Cinco informes de formación y contenidos de formación
1. Informe de formación Contenido de formación primera parte
La construcción de la práctica contable tiene como objetivo principal mejorar nuestro nivel de aplicación práctica. Durante el proceso de formación se consolidan habilidades mediante la realización de asientos, cumplimentación de comprobantes y realización de cuentas. A través de la capacitación en contabilidad financiera, podemos practicar sistemáticamente los procedimientos básicos y los métodos específicos de la contabilidad corporativa, fortalecer nuestra comprensión de los conocimientos teóricos que hemos aprendido, mejorar nuestras habilidades prácticas y mejorar nuestra capacidad para aplicar habilidades contables básicas. de nuestro conocimiento profesional. A través de operaciones prácticas, cada uno de nosotros no solo dominó las habilidades y métodos contables para completar y revisar comprobantes originales y comprobantes contables, sino que también obtuvo una comprensión más sistemática y completa de las teorías aprendidas y finalmente logró combinar la teoría contable y la práctica contable. objetivo. Utilizando negocios económicos empresariales simulados como material de capacitación práctica, utilizando comprobantes y cuentas en el trabajo contable, se llevan a cabo experimentos operativos sistemáticos en varios pasos de la contabilidad, incluido el establecimiento de libros de cuentas, la revisión y llenado de comprobantes y comprobantes contables originales, y varios Registro, conciliación y liquidación de libros de cuentas. Después de estudiar contabilidad básica durante un semestre, aunque domino los conocimientos teóricos, todavía es difícil aplicar estas teorías en la práctica y no puedo combinar bien la teoría y la práctica. Como todos sabemos, como contador, si no puedes hacer contabilidad, si no puedes reflejar la forma de las cuentas comerciales que ocurren, entonces no puedes ser contador. Entonces, en el primer semestre de mi segundo año, abrimos esta clase de capacitación en contabilidad.
En la capacitación, primero dominamos las habilidades de escritura, como el monto del caso, la fecha, el beneficiario, etc. Luego complete los datos relevantes. Luego continúe la revisión y complete el comprobante original. Luego elaborar comprobantes contables basados en cuentas detalladas de diversos negocios económicos. De acuerdo con los comprobantes pertinentes y los comprobantes originales adjuntos, el libro de caja, el diario de depósitos y otras cuentas detalladas relevantes se registrarán diariamente y luego prepararemos un cuadro resumen de la cuenta del balance de comprobación; Registre el libro mayor según la tabla de resumen de cuentas. Y compruébelo con las cuentas y diarios detallados relevantes; finalmente, prepare los estados contables; cubra los comprobantes contables, las páginas de cuentas y los estados de cuenta relevantes, encuadernelos en un libro y escriba un resumen de capacitación.
En esta capacitación contable, actuamos como contables y dominamos cómo manejar negocios contables específicos y cómo cooperar entre nosotros, lo que compensó nuestra falta de conocimiento práctico en el estudio en el aula y dominamos las habilidades que no podemos. Las habilidades específicas se acortaron entre el aprendizaje de la teoría contable y la operación práctica. A través de la simulación de la capacitación, sentimos la autenticidad de la capacitación y aumentamos nuestro interés en participar activamente en la capacitación.
A través de la capacitación contable de este semestre, me di cuenta profundamente de la importancia del trabajo contable en las operaciones diarias de las empresas, así como de los estrictos requisitos que el trabajo contable impone a nuestros profesionales contables. Durante la operación real, descubrí mis propias deficiencias y tuve una dirección y un objetivo más claros para futuros estudios contables. A través de la formación práctica, nuestra comprensión perceptiva de la contabilidad se ha fortalecido aún más. Comprender profundamente los principios y métodos básicos de la contabilidad, aplicar de manera integral todos los cursos relacionados, como contabilidad básica, contabilidad financiera, contabilidad de costos, etc., comprender los requisitos básicos del control interno contable, dominar el proceso de transformación de la teoría a la práctica y las habilidades básicas de operaciones contables; integrar carreras en contabilidad La combinación orgánica de conocimiento teórico y práctica profesional ha ampliado nuestros horizontes, ha mejorado nuestra comprensión de las prácticas y operaciones corporativas y ha sentado una base sólida para que podamos graduarnos e ingresar a la fuerza laboral.
2. Parte 2 del informe de formación Contenidos de formación
1. Cree una cuenta basada en el saldo inicial del material. 2. Revisar y diligenciar documentos contables. Los requisitos básicos son: el contenido de los comprobantes contables debe ser completo, los comprobantes contables deben estar numerados consecutivamente y la escritura de los comprobantes contables debe ser clara y estandarizada. Los comprobantes contables se pueden completar con base en cada comprobante original. Excepto los comprobantes contables de liquidación y corrección de errores, los demás comprobantes contables deberán ir acompañados de comprobantes originales. Si existen errores al completar los comprobantes contables, se deberán llenar nuevamente. Después de completar los asuntos económicos y comerciales, si hay líneas en blanco, comience desde la línea en blanco debajo del último número de monto en la columna de monto hasta el total.
3. Da una explicación detallada. Incluye específicamente: cuentas detalladas de tres columnas, cuentas detalladas de cantidad y monto, y cuentas detalladas de varias columnas.
4. Utilizar cuentas tipo "T" para elaborar un estado general de cuentas.
Se trata de una preparación del libro mayor, que puede reflejar qué cuentas contables están involucradas en el negocio del período actual, y se pueden ver claramente el saldo del préstamo y el saldo final.
5. Utilice la tabla de resumen de cuentas para registrar el libro mayor y realice entradas en secuencia de acuerdo con las cuentas en la tabla de resumen de cuentas.
6. Cierre al final del período.
7. Elaborar balance, estado de pérdidas y ganancias, estado de flujo de caja, etc.
En un mes de estudio práctico de contabilidad, tengo una comprensión y un aprecio más profundos.
El entrenamiento de simulación de un mes ha terminado. A través de esta capacitación, entiendo mejor el funcionamiento de todo el proceso contable y he aprendido cómo operar cada aspecto de la contabilidad. También entiendo la importancia de ser concienzudo, cauteloso y responsable como contador. En estas capacitaciones de simulación contable, utilizamos esta capacitación para practicar sistemáticamente lo que el docente enseña en el aula. A través de este experimento de simulación, fortalecí mi memoria de todos los aspectos de los conocimientos básicos de contabilidad y descubrí mis propias deficiencias. Encontrar problemas y solucionarlos de manera oportuna es un beneficio importante de esta capacitación. Durante el experimento, aprendí muchos conocimientos que no se pueden aprender en los libros. Durante el proceso de formación, cuando encontré problemas, además de pedir consejo al profesor, también me di cuenta de que sólo aplicando los conocimientos teóricos contables aprendidos en los libros a la práctica contable real puedo dominar verdaderamente estos conocimientos. Creo que este es también el verdadero propósito de esta formación.
3. La tercera parte del informe de capacitación y el contenido de la capacitación
Ingrese a la empresa de capacitación xxxx el 7 de marzo para participar en la capacitación de desarrollo de software. En esta formación, además de permitirme comprender el potencial, las cualidades y los conocimientos necesarios en el trabajo, lo más importante es que aprendí a realizar una tarea y a disfrutar de mi trabajo. Cuando te encuentres con un problema, cálmate y trabaja duro para eliminar los obstáculos poco a poco. Al final, lo lograrás y surgirá una sensación de confianza. Ésta debería ser la alegría del trabajo. A veces necesito preguntar a los demás si hay algo que no entiendo. Realmente puedes aprender humildemente de los demás lo que no tienes. Cada revés me acerca al éxito. También aprendí a cooperar y comunicarme con otros en el trabajo, compartir la felicidad y el cansancio, y cooperar y ayudarnos unos a otros. Esto es espíritu de equipo y algo que hay que aprender. Requiere sólidos conocimientos teóricos básicos en la práctica para funcionar sin problemas. En ese momento entendí lo que es "odiar menos cuando usas libros". Esto inspiró xxxx de aprendizaje.
“Poner en práctica lo que has aprendido” significa aplicar lo que has aprendido en operaciones reales y utilizar la práctica para probar la exactitud del conocimiento. Creo que este es el propósito más fundamental del entrenamiento.
“Es demasiado superficial y no entiendo nada”. Durante la breve formación, sentí profundamente mi falta de conocimiento profesional en aplicaciones prácticas. Solía pensar que lo que aprendía era bueno, pero una vez que lo apliqué en la práctica, fue completamente diferente. Sólo entonces me di cuenta realmente del significado de "el aprendizaje no tiene fin".
La breve formación ha finalizado, lo que ha sentado una buena base para mi futuro empleo y ha mejorado mi nivel de desarrollo de software. En el futuro, estudiaré más, mejoraré continuamente mi propia calidad, seré pionero e innovaré, seguiré el ritmo de los tiempos y me convertiré en un excelente ingeniero de desarrollo de software.
4. Informe de formación Contenido de la formación Artículo 4
Mi unidad de formación es una empresa privada. Mi departamento de formación es el departamento de servicio técnico al cliente, que se dedica principalmente a servicios de reparación de computadoras en el área de Zhengzhou. Aunque me especialicé en animación, no sabía mucho sobre servicios de reparación de computadoras, así que tuve que aprender todo desde cero. Al comienzo de la capacitación, mis colegas en la oficina me contaron algunas de las reglas y regulaciones de operaciones departamentales y mantenimiento de computadoras de la empresa, lo que me dio una cierta comprensión de las operaciones y el mantenimiento de computadoras de la empresa, especialmente el mantenimiento de sistemas, y realmente comprendí la importancia. de una empresa privada al personal le doy mucha importancia y entiendo que si bien el trabajo de mantenimiento informático de mi departamento de servicio técnico es un pequeño aspecto del funcionamiento del departamento corporativo, está relacionado con la imagen de la empresa en la mente. del público en general. Nuestros hermanos y hermanas experimentados también me explicaron cuidadosamente todas las precauciones en la reparación de computadoras. Posteriormente participé en algunos trabajos específicos, como concertar citas con clientes, emitir órdenes de mantenimiento y publicidad.
Con la ayuda y orientación de los líderes de departamento y de todos los colegas, después de tantos días de estudio y trabajo, me he familiarizado con todo el proceso de los servicios de reparación de computadoras y puedo informar de manera independiente y hábil con precisión varias fallas de la computadora. .
A lo largo de los años, nuestra empresa se ha adherido al principio de "desarrollarse con ciencia y tecnología, sobrevivir con calidad", el principio de "el servicio sólo tiene un punto de partida y la satisfacción no tiene fin" y el estándar de ética empresarial de "honestidad". y confiabilidad" como base para la cooperación con los clientes. El espíritu corporativo de "eficiencia, pragmatismo e innovación" sirve como espíritu corporativo para promover continuamente la innovación corporativa, servir a los clientes con tecnología y fortaleza sólidas y hacer todo lo posible para perseguir la política comercial. de excelencia.
Estoy muy orgulloso de ser pasante en una empresa de este tipo. Estoy muy agradecido de poder trabajar y estudiar en una atmósfera tan armoniosa en un tiempo tan limitado, compartir felicidad y trabajar junto con mis colegas. Así que trabajé duro para aprender de mis colegas, hacer preguntas si no entendía y completar concienzudamente cada tarea que me asignaron mis líderes y colegas.
5. Informe de formación Contenido de la formación Artículo 5
1. Propósito de la formación: 1. Adáptese a la sociedad más rápido, mejore su propia calidad, aprenda más habilidades de ventas y aprenda a comunicarse con los clientes. contacto y comunicación.
2. Comprender las distintas marcas, precios y prestaciones de los coches.
3. Comprender el modelo de gestión de la empresa, profundizar aún más su comprensión de los conocimientos teóricos y familiarizarse con la aplicación de la teoría y las habilidades en la práctica.
4. A través de la formación práctica, podemos profundizar nuestra comprensión del estado y el papel de la profesión automovilística en la economía, consolidar el pensamiento profesional y estimular el entusiasmo.
2. Hora: X mes X día del XX año - X mes X día del XX año.
3. Ubicación: tienda xxxxx4s
4. Contenido de la capacitación:
1.
2. Tener una buena relación con el personal de ventas y aprender más de ellos.
3. Aprenda a utilizar las habilidades de ventas correspondientes.
4. Comprender mejor todos los aspectos del coche y comparar varios modelos.
5. Comprender realmente el significado de "mercado de automóviles"
Verbo (abreviatura de verbo) proceso de venta de automóviles:
Recepción - consulta - introducción del vehículo - prueba drive - Negociación de cotizaciones - firma - transacción - entrega - seguimiento postventa.
6. Resumen de la capacitación:
Después de algunas semanas de capacitación, tengo un conocimiento profundo de la capacitación de la empresa xxxxx, que me enseñó algunas cosas que no puedo aprender aprendiendo. Las cosas que aprendí me enseñaron cómo llevarme bien con los clientes y me hicieron darme cuenta de que muchas cosas en la vida no son fáciles de hacer. Sólo a través de mi propio esfuerzo y perseverancia puedo hacerlo bien.
Cuando fui allí por primera vez, estaba lleno de confianza. Creo que dado que hay un nuevo comienzo, habrá nuevos logros. Así que fui temprano el día de la inscripción, me encontré rápidamente con el gerente Cheng y luego me puse a trabajar. Así comenzó mi trabajo futuro.
Llegar antes de las 8:00 horas y salir del trabajo a las 17:30 horas. Los primeros días fue soportable, pero luego estaba tan cansado que ni siquiera quería comer y quería dormir bien. Pero con el paso del tiempo acepté la prueba del tiempo.
Mi tarea principal es estudiar, aprender algunas habilidades de ventas de los vendedores y poder comunicarme con los clientes. Nací como un niño alegre. A veces, cuando me encuentro con clientes, siempre tengo miedo de decir algo incorrecto. Recuerdo una vez que un cliente me pidió que le contara sobre el motor. Yo era mayor que él y solo escuché su experiencia de conducción. Yo era un poco estúpido en ese momento, no sabía por dónde empezar y tenía miedo de decir algo incorrecto y hacer reír a la gente. También sentí que me estaba tomando el pelo deliberadamente porque era nuevo aquí. Afortunadamente, hubo compañeros que me ayudaron, pero no me importó. Probablemente eso también sea algo bueno. Sé dónde están mis obstáculos y los corrijo en el futuro. Me suelen decir que si quieres vender un buen coche, primero debes aprender a comunicar. A veces siempre me siento como un caballo que ha perdido las riendas, galopa por la pradera sin límites, sin saber dónde está el camino a casa. A veces soy como un águila, planeando en el vasto cielo, sin saber dónde está mi objetivo. A veces soy como un ciego, sin saber dónde está la luz frente a mí. Ahora soy como una mosca sin cabeza, dando vueltas por todas partes. Cuando se trata de ventas, no sé por dónde empezar. Parece que todavía me falta algo.
Después de dos o tres meses de entrenamiento, mirando hacia atrás sigo disfrutándolo. Aprendí mucho allí y tuve mucho contacto cercano con los clientes. Ahora básicamente tengo habilidades de ventas y puedo vender autos.