¿En qué cuatro periodos las mujeres reciben protección especial?

Análisis legal: La protección de cuarto nivel de las empleadas se refiere a la protección de la intensidad laboral y el trato de las empleadas durante la menstruación, el embarazo, el parto y la lactancia.

Base jurídica: Artículo 60 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.

Restricciones a la intensidad del trabajo durante la menstruación: las empleadas no serán asignadas a trabajar en altitudes elevadas, a bajas temperaturas, en agua fría o en trabajos con una intensidad de trabajo físico de tercer nivel prescrita por el estado durante la menstruación. .

Artículo 61 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

Limitaciones a la intensidad del trabajo durante el embarazo: Las empleadas no serán asignadas para realizar trabajos físicos de intensidad de tercer nivel. Prescritos por el Estado y aquellos prohibidos durante el embarazo. Actividad. A las empleadas que estén embarazadas de más de siete meses no se les pedirá que extiendan su jornada laboral ni sus turnos de noche.

Artículo 62 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

Licencia por maternidad: Las empleadas disfrutarán de no menos de 90 días de licencia por maternidad.

Artículo 63 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

Protección laboral durante la lactancia: Las empleadas no serán asignadas para realizar trabajos físicos de tercer nivel con la intensidad prescrita por El estado y prohibido durante la lactancia materna otros trabajos, las empleadas no podrán ser dispuestas a extender las horas de trabajo o trabajar en turnos nocturnos.