¿Cómo revocar el contrato de trabajo una vez aprobado?

Después de que la universidad revise y apruebe el acuerdo de trabajo, si se encuentran errores en el acuerdo, puede solicitar el retiro y la modificación a través de los siguientes canales. ¡Tenga en cuenta que el nombre de la unidad de empleo no se puede modificar al retirar la solicitud!

(1) Retirado por el empleador

Los correos electrónicos enviados por el sistema son buscados en el buzón (buzón del empleador completado en el contrato de trabajo) por el empleador (tenga en cuenta que están filtrados/ correos electrónicos eliminados), haga clic en "No estoy de acuerdo".

Los estudiantes pueden enviar la solicitud después de la modificación y enviar un correo electrónico indicando que ha sido confirmada y puede ser revisada, a la espera de la aprobación de la universidad.

(2) Baja escolar

Si el buzón del empleador no recibe el correo electrónico enviado por el sistema, el trámite de baja solo podrá gestionarse en la escuela.

Solicitud de acuerdo de empleo inválida

Si el estudiante y el empleador no firmaron y sellaron el acuerdo de trabajo, o el estudiante ingresó el nombre incorrecto del empleador, la solicitud no será válida . Los materiales son los siguientes:

(1) Complete el "Formulario de Solicitud de Cambio de Información sobre el Acuerdo de Empleo Electrónico de Graduados", especifique los motivos de la nulidad, autógrafo y escaneo de alta definición (debe estar impreso claramente y escaneado con la aplicación para tomar una foto).

(2) Declaración emitida por la unidad indicando que no se ha firmado (sellado) ningún acuerdo.

Si el motivo de la invalidación es un error al completar el nombre del empleador (algunas diferencias de texto), pero en realidad se trata de un acuerdo invalidado y revisado firmado con la misma unidad, no es necesario emitir este certificado (debe constar en el formulario de solicitud).