¿Puedo tomar licencia por duelo si mi suegra muere?

Si un yerno tiene licencia por duelo después de la muerte de su suegra, en primer lugar, debe quedar claro que las disposiciones sobre licencia por duelo en la legislación laboral de mi país y las leyes y reglamentos relacionados son principalmente para la muerte de familiares directos. Sin embargo, la ley no estipula claramente si un yerno tiene derecho a una licencia por duelo tras la muerte de su suegra.

En la práctica, la mayoría de las empresas e instituciones concederán a los empleados una determinada cantidad de licencia por duelo o de condolencia en función de sus propias normas y reglamentos y de la situación real de los empleados. Esto se debe principalmente al cuidado humanista y al respeto hacia los empleados, así como a la consideración de su situación familiar. Sin embargo, cabe señalar que este tipo de licencia no entra dentro del alcance de la licencia legal por duelo, por lo que el número específico de días y beneficios pueden variar de una unidad a otra.

Al mismo tiempo, también debemos comprender que la complejidad y diversidad de las relaciones familiares hacen imposible que la ley establezca disposiciones claras para cada situación. Por lo tanto, ante cambios familiares como la muerte de la suegra, debemos respetar las reglas y regulaciones de la unidad y, al mismo tiempo, comunicarnos activamente con la unidad para esforzarnos por lograr arreglos y cuidados razonables.

En resumen:

Tras el fallecimiento de la suegra, la ley no estipula claramente si el yerno tiene permiso por duelo. Sin embargo, en la práctica, la mayoría de las empresas e instituciones concederán a los empleados una determinada cantidad de licencia o pago de condolencias en función de sus propias normas y reglamentos y de la situación real de los empleados. Por lo tanto, ante esta situación, los empleados deben respetar las reglas y regulaciones de la unidad, comunicarse activamente y esforzarse por lograr arreglos y cuidados razonables.

Base jurídica:

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 51:

Durante los días festivos oficiales, licencia por duelo y participación de conformidad con la ley Durante las actividades sociales, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley.