industria de la consultoría es más atractiva para los altos directivos contables y financieros.
Cuando se les preguntó qué aspecto de la industria de la consultoría es más atractivo, el 35% de los directores financieros cree que es el desafío y la diversidad del trabajo.
El 30% de las personas está de acuerdo con la flexibilidad laboral y el tiempo de descanso; el 13% piensa que es el salario.
Comprensión del trabajo financiero
La primera impresión que me dio la contabilidad fue la del contador de la tele. Siempre están delante del mostrador, con un bolígrafo en la oreja, mirando el libro de contabilidad y jugando con las cuentas del ábaco.
Repiten todos los días el mismo trabajo, calculando y llevando cuentas constantemente. Este tipo de trabajo me resulta realmente aburrido y aburrido.
Cuando más tarde me dediqué al trabajo de contabilidad, después de un estudio sistemático, me di cuenta de que mis puntos de vista originales eran muy incompletos. Cambié mis puntos de vista originales sobre la contabilidad y gradualmente me enamoré de esta profesión.
La contabilidad es una disciplina de gestión antigua y emergente con una larga historia y que se ha desarrollado con el desarrollo de la economía social.
Lo que vi fue sólo una etapa del desarrollo contable.
Bajo la influencia del entorno objetivo, la contabilidad ha experimentado cambios y mejoras a largo plazo y ha formado sus propias características independientes.
La contabilidad ha pasado por un largo proceso histórico desde el simple conteo, desarrollo y evolución hasta la contabilidad moderna de hoy con teorías científicas completas y estándares prácticos.
La contabilidad ha pasado por un largo proceso de desarrollo desde lo simple a lo complejo, desde el nivel bajo hasta el avanzado.
Nuestra contabilidad actual es la contabilidad moderna. Comenzó con la contabilidad por partida doble en Italia y continuó mejorando y desarrollándose en el Reino Unido y Estados Unidos, formando un modelo de ciclo contable.
La formación y el desarrollo de la contabilidad moderna son inseparables del progreso de la ciencia y la tecnología en su conjunto.
Los primeros registros contables están asociados con el desarrollo de la tecnología de la escritura y la aritmética.
En este siglo, el desarrollo de la tecnología electrónica, especialmente en los últimos años, las computadoras han entrado en las operaciones contables, cambiando fundamentalmente el atraso del sistema tradicional de autocuidado contable manual y elevando la tecnología de procesamiento de datos contables a un nivel superior. nuevo nivel.
La ciencia de la información moderna ha permitido a las personas volver a comprender la función y el papel de la contabilidad en las actividades económicas modernas. La gestión no puede separarse de la toma de decisiones, y la toma de decisiones no puede separarse de la información. La contabilidad consiste en proporcionar información útil para la toma de decisiones.
La contabilidad produjo la contabilidad financiera y la contabilidad de gestión al mismo tiempo. Ambas consideran el uso de los fondos como su propio objeto, lo que demuestra que son dos ramas de la contabilidad moderna, en lugar de dos entidades independientes e independientes. sistemas de información.
La contabilidad financiera se centra en reflejar los movimientos de capital pasados, mientras que la contabilidad de gestión se centra en predecir y planificar los movimientos de capital futuros.
Los órganos de fiscalía de nuestro país son unidades administrativas, y su contabilidad es parte integral de la contabilidad presupuestaria, que tiene las características tanto de la contabilidad financiera como de la contabilidad de gestión.
Las principales tareas de la contabilidad de las unidades administrativas son calcular, reflejar y supervisar todo el proceso de ejecución presupuestaria y otras actividades económicas de las unidades administrativas en todos los niveles, promover la finalización sin problemas de los ingresos y gastos del presupuesto nacional, proteger la seguridad de los bienes nacionales y mejorar los fondos. Los beneficios generales del uso permiten el buen desarrollo de las actividades oficiales de los organismos administrativos en todos los niveles.
Además de la relación entre la contabilidad administrativa y las finanzas municipales o unidades superiores, el principal uso de los fondos es la relación de intercambio de mercancías con empresas e instituciones.
Para garantizar el buen desarrollo del trabajo de fiscalía y otros trabajos de nuestro hospital, cada año se debe realizar un trabajo presupuestario anual científico y razonable. El presupuesto anual es de decenas de millones de yuanes. la cantidad de fondos y fondos aprobados por las finanzas también se acerca a esta cifra.
Cómo aprovechar al máximo estos fondos para hacer un buen trabajo en el manejo de casos de primera línea y el trabajo de apoyo logístico, para que no haya escasez de fondos.
Nos impone mayores exigencias, es decir, debemos ser capaces de gestionar las finanzas y ser buenos administradores de los fondos de la fiscalía.
Con el grupo del hospital como centro, llevamos a cabo el trabajo presupuestario artículo por artículo en función de los requisitos del presupuesto financiero y la situación real del hospital, asegurando efectivamente los fondos de manejo de casos de primera línea y las necesidades de otras oficinas integrales.
Nuestra protección de fondos se completa mediante la recepción y pago de cada fondo, por lo que no puede haber descuido ni negligencia. El trabajo contable que realizo es el primer paso en la recepción y pago de fondos. -Cajero.
Todavía soy un nuevo empleado en el puesto de contabilidad. Tuve que aprender todo desde cero. No puedo tomar cada trabajo a la ligera. Tuve que dedicar toda mi energía al trabajo y al estudio.
El cajero es el único puesto en el trabajo contable que entra en contacto con el efectivo físico y registra la información original, y tiene una gran responsabilidad. Si hay algún problema en este enlace, tendrá una serie de impactos en otros trabajos contables en el futuro.
El primer paso para gestionar bien los gastos es dominar primero los sistemas legales contables pertinentes, tener en cuenta los requisitos y regulaciones de nuestro hospital para el reembolso y cumplir estrictamente con el alcance de los gastos en efectivo.
Además, debemos apegarnos a los principios y ser cautelosos.
Al revisar los documentos originales, verifique si cumplen con los requisitos. Los documentos no calificados serán rechazados o devueltos.
Para cumplir con los requisitos, debes calcular cuidadosamente el monto y asegurarte de que el efectivo pagado o el cheque emitido sea exacto.
La contabilidad y la liquidación son las tareas diarias de un cajero.
Registre el diario de caja y el diario bancario en orden de acuerdo con el comprobante de reembolso antes de salir del trabajo todos los días y consulte el saldo con efectivo en stock.
Si encuentra escasez de efectivo o ahorros insuficientes, debe averiguar los motivos a tiempo. Si hay un error en el registro contable, debe corregirse de acuerdo con las disposiciones y métodos pertinentes del sistema contable hasta que los hechos contables sean consistentes.
Los importes de los depósitos bancarios también deben conciliarse con los extractos bancarios, al menos una vez al mes. Si hay alguna discrepancia, comuníquese con el banco de inmediato y haga ajustes hasta que los datos de la cuenta sean consistentes.
La labor contable de nuestro hospital también incluye declaraciones de sueldos, reembolsos médicos públicos, declaraciones contables del IRPF, fondos de previsión, instrucciones de pago de pagos centralizados de tesorería, etc.
Estas tareas son autónomas y tienen sus propios procedimientos operativos y no pueden confundirse.
Si desea dominar estos métodos de trabajo de manera competente y completar bien las tareas, necesita aprender y mejorar continuamente, ampliar sus conocimientos y aumentar el contenido de tecnología contable.
Con la profundización de la reforma y apertura de mi país y el continuo desarrollo de la economía, la reforma del sistema fiscal se ha estandarizado cada vez más (como la implementación del pago unificado de salarios y el pago centralizado sistemas del tesoro).
Para garantizar y promover el buen desarrollo de diversos trabajos de fiscalía, debemos fortalecer vigorosamente la garantía de los fondos de la fiscalía, y los requisitos para la calidad del trabajo contable y del personal contable son cada vez más altos.
A través de varios años de estudio y práctica laboral, tengo varias ideas para hacer un buen trabajo en contabilidad:
1. El nivel de la política debe ser alto.
El trabajo contable, especialmente el trabajo de caja, implica muchas normas y regulaciones, como sistemas legales contables, sistemas de gestión de efectivo y sistemas de liquidación bancaria, sistemas de reembolso de gastos, sistemas de contabilidad fiscal, métodos de gestión de facturas, etc. Estas reglas y regulaciones deben observarse y aplicarse estrictamente, los ingresos y gastos de fondos deben controlarse estrictamente y el trabajo básico de presupuesto y contabilidad final debe realizarse bien.
2. Fuerte sentido de autodisciplina.
El trabajo contable se basa en la contabilidad resumida a través de comprobantes contables, sin contacto directo con objetos físicos como efectivo y cheques, mientras que el trabajo de caja se relaciona directamente con el mismo. Cada transacción comercial debe pasar por el enlace del cajero, por lo que los cajeros deben tener un mayor sentido de autodisciplina, ser estrictos consigo mismos, predicar con el ejemplo y cumplir con sus deberes.
3. Se deben perfeccionar las habilidades profesionales.
La contabilidad es un trabajo altamente profesional con habilidades operativas y reglas de trabajo especiales.
Con el continuo desarrollo del nivel económico de nuestro país, el contenido científico y tecnológico del trabajo financiero es cada vez mayor.
Ahora nos hemos conectado a la red financiera dedicada, lo que nos permite declarar salarios en línea, presentar impuestos en línea, recibir diversos avisos e información financiera en línea y crear formularios electrónicos para informar información financiera.
El trabajo de un cajero no es sólo contabilidad y conciliación. Comprenda que este artículo proviene de Secretary's Voice. Inicie sesión en Internet para ver y dominar conocimientos relevantes sobre redes informáticas, como completar instrucciones de pago, realizar operaciones bancarias en línea, etc., todo lo cual es inseparable de las operaciones informáticas.
La tendencia de desarrollo futuro de la contabilidad es totalmente electrónica. Necesitamos continuar aprendiendo este conocimiento para adaptarnos a las necesidades del desarrollo continuo del trabajo contable en la nueva era.
4. El plan de trabajo debe ser sólido.
El trabajo financiero requiere una gran puntualidad.
Por ejemplo, cuándo hacer presupuesto y cuentas finales, cuándo pagar salarios, cuándo presentar reembolsos, cuándo presentar gastos médicos, cuándo calcular el impuesto sobre la renta, cuándo conciliar con el banco, etc. , ocurre casi todos los días del mes y, a veces, es necesario realizar varias tareas al mismo tiempo para completarlas a tiempo.
Si la organización del tiempo no es razonable, no tendrá ni idea y será ineficiente.
Por ejemplo, el reembolso del trabajo de caja del que soy responsable ocupa el tiempo de trabajo principal, y otros trabajos solo se pueden completar en los días de reembolso o pago, lo que ahorra tiempo y mejora la eficiencia del trabajo. .
5. Sea diligente en el uso de su cerebro y lápiz.
El trabajo contable se caracteriza por una gran carga de trabajo, mucho contenido y una amplia gama de aspectos. Algunos contenidos no son fáciles de recordar. En este momento es necesario tener una pequeña libreta para anotar algunos puntos de trabajo y precauciones en cualquier momento para futuras consultas.
También debes pensar de forma proactiva en el trabajo, ser bueno resumiendo experiencias y deficiencias, y mejorar y mejorar constantemente la calidad y eficiencia del trabajo.
A lo largo de varios años de estudio y práctica contable, he adquirido muchos conocimientos profesionales y he aprendido mucho sobre la vida.
Busca la verdad en los hechos y sé meticuloso en la vida y el trabajo, y nunca olvides que eres miembro del *** debes seguir recargando pilas en el estudio y el trabajo, mejorar constantemente tu nivel profesional; , y servir mejor a la labor procuratorial Servir.
Comprensión del trabajo de la contabilidad financiera
1. La importancia de la contabilidad financiera.
En el pasado, en las actividades corporativas, a menudo se enfatizaba la producción, especialmente en industrias intensivas en tecnología como la electricidad. Esta visión era más prominente, mientras que las finanzas y otras tareas eran solo departamentos de soporte de servicios logísticos.
El "personal" financiero a menudo se valora, especialmente en las empresas estatales. La situación del "primero en llegar, primero en ser atendido" se refleja en el personal financiero, que está relacionado con la "estructura organizativa" del personal financiero.
Prestar atención al personal no significa que la importancia del trabajo financiero pueda reflejarse igualmente. La transformación de la gestión empresarial moderna de la producción a la gestión de la producción con el trabajo financiero como núcleo es un camino de desarrollo.
Dado que la gestión financiera es el núcleo de todas las actividades de gestión de una empresa, todas las actividades económicas son inseparables de las finanzas, y las actividades de gestión se llevan a cabo en torno a la realización de objetivos financieros. Esto requiere objetivamente una gestión financiera moderna. El personal de las empresas sigue estrictamente los requisitos de la gestión financiera empresarial moderna, aplica diversas normas y reglamentos y analiza y gestiona los problemas financieros de los órganos económicos de la empresa.
Sólo reconociendo plenamente el papel de la gestión financiera en las actividades empresariales corporativas, el trabajo de contabilidad financiera y el trabajo de gestión corporativa pueden formar una unidad saludable.
2. Mejorar la estructura organizacional financiera y fortalecer la construcción del equipo de personal financiero.
Después de haber estado involucrado en el trabajo financiero durante muchos años, entiendo profundamente la importancia de una organización y personal financiero sólidos para el trabajo de contabilidad financiera.
El establecimiento de una institución financiera de conformidad con la "Ley de Sociedades", la "Ley de Contabilidad" y otras normas pertinentes, combinado con las características organizativas de la unidad, es un requisito previo para llevar a cabo el trabajo contable.
Somos una unidad consolidada de una empresa cotizada. Nuestro grupo empresarial cuenta con un departamento financiero y la sede central cuenta con 7 filiales, 8 sucursales y 16 unidades contables. Cada unidad contable tiene un departamento financiero, y la oficina central consolida los estados financieros y los presenta al grupo.
El Departamento de Finanzas, bajo el liderazgo del Gerente General, realiza la gestión contable financiera integral de la empresa de acuerdo con el presupuesto financiero y los requisitos contables finales formulados por el Directorio.
Una sólida estructura organizativa es una sólida garantía para la ordenada gestión financiera de la empresa.
Formar personal financiero adecuado para la gestión financiera corporativa y el trabajo contable es un vínculo clave en la calidad del trabajo contable financiero.
Equipar suficiente personal contable de acuerdo con los requisitos de la división del trabajo y las responsabilidades laborales.
Al mismo tiempo, el personal contable de cada puesto debe estar calificado para el trabajo. Este es un requisito para la capacidad profesional y la calidad del personal contable.
Algunas personas piensan que el trabajo contable es contabilidad. Hoy en día, hay muchas personas que saben hacer contabilidad. Los requisitos técnicos no son altos y se pueden encontrar contadores en todas partes. Es muy común centrarse en años de experiencia laboral y ignorar la mejora de nuevos sistemas de conocimiento empresarial.
Sin embargo, la contabilidad financiera de las empresas modernas no es una simple contabilidad y no todo el mundo puede realizarla bien.
A medida que China se integra con la economía mundial, sus leyes, regulaciones y estándares generales de contabilidad financiera están mejorando cada vez más.
Las nuevas normas que se publicaron con frecuencia el año pasado suponen un gran cambio en los requisitos contables y también han impuesto mayores exigencias al personal financiero.
El negocio de una buena persona financiera no puede limitarse a su propia posición. Hay muchos contadores que saben hacer este trabajo, pero ¿por qué no?
Para convertirse en un generalista, debe dominar estructuras de conocimiento de múltiples niveles y, al mismo tiempo, debe aprender y agregar nuevos conocimientos constantemente.
Los contables de la nueva era no son sólo contadores, sino también gerentes. No sólo necesitan realizar la contabilidad posterior al evento, sino que también reflejan el verdadero valor de la contabilidad financiera de una empresa moderna en materia de previsión, toma de decisiones, planificación y control.
3. Establecer y mejorar un sistema de gestión financiera adecuado a la empresa.
Las empresas tienen diferentes formas organizativas y diferentes reglas y regulaciones de gestión financiera, pero deben establecerse de acuerdo con los requisitos de las leyes y regulaciones pertinentes estipuladas por el estado y combinadas con las características de la empresa.
El papel de la construcción de sistemas en una empresa es evidente. Como dice el refrán, no hay círculo sin reglas. El trabajo financiero está directamente relacionado con la seguridad del capital inmobiliario y las políticas financieras del país y de las empresas, y su gravedad es bien conocida. Es esencial contar con normas y reglamentos financieros completos y sistemáticos.
La gestión de activos, los métodos contables, la gestión de efectivo, los sistemas de control interno, los métodos de reembolso, los sistemas internos de evaluación e inspección y las responsabilidades laborales del personal son la base textual más directa para guiar los métodos de trabajo corporativos.
La ejecución de los sistemas financieros parece ser más importante que la formulación.
Ya sea una empresa antigua o una empresa de reciente creación, el primer tema es formular varios sistemas de gestión, cultura corporativa, estándares, etc. El software y el hardware están completos, pero tres minutos de pasión no son infrecuentes.
La implementación del sistema suele estar ligada al control del comportamiento de las personas, lo que puede hacer que las personas se sientan incómodas. Por lo tanto, se implementará disfrazado, de modo que no se implementará ni se hará la vista gorda.
Los diversos métodos de gestión formados serán destruidos por el comportamiento inconsciente de las personas, y la gestión de las empresas será imposible, llena de lagunas y peligros ocultos. Este enfoque es absolutamente inaceptable.
4. Estricta división del trabajo, responsabilidades claras, fortalecer el control interno y fortalecer la prevención de riesgos.
Aclarar las responsabilidades laborales de uno es posicionar razonablemente el trabajo, que es el requisito previo para hacer bien el trabajo.
Porque sólo cuando sabes realmente qué papel estás desempeñando podrás realizar mejor este truco.
Independientemente de su puesto, las responsabilidades del personal deben cumplir con los requisitos de la empresa para su trabajo:
Completar las tareas de acuerdo con las responsabilidades al pie de la letra; los intereses locales deben estar subordinados a los intereses generales; aquellos que tienen entusiasmo e iniciativa en el trabajo tienen un concepto general y un sentido de coordinación entre puestos, departamentos, superiores y subordinados, internos y externos, brindan referencia para la toma de decisiones y hacen sugerencias para la toma de decisiones;
Reforzar el control interno es una medida muy importante en la gestión empresarial, especialmente en la labor financiera. Es el requisito de una división laboral incompatible del trabajo, que exige que todo el trabajo no pueda ser completado por una sola persona, y que el trabajo debe coordinarse, restringirse y supervisarse mutuamente, y que los riesgos deben resolverse en los procedimientos de trabajo.
La gestión de fondos es muy importante en el control.
Todas las actividades económicas se reflejan en última instancia en los resultados de los fondos.
Tal vez sean mis hábitos de trabajo en los bancos durante muchos años. Prestar atención a la gestión del dinero es lo que siempre he enfatizado.
Las personas, las responsabilidades, los procesos y la supervisión son fundamentales en todos los aspectos de la gestión del dinero.
La fuerte liquidez de los fondos y la fuerte posesividad de las personas a menudo hacen invisibles muchos casos y peligros ocultos, por lo que todos (no sólo los contadores financieros) deben tener una buena conciencia de la gestión de riesgos financieros.
5. Establecer una buena conciencia financiera, desempeñar un papel decisivo en la implementación de estándares y lograr la gestión financiera y el valor corporativo.
Como contador financiero cualificado, es muy importante tener una conciencia financiera profesionalmente sensible.
He mencionado en muchas ocasiones la conciencia financiera, y a veces la gente me pregunta qué es la conciencia financiera.
En mi opinión, la conciencia financiera en el sentido popular significa hacer las cosas con conciencia y no hacer cuentas falsas; el nivel más profundo es cultivar mentalmente una buena ética profesional y utilizar normas y estándares relacionados con la contabilidad financiera en el trabajo. rigen las palabras y los hechos.
¿Por qué dices eso? De hecho, lo experimenté durante muchos años de vergonzoso trabajo financiero.
La gente de finanzas a veces se siente avergonzada.
El ejecutor de las políticas corporativas en el trabajo financiero es el medio para realizar las intenciones corporativas y manejar los fondos con sensibilidad. En principio, los medios normativos y restrictivos pertinentes son insuperables. Cómo coordinar las intenciones de los líderes sin perder el cumplimiento de las reglas es de hecho un problema difícil para mucho personal financiero.
La conciencia financiera debe estar en la mente de todos los miembros del equipo. Si ese fuera el caso, sería mucho más fácil para el contador.
Pero a menudo este no es el caso. El líder dice que esto debe hacerse y no me importa cómo se haga.
Sin duda, los riesgos se transfieren a los contadores, y los riesgos para su futuro personal y su práctica hacen que muchos empleados financieros "se sientan avergonzados".
Aquí, la conciencia financiera del personal financiero puede ser la última línea de defensa para la gestión corporativa. No importa lo que digan los demás, el personal financiero se quedará con el viento. Este tipo de contabilidad es inaceptable. En otras palabras, es imposible que otros tengan conciencia financiera, y la contabilidad financiera también es inseparable de la conciencia financiera.
La conciencia financiera también se refleja en el hecho de que al realizar un trabajo, se debe considerar el impacto en otros puestos, departamentos y personal.
También hay impuestos, valoraciones y tiempo antes y después.
Muchos sistemas de gestión se implementan mediante la ejecución del trabajo financiero.
Primero viene la ejecución, luego la ejecución.
La ejecución está estipulada en la normativa y en teoría no debería ser un problema.
Entonces la implementación en el trabajo real es muy importante.
Debe haber estándares para la implementación, principios que sean comprensibles sin perder el sistema y estándares unificados para la implementación que deben ser consistentes o rígidos, y deben implementarse bajo los objetivos generales de desarrollo. Esto es algo muy aprendido. proceso.
El objetivo de la gestión financiera es maximizar el valor corporativo.
Analizar y resumir los datos financieros de las empresas, proponer sugerencias y métodos significativos y ponerlos en práctica son los objetivos de la gestión de la contabilidad financiera.
Los objetivos financieros son parte integral de los objetivos corporativos, son consistentes e involucran todos los detalles de la gestión empresarial, además requieren de la participación de todos y están relacionados con el éxito o el fracaso de la empresa.
2. Resumen
Sea concienzudo, dedicado y emprendedor, y utilice el concepto de aprendizaje MBA como guía para lograr la unidad del valor personal y el desarrollo corporativo en su futuro financiero y corporativo. trabajo de gestión.
La contabilidad financiera es un trabajo minucioso, realizado con corazón, cerebro y conocimiento. Xiu De es un gran trabajador.