Si desea demandar a la empresa ante la Oficina Laboral, ¿qué otros materiales necesita preparar además del contrato laboral?

1. Solicitud de arbitraje laboral;

2. Certificado de identidad del solicitante y copia;

3. Registro de información industrial y comercial del demandado. información;

4. Prueba de la relación laboral entre el solicitante y el demandado;

5. Lista de materiales de prueba presentados por duplicado;

6. Si es agente encomendado, deberá presentarse personalmente y firmado un poder, indicando los asuntos encomendados, y copia de la cédula de identidad del agente encomendado.

Datos ampliados

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Arbitraje y Mediación de Conflictos Laborales de la República Popular China":

Artículo 28 El solicitante que solicita para el arbitraje deberá presentarlo al formulario de Solicitud de arbitraje y presentar copias de acuerdo con el número de demandados.

La solicitud de arbitraje deberá especificar las siguientes materias:

1. El nombre, sexo, edad, ocupación, lugar de trabajo y residencia del trabajador, el nombre y residencia del empleador y el representante legal El nombre y cargo de la persona o responsable principal

2. La solicitud de arbitraje y los hechos y motivos en que se basa

3. pruebas, nombres y direcciones de los testigos.

Si realmente tiene dificultades para escribir una solicitud de arbitraje, puede presentar una solicitud oral, que será registrada por el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales e informada a la otra parte.

Enciclopedia Baidu-Arbitraje Laboral