¿Cómo pueden los estudiantes proteger sus derechos mientras trabajan durante las vacaciones?
2. Los estudiantes que trabajan en trabajos de verano deben salvaguardar sus derechos. Antes de comenzar un trabajo de verano, primero deben comprender si la unidad de trabajo es legal y formal, comprender las leyes y regulaciones relevantes, hacer preparativos para emergencias y aprender a identificar. Antes de trabajar, negociar con la unidad y firmar un contrato, y fijar derechos y obligaciones a través del contrato. Los acuerdos orales no pueden reconocerse.
3. Una vez que ocurre un accidente, no actúe precipitadamente, aprenda a lidiar con él con calma y resuelva el problema de la manera correcta, incluso pidiendo ayuda a los departamentos gubernamentales y a los maestros, y buscando asistencia legal de abogados cuando sea necesario. necesario y aprender a utilizar armas legales para protegerse.
4. Cuando los estudiantes crean que se han vulnerado sus derechos e intereses laborales, deben presentar una queja ante la agencia de inspección del trabajo. Al presentar una queja, complete el formulario de queja y presente los materiales pertinentes: una copia de su. DNI y acreditación de haber trabajado en nuestra empresa Materiales que se han pasado, como contratos, cédulas de trabajo, ropa de trabajo, órdenes de trabajo firmadas y selladas por la empresa, etc. Después de la investigación, la agencia de inspección laboral supo que si ambas partes no tienen evidencia escrita directa y la unidad no reconoce al estudiante que trabaja allí, llevará a cabo un arbitraje laboral para confirmar la relación laboral.