Ciclo del Proceso Social de Reclutamiento y Empleo de EY
Generalmente tres semanas.
Primero se realiza una llamada telefónica para confirmar la hora de la reunión. La primera ronda de entrevistas es principalmente para conocer su situación personal y su intención de trabajar en la ciudad, para luego enviar su currículum al RR.HH. correspondiente para su procesamiento. Durante el reexamen tuve una entrevista técnica. Llamé desde Beijing y conocí los antecedentes técnicos y la experiencia en proyectos. La tercera ronda es para determinar el salario y hacer una oferta al día siguiente.