Gobierno legal de la discriminación laboral

Las leyes de nuestro país tienen las siguientes disposiciones sobre discriminación laboral: El artículo 12 de la "Ley del Trabajo" estipula que los trabajadores no serán discriminados por motivos de nacionalidad, raza, género o creencia religiosa. . ? El artículo 13 de la Ley del Trabajo estipula que las mujeres disfrutan de los mismos derechos laborales que los hombres. Al contratar empleados, excepto para tipos de trabajo o puestos que no sean adecuados para las mujeres según lo estipulado por el Estado, no se podrá negar la contratación de mujeres ni se deberán elevar las normas de contratación de mujeres por motivos de género. ? tres. El artículo 22 de la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer estipula que el Estado garantiza que las mujeres disfruten de los mismos derechos laborales y de seguridad social que los hombres. ? El artículo 24 de la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer estipula que hombres y mujeres reciben igual salario por igual trabajo. Las mujeres tienen los mismos derechos que los hombres a la hora de disfrutar de las prestaciones sociales. ? 5. El artículo 25 de la "Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer" estipula que se respetará el principio de igualdad entre hombres y mujeres en la promoción, promoción y evaluación de puestos profesionales y técnicos, y las mujeres no serán discriminadas. . ? 6. El párrafo 2 del artículo 38 de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad" estipula que no se permitirá ninguna discriminación contra las personas con discapacidad en aspectos tales como la contratación, el empleo, la promoción, la evaluación de títulos profesionales, el trabajo remuneración, bienestar, descanso y licencias, y seguro social.