Responsabilidad por incumplimiento de las leyes de confidencialidad.
1. La empresa podrá exigir a los empleados la compensación de las pérdidas causadas a la empresa por incumplimiento de contrato o infracción;
2. El departamento administrativo de industria y comercio tiene derecho a ordenarles que pongan fin a las actividades ilegales de conformidad con la ley y puede imponer una multa de no menos de 10.000 RMB pero no más de 200.000 RMB, según las circunstancias. Al mismo tiempo, el departamento de administración industrial y comercial también podrá ordenar al infractor la devolución de los dibujos, software y otros materiales relevantes que contengan secretos comerciales al titular del derecho o su destrucción;
3. Para las partes cuyo incumplimiento de acuerdos de confidencialidad tenga consecuencias graves, la legislación penal prevé el delito de violación de secretos comerciales.
Base legal:
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
Artículo 23 El empleador y el empleado podrán estipular en el contrato de trabajo que el empleador deberá ser conservador Secretos comerciales y cuestiones de confidencialidad relacionadas con la propiedad intelectual.
Para los trabajadores que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador podrá pactar cláusulas de no competencia con los trabajadores en el contrato de trabajo o convenio de confidencialidad, y estipular que luego de terminado o terminado el contrato de trabajo, durante el período de no-confidencialidad. Período de competencia, Pagar compensación económica mensual a los trabajadores. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios al empleador de conformidad con el acuerdo.
Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Secretos de Estado
Artículo 48 Quien viole las disposiciones de esta ley y cometa cualquiera de los siguientes actos será sancionado de conformidad con la ley; si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá de conformidad con la ley:
(1) Obtención y tenencia ilegal de portadores de secretos de Estado;
(2) Compra privada , vender, transferir o destruir portadores de secretos de estado;
( 3) No tomar medidas de confidencialidad y entregar portadores de secretos de estado a través de correo ordinario, entrega urgente y otros canales;
(4) Enviar por correo o consignar portadores de secretos de estado fuera del país, o transportar o entregar portadores de secretos de estado sin la aprobación de las autoridades competentes pertinentes. El portador secreto abandona el país;
(5) Copiar, grabar y almacenar ilegalmente secretos de estado;
(6) Involucrar secretos de estado en interacciones y comunicaciones privadas;
(7) Transmitir secretos de estado en redes de información pública como Internet o comunicaciones por cable o inalámbricas sin tomar medidas de confidencialidad;
(8) Conexión de computadoras secretas y dispositivos de almacenamiento secretos a Internet y otras redes de información pública;
(9) Intercambio de información entre sistemas de información confidencial y redes de información pública como como Internet sin medidas de protección;
(10) Usar computadoras no confidenciales o dispositivos de almacenamiento no confidenciales para almacenar y procesar información secreta de estado;
(11) Desinstalar o modificar la seguridad reglamentos técnicos y procedimientos de gestión de sistemas de información confidencial sin autorización;
(12) Regalar, vender, desechar o transferir computadoras y dispositivos de almacenamiento confidenciales que no hayan sido procesados con tecnología de seguridad para otros fines.
Si la conducta prevista en el párrafo anterior no constituye delito, no se aplicará ninguna sanción, debiendo el departamento administrativo de confidencialidad instar a la agencia o unidad a la que pertenezca para que la atienda.
Artículo 49: Si una agencia o unidad viola las disposiciones de esta Ley y se produce una filtración importante de secretos, la agencia o unidad correspondiente sancionará al responsable directo y al resto del personal directamente responsable de conformidad con la ley; aquellos que no sean aptos para el castigo serán castigados de conformidad con la ley. El personal será tratado por el departamento administrativo de confidencialidad bajo la supervisión de sus departamentos competentes.
En caso de violación de las disposiciones de esta Ley, no mantener confidenciales asuntos que deben mantenerse confidenciales, o mantener asuntos confidenciales que no deben mantenerse confidenciales, resultando en consecuencias graves, las agencias o unidades pertinentes emprenderá acciones legales contra el responsable directo y las demás personas directamente responsables serán sancionadas.