Cinco ejemplos de autoevaluaciones de desempeño laboral
Autoevaluación del Desempeño Personal 1
El trabajo duro y la buena actitud de servicio permiten al gerente no tener preocupaciones cuando _ _ _ _ _ soy proactivo, entusiasta y reflexivo, y tengo; ciertas cualidades de liderazgo Capacidad, excelentes habilidades profesionales y nivel empresarial, el nivel empresarial sigue mejorando. Cuidar a todos en He Xin es un ejemplo a seguir. Estoy calificado para mi trabajo, amo mi trabajo, estoy dispuesto a ayudar a los demás, me llevo bien con mis colegas, obedezco los acuerdos generales, trabajo duro, sigo adelante, predico con el ejemplo y he establecido una buena imagen para nosotros.
Este compañero tiene un fuerte sentido de profesionalismo, alto sentido de responsabilidad y diligencia en su trabajo. Atrévete a explorar e innovar, ser capaz de aprender de profesores veteranos con la mente abierta, estudiar detenidamente los libros de texto, participar activamente en la docencia y la investigación científica, esforzarte por mejorar su calidad profesional y lograr resultados notables. En la vida, este compañero piensa en lo que piensan los demás, se preocupa por las necesidades de los demás, une a los compañeros, está dispuesto a ayudar a los demás y presta atención a mejorar sus logros personales. Mientras hace bien su trabajo, participa activamente en diversas actividades grupales y concienzudamente. completa las tareas asignadas por la organización Varias tareas han sido bien recibidas por los líderes escolares y los padres.
Serio y responsable, proactivo, obedecer los arreglos generales, dedicado, sólido conocimiento comercial, excelentes habilidades profesionales, llevarse bien con el Gerente del Distrito Norte, predicar con el ejemplo y estar calificado como Gerente del Distrito Norte; buena conducta, trabajo confiable y comportamiento estandarizado Brindar orientación efectiva y brindar sugerencias constructivas en áreas de responsabilidad ser altamente dedicados y sobresalientes;
Sea concienzudo y responsable; trabaje concienzudamente y responsablemente, ame su trabajo, obedezca los acuerdos generales y tenga una buena imagen; sea concienzudo, proactivo, servicial, se preocupe por sus colegas, se lleve bien con sus colegas, sea bueno; en la cooperación y tomar la iniciativa y dar ejemplo.
Autoevaluación del desempeño personal laboral 2
Nacido en septiembre, nacionalidad, empezó a trabajar en septiembre y se incorporó al partido en septiembre. Se ha desempeñado sucesivamente como miembro del personal de la Oficina de Ganadería, secretario de la Oficina del Comité del Partido del Condado y secretario permanente (a nivel de departamento adjunto). Actualmente es subdirector de la Oficina del Comité del Partido del Condado.
Los compañeros tienen alta calidad política, estilo de trabajo sólido y fuertes habilidades de organización y coordinación. Han completado con éxito los asuntos de la estación, la confidencialidad, la supervisión y otras tareas a cargo, y han sido reconocidos y elogiados unánimemente por la comunidad. los líderes. El desempeño específico es:
Primero, estudiar mucho y tener alta calidad política. Un camarada puede persistir conscientemente en ejercer el espíritu de partido, prestar atención a mejorar la alfabetización política, transformar constantemente la concepción del mundo, la visión de la vida y los valores, estudiar incansablemente, estudiar conscientemente la línea, los principios y las políticas del partido, y adherirse inquebrantablemente a las línea básica del partido en el trabajo práctico, permanecer políticamente sobrio y firme ante los problemas importantes. Este camarada puede aprender con humildad, hacer correcciones concienzudamente, prestar siempre atención a sus palabras y acciones, establecer una buena imagen de los miembros y cuadros del Partido en las actividades educativas y mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido.
2. Buena coordinación y gran capacidad de trabajo. El camarada A ha trabajado regularmente durante muchos años, tiene una rica experiencia práctica y fuertes habilidades de organización y coordinación. En términos de coordinación, es oportuno, valiente, proactivo, maneja con flexibilidad algunos conflictos y puede coordinar bien las relaciones entre superiores, subordinados, izquierda, derecha y todos los aspectos. Cada asunto y cada tarea asignada por la dirección está bien coordinada e implementada. Especialmente cuando se trataba de peticiones de las masas, coordinó activamente la seguridad pública, las peticiones y otras fuerzas para guiar a los peticionarios de manera oportuna y controlar eficazmente la situación. A lo largo del año no hubo ningún incidente en el que personas atacaran la oficina del comité distrital del partido y afectaran el normal trabajo de los dirigentes, lo que demuestra su excelente capacidad de coordinación.
En tercer lugar, trabajar duro y conseguir buenos resultados. Cierto camarada trabajó diligente e incansablemente y logró un buen desempeño laboral. El trabajo rutinario, de supervisión y asignado ha sido reconocido por superiores y líderes. Las jornadas laborales diarias son largas, variadas y complejas. Trabajó día y noche, se levantó temprano y se quedó hasta tarde, completó el trabajo de servicio de manera oportuna y adecuada, completó con éxito el trabajo de la reunión, especialmente la tarea de recepción de los líderes Shengshi, y fue elogiado por los principales líderes de sus superiores. Al mismo tiempo, se reducen los gastos innecesarios, se fortalece el apoyo logístico y se garantiza que las operaciones de oficina se desarrollen de manera eficiente y ordenada. Durante su labor insistió en mejorar constantemente el mecanismo de trabajo, fortalecer la gestión y orientación, y fortalecer la capacitación del personal, lo que promovió la mejora de los niveles de confidencialidad en el condado. Durante el trabajo de supervisión, supervisó todo el proceso de cuestiones importantes como el desarrollo de la industria ovina y la construcción del proyecto, e informó periódicamente, lo que promovió eficazmente el desarrollo y la implementación del trabajo. Este año, la tasa de finalización de la investigación y el procesamiento de los documentos asignados por los comités superiores del partido y los documentos aprobados por los líderes de los comités distritales del mismo nivel alcanzó 1.
El cuarto es la integridad, la autodisciplina y los requisitos estrictos. Cumplir conscientemente con las leyes y regulaciones nacionales, cumplir con diversas reglas y regulaciones, resistir conscientemente los malos hábitos y esforzarse por ser honesto y honesto. Independientemente de las horas de trabajo o de ocho horas más, podemos exigirlo estrictamente, mantener conscientemente la disciplina del partido, regular estrictamente nuestro propio comportamiento y nunca hacer nada especial. Si pides a otros que hagan algo, hazlo tú primero; si prohíbes que otros lo hagan, hazlo tú mismo primero. Exígete siempre estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro y cuadro del partido. Al mismo tiempo, este camarada es generoso, sincero y amigable, respeta el liderazgo y une a los camaradas. Puede manejar bien la relación con líderes y colegas y tiene un gran atractivo y cohesión.
Autoevaluación del desempeño laboral personal 3
_ _ _ _Los compañeros son leales a la causa educativa del partido, dedicados a su trabajo, rigurosos en sus estudios, modelos a seguir para los demás y estrictos consigo mismos en todo.
Este camarada se adhiere ideológicamente a los Cuatro Principios Básicos, apoya el liderazgo del Partido Comunista de China, participa activamente en diversos estudios políticos organizados por la unidad, se esfuerza por mejorar la conciencia ideológica y política y cumple estrictamente con las normas y reglamentos de la unidad.
Este compañero tiene un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y diligencia en su trabajo. Tenga el coraje de ser pionero e innovar, aprender de profesores veteranos con una mente abierta, estudiar los libros de texto con atención, participar activamente en la enseñanza y la investigación científica, esforzarse por mejorar la calidad profesional y lograr resultados notables. En la vida, este compañero piensa en lo que piensan los demás, se preocupa por las necesidades de los demás, une a los compañeros, está dispuesto a ayudar a los demás y presta atención a mejorar sus logros personales. Mientras hace bien su trabajo, participa activamente en diversas actividades grupales y concienzudamente. completa las tareas asignadas por la organización Varias tareas han sido bien recibidas por los líderes escolares y los padres.
Autoevaluación del Desempeño Personal 4
El trabajo de cada trabajador es diferente y único, con su propio estilo de trabajo, actitud y logros. Entonces cada uno se siente diferente al hacer una autoevaluación del trabajo. Los siguientes son datos de evaluación laboral personal de un oficial de la policía de tránsito solo como referencia.
Ejemplos de evaluación personal: durante los últimos 20 años, el Escuadrón Xiangda de la Brigada de Policía de Tránsito de la Oficina de Seguridad Pública del Condado, bajo el liderazgo correcto del comité local del partido, el gobierno y los órganos de seguridad pública de nivel superior. , ha estudiado y llevado a cabo concienzudamente el Congreso del Partido y la Tercera Sesión Plenaria del Segundo Comité Municipal del Partido, el espíritu del trabajo político y jurídico nacional, la reunión de jefes de seguridad pública y la reunión provincial de gestión del tránsito, se adhieren a la perspectiva científica. sobre el desarrollo, obedecer la situación general de servir a la construcción económica, al pueblo y al trabajo político y jurídico, y tomar como requisito general "maximizar los factores armoniosos y minimizar los factores discordantes", tomando como norma la política de 37 caracteres del comité del destacamento del partido idea de trabajo, tomando como línea principal la construcción del proyecto "tres básicos", enfocándose en prevenir accidentes de tránsito importantes, implementando integralmente las medidas de "cinco rectificaciones y tres mejoras", y esforzándose por lograr "armonía en la gestión, armonía judicial, armonía servicio y servicio armonioso." Gracias al esfuerzo de la policía y los coordinadores de nuestra oficina, y con el apoyo de los departamentos funcionales pertinentes, ocurrieron 83 accidentes de tránsito en * * * en nuestra jurisdicción, incluidos 6 accidentes de tránsito manejados por procedimientos ordinarios, resultando en 1 muerte y 11 Las pérdidas económicas ascendieron a más de 318.000 yuanes, lo que creó un buen entorno de seguridad vial para construir una economía próspera y una sociedad armoniosa.
En primer lugar, aprovechar como oportunidad el año decisivo de la construcción del proyecto "Tres Bases", promover enérgicamente la construcción estandarizada del equipo de policía de tránsito y consolidar las bases de la gestión del tránsito.
Este año, bajo la disposición de la Brigada de Policía de Tránsito, el escuadrón continuó haciendo un buen trabajo en los trabajos preliminares relacionados con la construcción de hardware del proyecto "Tres Bases". En las condiciones actuales, el escuadrón toma como requisito general "captar las bases, sentar las bases y practicar habilidades básicas", insiste en "permanecer en las bases y trabajar duro", pone más energía y atención en la construcción de software y más mejora los "tres conceptos básicos" "El nivel, la calidad y el efecto de la construcción del proyecto
(1) Centrarse en las bases y promover vigorosamente la formalización del equipo de policía de tránsito.
1. Desarrollar el sistema de gestión básico y los datos básicos del escuadrón. A principios de este año, basándose en las condiciones reales, se mejoraron los estándares de evaluación del desempeño y los métodos de recompensa y castigo, y se estableció y mejoró aún más la gestión de la recepción policial, guardia de tránsito, respuesta de emergencia, reuniones de equipo, servicio y guardias. , solicitud de instrucciones e informes, aprendizaje empresarial, gestión de equipos, gestión de limpieza, gestión de vehículos, sistema de gestión de flujo de información de red y otros sistemas básicos, logrando el objetivo de gestionar el equipo a través de sistemas. Al mismo tiempo, aprovechar al máximo la función de plataforma de información del equipo de policía de tránsito para establecer cuentas básicas como la cantidad de vehículos de motor y conductores, las condiciones de las carreteras en la jurisdicción y los riesgos de accidentes, a fin de realizar la informatización y la información. compartir el trabajo básico.
2. Reforzar la gestión del orden interno y esforzarse en mejorar la buena imagen de la plantilla tanto interna como externamente. Primero, implementar estrictamente las reglas y regulaciones de los superiores, modelar el cumplimiento de las leyes y regulaciones e implementar estrictamente las "Cinco Prohibiciones Estrictas" del Ministerio de Seguridad Pública y el estilo de partido y el sistema limpio de construcción de gobierno.
Los líderes del escuadrón firmaron una carta de responsabilidad con los oficiales y coordinadores de policía del escuadrón, formando una situación de alta presión en todo el equipo y asegurando el objetivo de cero gestión disciplinaria e ilegal del equipo; en segundo lugar, fortalecer la gestión interna, implementar concienzudamente la decisión del ministro; Requisitos de los "Cuatro Esenciales", implementar estrictamente el "Reglamento Interno de la Policía Popular" de los "Órganos de Seguridad Pública", fortalecer la educación para el desarrollo, llevar a cabo con seriedad la educación sobre el "honor y la desgracia" y aprender de los modelos ejemplares de la Brigada Tengchong, Escuadrón Longjiang. y la Oficina de Gestión de Vehículos de Tengchong; en tercer lugar, adherirse al sistema de "oficial de servicio" e implementar el sistema de responsabilidad de primera consulta, responsable de recibir consultas públicas, orientar a las personas en busca de ayuda, resolver problemas y responder preguntas, aceptar quejas y sugerencias del público. y completar el trabajo con antelación, en el momento oportuno y de conformidad con la ley. Cuarto, se ha implementado la gestión del desempeño para el trabajo policial. De acuerdo con los estándares y requisitos de evaluación, se evaluaron exhaustivamente el estilo de trabajo, la actitud laboral, la eficiencia del trabajo, la calidad de la aplicación de la ley, la tasa de satisfacción de las personas, etc. de la policía, formando un mecanismo de incentivo competitivo, estimulando plenamente la vitalidad del equipo y movilizando El entusiasmo y la iniciativa de la policía.
3. Fortalecer aún más la construcción cultural del campamento policial, organizar a la policía para que lleve a cabo periódicamente diversas y animadas actividades culturales y deportivas basadas en el trabajo del centro policial, la situación real del equipo y la situación real del escuadrón, cultivar los sentimientos ideológicos de la policía y ajustar el estado mental de la policía, reducir la presión psicológica de los agentes de policía y mejorar la salud física y mental de los agentes de policía.
(2) Sentar una base sólida y esforzarse por mejorar la calidad política y la calidad profesional de la policía.
1. Fortalecer la calidad de la aplicación de la ley policial, centrarse constantemente en la formación profesional y mejorar el nivel general de aplicación de la ley del equipo. En primer lugar, haga arreglos para que la policía estudie en profundidad la "Ley de seguridad vial", las "Normas laborales de aplicación de la ley de la policía de tránsito", el "Reglamento provincial de gestión de la seguridad vial de la provincia de Yunnan", la nueva versión de los "Procedimientos de manejo de accidentes de tránsito" y otros leyes y reglamentos, y exigen que la policía cumpla estrictamente con el "Reglamento laboral de aplicación de la ley de la policía de tránsito". De acuerdo con las disposiciones de los "Estándares laborales", se debe utilizar un lenguaje estándar al corregir y sancionar las infracciones de tránsito, y la apariencia debe ser ordenada. , el comportamiento digno, los movimientos estandarizados y la cortesía adecuada. Guiar a la policía para que aplique correctamente las leyes y reglamentos en la aplicación diaria de la ley y maneje adecuadamente las emergencias en el lugar, en segundo lugar, organice a la policía para llevar a cabo discusiones de estudios comerciales y estudiar el "Reglamento provincial de seguridad vial de la provincia de Yunnan" y los "Procedimientos de manejo de accidentes de tránsito". y Reglamento sobre "Trabajos de manipulación de accidentes de tráfico", etc. , instar a la policía a manejar los casos estrictamente de acuerdo con la autoridad y los procedimientos legales, abandonar la idea de enfatizar las entidades sobre los procedimientos y mejorar integralmente el nivel de manejo de los accidentes por parte de la policía; en tercer lugar, fortalecer la inspección y supervisión de las fuerzas del orden y estandarizar el manejo de los casos; accidentes de tránsito, mejorar la "operación soleada" de identificación de accidentes de tránsito y hacer cumplir estrictamente la ley. Sistema de evaluación de calidad, implementar el sistema de notificación de casos al día siguiente y mejorar efectivamente la calidad de las infracciones de tránsito y los accidentes de tránsito, en cuarto lugar, centrarse en mejorar; la imagen de la policía en las carreteras y la gestión de accidentes, y llevar a cabo diversos programas específicos para apuntar a los eslabones débiles en la aplicación de la ley en forma de capacitación empresarial. A través de la educación y la capacitación, se ha corregido aún más el pensamiento de la policía sobre la aplicación de la ley y se ha mejorado la calidad y el nivel de la policía.
2. Fortalecer la educación policial sobre el concepto de Estado de derecho y consolidar la base ideológica de la aplicación de la ley policial para el pueblo. En primer lugar, el escuadrón aprovechó las actividades educativas con el tema "Estilo estricto de aplicación de la ley y salvaguardia de los derechos e intereses de las masas" para abordar el fenómeno de que algunos agentes de policía tienen conceptos legales débiles y una aplicación irregular de la ley. los requisitos de la oficina del condado y la brigada de policía de tránsito, del 1 de abril al 30 de septiembre Realizar actividades educativas diariamente. Se deben hacer esfuerzos para permitir que la policía haga cumplir la ley en la carretera para lograr los efectos policiales de educar a los infractores de tránsito menores, castigar y educar a los infractores de tránsito graves de acuerdo con la ley, eliminar los peligros para la seguridad del tránsito y mejorar la conciencia de los participantes sobre el tránsito. responsabilidades de seguridad y persuadir al máximo a los infractores de tránsito. Al mismo tiempo, llevaremos a cabo una educación profunda sobre los propósitos, ideales y creencias, la aplicación de la ley para el pueblo, la educación jurídica y la educación anticorrupción para resolver eficazmente los temas candentes y difíciles reportados por las masas. Seleccionar casos típicos de accidentes de tránsito o accidentes de petición y, a través de comentarios, análisis y discusiones sobre los casos, fortalecer el conocimiento de la policía sobre los procedimientos, las pruebas y la ley, y sentar una base sólida, en segundo lugar, utilizar materiales didácticos negativos típicos para advertir a la policía; policía para fortalecer su autocultivo y fortalecer su autocultivo, construir una fuerte línea de defensa ideológica y moral contra la corrupción y el cambio, fortalecer la educación sobre lealtad, la educación policial para el pueblo, la educación jurídica y la educación sobre integridad por parte de la policía, y. contribuir a la construcción de una sociedad armoniosa y a crear la paz desde sus propias posiciones.
(3) Practique mucho las habilidades básicas y mejore las habilidades policiales para hacer cumplir la ley.
El escuadrón tiene como objetivo mejorar la calidad básica de la policía, se centra en fortalecer la aplicación de la ley y el manejo de casos y las capacidades de trabajo masivo, y de acuerdo con los requisitos básicos de "qué hacer, qué practicar, qué lo que falta y lo que se debe compensar", promover de manera integral las habilidades básicas, especialmente en la primera línea. Entrenamiento duro en política policial, negocios, aptitud física y habilidades prácticas. El primero es una hora de entrenamiento físico básico y entrenamiento de habilidades básicas cada semana. El contenido principal son habilidades policiales, colas, gestos de comando de tránsito, tareas de tránsito y entrenamiento físico.
Después del invierno, todavía insistimos en correr dos kilómetros todos los días; en segundo lugar, organizamos capacitación política y capacitación en conocimientos legales al menos dos veces al mes, centrándonos principalmente en los principios y políticas actuales del partido, conocimientos básicos de seguridad pública, habilidades informáticas, etc. Este año, Li Ming, un oficial de policía del nuevo escuadrón, participó en la capacitación policial y en la capacitación introductoria de funcionarios públicos. Los agentes de policía Chen Yunshan y Li Ming participaron en la capacitación de controladores de accidentes organizada por el destacamento de la policía de tránsito, y todos los agentes de policía participaron en la capacitación educativa centralizada organizada por la oficina del condado. En tercer lugar, implementamos un sistema de análisis caso por caso de los accidentes de tránsito en las empresas, y analizamos en profundidad aspectos como causas directas e indirectas, factores subjetivos y objetivos, impacto social ambiental y si se realizan trabajos de prevención de accidentes. . , explore las leyes y características de los accidentes y descubra contramedidas para prevenir accidentes. Al mismo tiempo, se reforzará la formación en interrogatorios, interrogatorios y otras habilidades. Al profundizar la capacitación en el trabajo y fortalecer la capacitación práctica, se ha mejorado continuamente la capacidad del equipo para hacer cumplir la ley, servir a las masas, gestionar la sociedad y mantener la estabilidad.
2. Continuar promoviendo la socialización de la gestión de la seguridad vial y esforzarse por crear un entorno de tráfico vial seguro y fluido.
En primer lugar, actuar activamente como consultor y asistente del gobierno y mejorar el mecanismo de reunión conjunta sobre seguridad vial. El gobierno del municipio organizó y convocó múltiples reuniones conjuntas del grupo líder de prevención de accidentes los días 27 de junio, 23 de abril y 28 de junio, respectivamente, para realizar investigaciones sobre el "Robo en el transporte durante el Festival de Primavera", el Trabajo Olímpico de Seguridad Vial y los "100 -Día de Acción” Despliegue y disposición. En segundo lugar, se ha ampliado aún más el papel de las organizaciones de base y se han hecho esfuerzos para formar "cuatro equipos". En vista de la situación actual de la gestión de la seguridad vial en los condados y municipios, se ha proporcionado orientación profesional a las dos comisarías de policía de Xiangda y Pingda bajo su jurisdicción para que participen en la gestión del tráfico rural y se han llevado a cabo actividades conjuntas de apoyo periódicamente. .
3. Hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad vial y esforzarse por crear un buen entorno de seguridad vial.
(1) Tomando como objetivo la creación de "ciudades seguras y tranquilas", fortalecer el orden del tráfico rodado y hacer todos los esfuerzos posibles para mantener un tráfico rodado fluido, seguro y ordenado.
1. Haga un buen trabajo para garantizar la seguridad del tráfico durante el Festival de Primavera. El trabajo de garantía de seguridad vial para el Festival de Primavera de 20__ comenzó el 23 de octubre de 65438+ y duró 40 días. Con base en la situación real en la jurisdicción y las características de seguridad del tráfico vial durante la temporada alta de viajes por el Festival de Primavera, nuestro equipo organiza racionalmente la fuerza policial, coloca dos tercios de la fuerza policial en la carretera, fortalece efectivamente la gestión de las carreteras clave y fortalece la prevención de la seguridad vial en períodos, tramos de carretera y áreas donde los riesgos de seguridad son comunes.
2. Hacer un buen trabajo para garantizar la seguridad del tráfico vial durante la Semana Dorada y las conferencias del "Primero de Mayo". Durante la Semana Dorada del "Primero de Mayo" y las reuniones, el escuadrón desplegó toda su fuerza policial de acuerdo con los requisitos de "ver los coches de policía durante el día y las luces de la policía durante la noche", ajustó racionalmente la fuerza policial, implementó responsabilidades de gestión, Se fortaleció el monitoreo de las patrullas de carreteras provinciales y de condado, y se investigaron y corrigieron estrictamente las infracciones de tránsito, se instalaron estaciones móviles de servicio de inspección de seguridad del tránsito en el transporte durante el Festival de Primavera en la línea Huangnan de la autopista provincial y en la línea Qiezishan a Sanjiangkou para realizar "cuatro controles" al pasar. vehículos de pasajeros uno por uno.
3. Realizar diversas actuaciones especiales de rectificación de forma sólida. En primer lugar, de acuerdo con los requisitos de la "Acción de rectificación especial para infracciones de tránsito de motocicletas en el condado" de la oficina del condado, el escuadrón llevó a cabo una rectificación especial de infracciones de tránsito de motocicletas del 65438 + del 18 de octubre al 17 de marzo y logró resultados efectivos, según; según las disposiciones de los órganos superiores de seguridad pública, llevar a cabo de manera integral actividades centralizadas de rectificación de la seguridad del tráfico vial para "ayudar a los Juegos Olímpicos lejos y proteger el transporte de la ciudad cerca"; en tercer lugar, llevar a cabo activamente la rectificación especial de las infracciones de tránsito relacionadas con las placas de los vehículos de motor; y licencias. En cuarto lugar, el escuadrón y los órganos superiores de seguridad pública llevaron a cabo simultáneamente una operación de 100 días para prevenir accidentes graves de tráfico.
4. En la gestión diaria de las órdenes de tráfico, el escuadrón combina las condiciones reales de la jurisdicción y coopera con la Universidad de Hunan y las comisarías de policía de Pingda para investigar y tratar estrictamente los tractores tripulados ilegales y los camiones de baja velocidad sin licencia. Conducción, conducción en estado de ebriedad y exceso de velocidad en vehículos de pasajeros. Para infracciones de tránsito graves como sobrecarga, prestaremos especial atención a las carreteras principales rurales de Huangnan Line Factory Road, Supa River Company Road, Xiangda y Pingda Township y a las carreteras de mercados rurales, y conduciremos activamente. realizar la gestión diaria.
(2) Tramitar los casos de accidentes de tránsito de conformidad con la ley.
Cuando se trata de accidentes de tráfico, el escuadrón sigue estrictamente los principios de despacho rápido, investigación cuidadosa, investigación exhaustiva, identificación precisa, mediación abierta, seguimiento de procedimientos y finalización del caso dentro de un límite de tiempo.
De acuerdo con el "Reglamento sobre procedimientos de manejo de accidentes de tránsito", seguimos los principios de apertura, equidad, legalidad, conveniencia y eficiencia, seguimos estrictamente los requisitos laborales de investigación detallada, investigación detallada, identificación precisa y mediación justa y se adhieren al principio del sistema de "tratamiento personal de los casos, finalización colectiva, revisión y aprobación por parte del liderazgo", los casos complejos se informan a la brigada para su discusión específica.
(3) Llevar a cabo proyectos de educación y publicidad en profundidad sobre seguridad vial para mejorar la concienciación sobre la seguridad de las personas.
El escuadrón considera los "cinco avances" de la publicidad sobre seguridad vial como una tarea a largo plazo y hace grandes esfuerzos para despertar la conciencia de las responsabilidades de seguridad de los participantes del tráfico, mejorar efectivamente su conciencia sobre la prevención y acercar la seguridad del tránsito en las zonas rurales y las escuelas como foco del trabajo de publicidad, hacer que la publicidad de la seguridad del tránsito sea regular e institucionalizada para los grupos clave. En primer lugar, continuar llevando a cabo los "Cinco Avances" de la publicidad sobre seguridad vial, innovar en contenidos y formas y aumentar la intensidad y amplitud de la publicidad, en segundo lugar, basándose en el tráfico por carretera rural, el pico de viajes del Festival de Primavera, el Festival de Primavera, el Festival de Qingming; Primero de Mayo, Festival del Barco Dragón, Festival del Medio Otoño, etc. Según las características del tráfico, se utilizan diversos materiales promocionales, gráficos murales, películas educativas, vallas publicitarias móviles, etc., para organizar exposiciones itinerantes y retransmisiones en mercados y escuelas rurales. En tercer lugar, ayudar activamente a las dos ciudades de Xiangda y Pingda en la jurisdicción a realizar un trabajo publicitario eficaz. En cuarto lugar, se elaboraron creativamente periódicos escritos a mano, publicidad multimedia sobre seguridad vial y otras formas que fueron reconocidas y promovidas por los superiores. Actualmente, la forma propagandística de los periódicos escritos a mano se ha extendido a todas las áreas de seguridad de la producción en la jurisdicción. El quinto es fortalecer su propia labor publicitaria y mejorar la conciencia social. Este año, la brigada adoptó 19 piezas de información de escuadrón, incluidas 7 piezas de información de escuadrón y 2 piezas de información de escuadrón. 1 artículo del Yunnan Daily y 6 artículos del Baoshan Daily.
(5) Fortalecer el trabajo legal y esforzarse por mejorar el nivel general de aplicación de la ley.
A partir de corregir el concepto de aplicación de la ley, el escuadrón se esfuerza por mejorar aún más las capacidades de aplicación de la ley y estandarizar aún más el comportamiento de aplicación de la ley. En primer lugar, fortalecer la capacitación de los agentes y coordinadores de policía; en segundo lugar, fortalecer la orientación y aprobación del manejo de casos de infracciones de tránsito para garantizar la identificación precisa de los problemas descubiertos durante la aplicación de la ley, los procedimientos legales, la aplicación precisa de las disposiciones legales, las sanciones apropiadas y la rectificación oportuna; En tercer lugar, en el manejo de casos de accidentes de tránsito, debemos seguir estrictamente el principio de "basarse en los hechos y tomar la ley como criterio", prestar atención a las pruebas y los hechos, implementar estrictamente el sistema de examen y aprobación, adherirnos al sistema de discusión de casos. y garantizar la calidad del caso.
4. Alivio de la pobreza, donación y valentía
Desde este año, la policía del escuadrón ha estado llevando a cabo activamente actividades para construir buenas costumbres socialistas mientras realiza concienzudamente un trabajo de gestión del tráfico. En primer lugar, el escuadrón de policía continuó donando más de 2.500 yuanes para tres años de apoyo a la enseñanza, y más de 300 yuanes se utilizaron para apoyo a la enseñanza en la escuela primaria de Yingpo en la jurisdicción; en segundo lugar, respondieron activamente al llamado del comité del partido y; El gobierno donó espontáneamente más de 400 yuanes para comprar mantas y arroz necesarios para las personas extremadamente pobres de la jurisdicción. En tercer lugar, aceite de cocina, sin miedo al sacrificio, participó valientemente en la extinción de incendios domésticos en la jurisdicción y donó espontáneamente más de 400 yuanes. 200 yuanes a las víctimas. La implementación de las actividades antes mencionadas ha sido afirmada por el comité del partido y el gobierno de la jurisdicción y elogiada por las masas.
5. Las carencias y lagunas de la escuadra en el 20__.
En primer lugar, el sistema adecuado para la construcción estandarizada del Escuadrón de la Universidad de Hunan aún no está completo, lo que restringe el desarrollo del trabajo del escuadrón. En segundo lugar, hay una sensación de cansancio de la guerra en el equipo y hay un aprendizaje político y profesional insuficiente en el equipo y, a veces, la iniciativa de trabajo no es suficiente; En tercer lugar, algunos agentes y coordinadores de policía tienen un bajo sentido de responsabilidad, posponen las cosas y son ineficientes. Cuarto, la eficacia del entrenamiento militar a gran escala no es obvia. La capacidad práctica integral de la policía y los coordinadores es baja y no pueden completar bien todo el trabajo.
Sexto, 20__ trabajo y planes
Primero, establecer y mejorar diversos sistemas y medidas de gestión adecuados para el Escuadrón de la Universidad de Hunan, y promover la estandarización y formalización del escuadrón.
El segundo es tomar diversas medidas para promover la construcción de "ejecución, innovación y cohesión".
El tercero es tomar múltiples medidas para mejorar el profesionalismo, la responsabilidad y la misión de los oficiales y coordinadores de policía del escuadrón, a fin de tranquilizar el trabajo rural de base e inspirar más entusiasmo por el trabajo.
El cuarto es implementar concienzudamente el trabajo preliminar de la construcción básica del Escuadrón de la Universidad de Hunan de acuerdo con los arreglos y el despliegue de la Brigada de Policía de Tránsito.
Autoevaluación del desempeño personal 5
Camrade ahora es miembro del personal del departamento _ _ de nuestra oficina. Este camarada comenzó a trabajar en nuestra oficina el día del año. El desempeño del camarada durante su trabajo en nuestra oficina es el siguiente:
Este camarada apoya e implementa concienzudamente la línea, los principios y la política del partido, ideológica y políticamente. y utiliza el desarrollo científico Armar la mente con conceptos teóricos, establecer una visión correcta de la vida, los valores y la visión del mundo, obedecer activamente los arreglos de trabajo de los líderes de la oficina e implementar plenamente actividades temáticas como "Construcción de un condado turístico de geoparque mundial". y Construir un Nuevo Distrito Armonioso y Encantador" y un "Condado Turístico Vibrante" con acciones prácticas, logrando armonía e integridad.
En cuanto a las responsabilidades laborales, este compañero se basa en su puesto y se dedica a trabajar con total entusiasmo, profundiza el concepto de servicio, realiza activamente el trabajo con un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad; ; tiene una actitud correcta y completa las tareas antes de lo previsto con alta calidad y cantidad. Su desempeño laboral trabajador, dedicado, concienzudo, con los pies en la tierra, entusiasta y de mente abierta ha sido elogiado unánimemente por los colegas de la oficina.
En términos de aprendizaje empresarial, este camarada busca humildemente el consejo de sus colegas de la Oficina de Ciencia y Tecnología, se comunica activamente con sus colegas, estudia en profundidad y domina conocimientos empresariales relevantes, trabaja duro, es pragmático y eficiente, se prepara activamente , planifica cuidadosamente y tiene visión de futuro. Y la actitud de trabajo está garantizada y la búsqueda de la excelencia y la perfección. Al mismo tiempo, brindamos sugerencias para el trabajo turístico de nuestro condado y nuestra oficina.
En términos de estilo personal, este camarada es decente, tiene un estilo sólido, respeta el liderazgo, une a los colegas, cumple con las reglas y regulaciones de la oficina, resuelve con entusiasmo los problemas de las masas, es estricto consigo mismo. , y utiliza la actitud "Estoy muy feliz de escuchar" Para ", aceptar humildemente las críticas y correcciones de los líderes, prestar atención a la calidad, eficiencia y efectos sociales de la aplicación de la ley durante el proceso de trabajo, y mantener y establecer la imagen de la Geoparque Mundial.
En resumen, este compañero tiene una excelente calidad general, sólidas habilidades básicas y una excelente capacidad de trabajo, lo que refleja la buena perspectiva mental y la calidad moral de los trabajadores de base, es estricto consigo mismo y sencillo en su trabajo; . Buscar la verdad, establecer buenas obras, cultivarse en el juego y tener buenas cualidades, una actitud positiva ante la vida y una personalidad noble. Es una persona talentosa en el sistema turístico que está decidida a casarse, tiene capacidad e integridad política, está dispuesto a soportar las dificultades y está dispuesto a contribuir.
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