¿Cuál es la diferencia entre los exámenes de funcionarios públicos de Clase A y Clase C en la provincia de Shandong?
Los puestos de contratación se dividen en tres categorías según la naturaleza del trabajo: aplicación de la ley, economía y finanzas, y gestión integral, a saber, tradicional A, B, c. Hay tres categorías principales. Los temas de aplicación se clasifican según las características y los requisitos básicos de capacidad y calidad de cada categoría. Según la situación de años anteriores, la investigación será la misma y las solicitudes específicas se dividirán.
Prueba tipo A: Personal cercano a la política, que se dedique a labores jurídicas y regulatorias para organismos estatales y preste servicios jurídicos para la gestión de asuntos sociales y públicos. El examen de "Teoría de la aplicación" utiliza exámenes de tipo A;
Examen de tipo B: la mayoría de los puestos cercanos a la economía son puestos de contabilidad, auditoría y gestión económica, y el examen de solicitud utiliza exámenes de tipo B. ;
Prueba de nivel C: en la provincia de Shandong, casi todos los puestos municipales están designados como nivel C. Excepto los puestos mencionados anteriormente, todos son puestos de gestión integral que realizan una gestión integral y una gestión interna de. agencias y otras responsabilidades.
A la hora de elegir un puesto, primero debes seguir el principio de estar cerca de tu especialidad y tener menos competencia. En resumen, el examen ABC es relativamente difícil, tiene el mayor número de estudiantes y es el más competitivo.
Datos ampliados:
El examen de servicio civil es un examen de contratación organizado por el departamento de servicio civil para puestos no directivos por debajo del director de sección y otros puestos equivalentes.
La "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" estipula que los funcionarios que ocupen puestos no directivos por debajo del jefe de personal y otros puestos equivalentes serán contratados mediante exámenes públicos, inspecciones estrictas y competencia igualitaria. y admisiones basadas en méritos. Al contratar funcionarios en zonas étnicas autónomas de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, se dará la debida consideración a los candidatos de minorías étnicas de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. La contratación de funcionarios públicos en las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas será organizada e implementada por el departamento administrativo de la función pública estatal central. La contratación de funcionarios en las agencias locales de todos los niveles será organizada por el departamento de funcionarios provinciales. Cuando sea necesario, el departamento de funcionarios provinciales podrá autorizar al departamento de funcionarios municipales a organizar la contratación.
Enlace de referencia: Enciclopedia Baidu-Examen de servicio civil