Cui Genliang Oficial de Desarrollo
Fecha de nacimiento: 1958 Lugar de origen: Jiangsu.
Jiangsu Hengtong Optoelectronics Co., Ltd. Cargo: Presidente
Experiencia:
1986 ~ 1987, Director de Qidu Silk Garment Factory 1988 ~ 1990, Wujiang; Director de la fábrica de látex; 1991 ~ 2000, director general y presidente de la fábrica de cables y de la empresa Hengtong Group. En julio de 2004, fue nombrado una de las "Diez figuras noticiosas más importantes de las primeras empresas privadas de China". 2005 Lista de ricos de TI de Hurun (Número 17).
Cui Genliang, tomando el nuevo camino de la industrialización.
La mayoría de los empresarios han pasado por luchas extraordinarias. Además, también han servido en el ejército y han regresado a sus lugares de origen para crear industrias nacionales a gran escala. Al entrevistar a Cui Genliang, presidente del Grupo Hengtong de China, los empleados del grupo dijeron públicamente: "Él es como un soldado en la primera línea. En los últimos 11 años, nos ha sacado del viejo camino de la industrialización tradicional y nos ha sacado con valentía". "abrió un nuevo camino hacia la industrialización." !”
Encargado de tareas importantes en momentos críticos/peligrosos
A finales de la década de 1980, Cui Genliang aprovechó el viento del este de reforma y abriéndose y regresó a su ciudad natal desde el ejército. Pronto se hizo cargo de una fábrica de maquinaria agrícola que estaba al borde de la quiebra y tenía una deuda de 6,5438+0,2 millones de yuanes. El líder del municipio le dijo que la fábrica "no tenía fondos, ni equipo ni personal técnico" y que era una empresa de "tres no". Cui Genliang dijo: "No, puedo usar un "no" para lidiar con los tres no: "sin miedo". ¡¿Lo crees?!"
Entonces, con el espíritu de "sacrificar su vida" , realizó una investigación de mercado, teniendo conocimiento de la próxima ola de informatización global, posicionó decisivamente esta maquinaria agrícola para el resurgimiento y crecimiento de la industria del cable y del cable óptico, y luego llevó a los empleados a luchar por "la vida o la muerte". En 1991, "Hengtong" cooperó con la Fábrica Provincial de Cables de Comunicación para establecer la sucursal de Wujiang. Planteó la política de los "Cinco Altos" de "alto punto de partida, alta tecnología, alta eficiencia, alto estándar y alto nivel" para el desarrollo de la empresa. En 1992, el mercado de cables ópticos de correos y telecomunicaciones estaba cada vez más saturado, y tan pronto como se supo que los cables ópticos serían reemplazados por cables ópticos, el proyecto de cable óptico de empresa conjunta con el Instituto de Investigación de Correos y Telecomunicaciones de Wuhan del Ministerio de Correos y Telecomunicaciones llenó el vacío en la provincia y atendió las necesidades de la construcción a gran escala de la red nacional de televisión por cable. En 1993, Wujiang Miaodu Optical Cable Co., Ltd. se estableció como una empresa conjunta con Miao Xiangyuan Co., Ltd. de Japón, que luego se reestructuró en Jiangsu Hengtong Optoelectronics Co., Ltd. y expandió rápidamente su producción de cables ópticos. En 1994, se estableció el Grupo Provincial Hengtong. Desde 1995, las ventas de cables ópticos del Grupo Hengtong ocupan el primer lugar en la industria, y la industria de cables y fibras ópticas se encuentra entre las tres primeras, representando el 10% y el 11% de la cuota de mercado nacional, respectivamente. Los productos también se exportan a Asia. y países africanos. En 1996, Hengtong fue ascendido a grupo empresarial nacional. En tan solo unos años, Cui Genliang se basó en el concepto de "cualquier empresa debe atreverse a correr riesgos y luchar, y llegar a la cima. Sólo las características y la innovación pueden tener éxito", Cui Genliang no sólo devolvió la vida a esta pequeña fábrica y Se desarrolló, pero también convirtió una empresa municipal en una empresa provincial o incluso en un grupo de empresas a nivel nacional, logrando el "triple salto" y ganando así títulos como "Trabajador modelo de la provincia de Jiangsu" y "Empresario del municipio de la provincia de Jiangsu".
El progreso industrial
La "prosperidad" "mata" majestuosamente el asedio de manos fuertes como un bosque cuando se levanta frente a cientos de pares en todo el país, atrévete a decir y superar. Cui Genliang no estaba embriagado por este logro, sino lleno de ansiedad en su alegría: la industrialización es un sueño centenario del pueblo chino. Desde el movimiento de occidentalización de finales de la dinastía Qing hasta la salvación industrial de la República de China, todos aspiraban a cambiar los miles de años de sociedad agrícola de China y ponerse al día con el ritmo del desarrollo mundial.
Considerando el problema desde la perspectiva de la nueva industrialización, ¿cómo puede nuestra industria de cables ópticos generar brillo en el futuro? En ese momento, Cui Genliang ya no era un "niño" delgado y quejumbroso que acababa de regresar a su ciudad natal, sino un apuesto príncipe con miles de empleados que era bueno elaborando estrategias. Pensaba día y noche: hay que "sofocar la prosperidad", la abnegación y la innovación.
Como emprendedor en la industria de la información de cables ópticos, Cui Genliang, con la aguda visión de un soldado, notó que la tecnología de la información brindaba excelentes oportunidades comerciales para su rápida industrialización y su nuevo camino de industrialización, por lo que decidió resueltamente información de uso Allanará el camino para la industrialización de los cables ópticos. Luego, "Hengtong" tomó la iniciativa en el establecimiento de una LAN interna de gestión informática en la ciudad basada en el establecimiento de estrechas redes de información con grandes empresas y universidades como la Fábrica Provincial de Cables de Comunicación y el Instituto de Correos y Telecomunicaciones de Wuhan.
, e implementó el sistema de gestión de planificación de recursos empresariales de antemano, integró y optimizó completamente los recursos internos de la empresa y maximizó su efectividad, convirtiéndose en uno de los primeros grupos de empresas de informatización y demostraciones de informatización empresarial en la provincia de Jiangsu, y al mismo tiempo formando un Red de servicios de mercado sólida y completa. Como resultado, la marca "Hengtong Guangdan IV" no sólo es la favorita de los clientes nacionales, sino que también figura como operador de telecomunicaciones designado en el Sudeste Asiático, Medio Oriente y América del Sur.
Nuestros productos se están convirtiendo en marcas internacionales.
Innovación tecnológica
La historia de los esfuerzos de Cui Genliang es esencialmente un proceso innovador. Gracias a las ideas innovadoras, existen sistemas innovadores, mecanismos innovadores, mercados innovadores y gestión innovadora. Por supuesto, lo más destacado es la tecnología innovadora, que permitió a "Hengtong" crear un nuevo camino hacia la industrialización en un corto período de 11 años.
De hecho, tan pronto como nació "Shengshi", Cui Genliang hizo grandes esfuerzos para mejorar la innovación tecnológica, mejorar los niveles y mejorar la competitividad de los productos. Hengtong gastó enormes sumas de dinero para introducir dos equipos avanzados de Austria y utilizó capital extranjero para comprar líneas de producción avanzadas y equipos de prueba de Japón y Europa occidental, transformándose constantemente en una empresa de equipos. No es de extrañar que algunos visitantes llamen en broma a su estudio una "exposición transnacional".
De esta manera, para apoderarse firmemente del mercado, Cui Genliang y sus colegas no escatimaron esfuerzos para fortalecer la construcción de operadores de investigación científica, apuntar a las áreas fronterizas de la industria de transmisión de comunicaciones y acelerar el desarrollo de nuevos productos y hemos establecido sucesivamente instituciones de investigación a nivel provincial en el Centro de Tecnología de la provincia de Jiangsu y el Centro de Innovación Tecnológica Postdoctoral Empresarial, establecimos el Comité Asesor de Estrategia de Desarrollo del Grupo Hengtong que incluye a cinco académicos y establecimos relaciones de cooperación con más de 10 universidades e instituciones de investigación nacionales. y empresas de renombre internacional. Hemos desarrollado una serie de cables ópticos blandos para interiores (interiores), cables ópticos de núcleo semiseco, cables ópticos integrales, sistemas ultraflexibles de radiofrecuencia, cables coaxiales con fugas, cables de datos inteligentes, cables ópticos autoportantes para todos los medios (ADS ) y cables de tierra aéreos compuestos de fibra óptica (OPGW), fibra óptica con revestimiento secundario de acero inoxidable ultralargo, amplificador de fibra óptica dopada y una gran cantidad de nuevos productos.
Ganó el título de Antorcha nacional y provincial. Planificar una empresa de alta tecnología. Sus productos de transmisión de sistemas sirven 3G, equipos de acceso óptico, equipos de transmisión óptica, comunidades inteligentes, televisión en red, conmutadores y terminales, convirtiéndose en alta tecnología liderando la tendencia de los tiempos. En la Exposición Internacional de Tecnología de Equipos de Comunicación de China celebrada en Beijing del 5 de junio al 5 de octubre de 2002, Cui Genliang, una figura periodística conocida como pionera en ciencia y tecnología, encabezó una delegación para lanzar cables de fibra óptica, cables de comunicación, cables coaxiales, Cables de alimentación. Más de 2.000 especificaciones en cinco categorías principales, incluidos dispositivos ópticos, se presentan completamente al mundo, lo que demuestra los nuevos logros del desarrollo de Hengtong en los últimos años. Wu Jichuan, Ministro del Ministerio de Industria de la Información, visitó el stand y lo animó: "¡Debemos continuar avanzando hacia el campo de la alta tecnología y esforzarnos por convertirnos en una empresa de clase mundial!"
Cultivar talentos y utilizar talentos.
Se dice que el famoso Hengtong es un grupo de talentos. Como empresario que lidera la clase, Cui Genliang se dio cuenta al comienzo de su negocio de que las grandes empresas deben ser personas, mientras que las pequeñas empresas deben hacer cosas. Esto significa que si quieres que las personas prosperen, primero debes prestar atención al trabajo de ser un ser humano. Por lo tanto, también creó sus propias características en este aspecto:
Excelente educación. El número de empleados ha aumentado de menos de 100 a casi 3.000, y la mayoría de ellos han recibido diversas capacitaciones en diferentes etapas del espíritu empresarial. Las empresas incuban talentos como las escuelas: primero ponen a los estudiantes universitarios que ingresan a la fábrica en la línea de producción durante medio año. El departamento de personal realizará una inspección exhaustiva y luego seleccionará un grupo de talentos y académicos reales para que salgan a estudiar más a fondo. Confíeles tareas importantes cuando regresen. Al mismo tiempo, la fábrica cuenta con un estricto sistema de evaluación del desempeño y un buen desarrollo de recursos humanos.
Reúne talentos. Con el rápido desarrollo de Hengtong, la oferta de talentos supera la demanda, especialmente en algunos campos altamente profesionales de alta tecnología y puestos especiales, Hengtong tiene aún más hambre de talentos. La empresa es como un poderoso campo magnético que atrae talentos de todas las direcciones: mientras contacta horizontalmente con las universidades relevantes y el mercado de talentos, utiliza varios métodos
Esto no solo atrae a jóvenes estudiantes universitarios y estudiantes de posgrado, sino que también atrae personas que trabajan en empresas estatales. Profesores que han trabajado y recibido subvenciones estatales.
Haz buen uso de los talentos. Los antiguos decían: "La política política se basa en la selección de personas". Hengtong está comprometido a implementar el proyecto de estrategia de talento de "altos objetivos, altos puntos de partida y alta inversión", con muchos académicos y decenas de expertos como líderes, y de nivel medio. personal de nivel de varios departamentos de investigación y desarrollo científico Con técnicos jóvenes como cuerpo principal y confiando en el riguroso modelo de desarrollo científico y tecnológico respaldado por el Centro de Tecnología Optoelectrónica de Hengtong, su desarrollo y aplicación de nuevos productos, nuevas tecnologías y nuevos materiales están muy por delante. en el país.
Es fantástico mantener vivo tu talento.
Hengtong hace todo lo posible para crear un buen entorno de trabajo, aprendizaje y vida para estos talentos: por un lado, gasta enormes sumas de dinero en la compra de muebles, equipos y otro hardware de oficina; por otro lado, resuelve eficazmente los problemas de software. de apartamentos de expertos, villas de talentos y el estudio de sus hijos, y también realiza reuniones académicas con pares para comunicar, editar y publicar revistas profesionales para aumentar la amistad entre personas y empresas, promoviendo así que todo tipo de talentos trabajen con tranquilidad y se concentren. emprendimiento y contribuir a las empresas.
Operación Capital
Cui Genliang, que era soldado, es un experto en operaciones capitales. En la década de 1990, la industria de la información se desarrolló rápidamente y se convirtió en la fuerza principal del desarrollo de la economía nacional. Cui Genliang, determinado por el mercado, lidera la próspera flota para hacerse más grande, más fuerte y más sofisticada.
Ya en 1992, el talento gerencial de Cui Genliang ya había comenzado a emerger. Derrotó a otros para formar Yangtze Optical Cable United Company, invitó a más de 150 unidades de correos y telecomunicaciones de todo el país a participar en la feria de pedidos de Guangzhou e inmediatamente firmó un contrato de venta de más de 50 millones de yuanes. En 1993, formó una empresa conjunta con Miaoxiangyuan Co., Ltd. de Japón y su producción de cables ópticos aumentó significativamente. El valor de producción en el primer semestre del año alcanzó 1,2 millones de yuanes, con ganancias e impuestos de 150.000 yuanes. impresionó a sus pares. En 1996, después de medio año de arduas negociaciones, adquirimos con éxito una empresa de propiedad totalmente extranjera que se especializa en la producción de cables de comunicación y cables ópticos con una inversión de 150.000 dólares estadounidenses y equipos de prueba y producción de clase mundial. expansión de costos de las operaciones de capital y se convirtió en una empresa municipal en China La primera fusión con una empresa de financiación extranjera. En 2000, se estableció Shanghai Hengtong Optoelectronics Technology Co., Ltd. en cooperación con Shanghai Telecom para producir dispositivos ópticos de alta tecnología. Al mismo tiempo, se alquilaron 6 fábricas de cables y Hengtong envió personal administrativo y técnico, reteniendo el personal original para expandir la producción, lo que no solo aprovechó al máximo la ventaja financiera, sino que también redujo y transfirió los riesgos de producción. En septiembre de 2002, establecimos un proyecto de fibra óptica con Fujikura Corporation de Japón, el cuarto mayor fabricante y proveedor de fibra óptica del mundo. Esta poderosa alianza es un movimiento estratégico para que Hengtong logre alianzas cooperativas con empresas de renombre internacional.
La cooperación mencionada anteriormente con empresas nacionales y extranjeras muestra el estilo del Sr. Cui Genliang. Fue galardonado con el honor de "Director Nacional Destacado de Fábrica de Empresas Municipales" y recibió enormes beneficios sociales y económicos. Hengtong no sólo aprovechó las oportunidades de desarrollo, optimizó la estructura del producto y ocupó las alturas dominantes del mercado, sino que también convirtió una pequeña fábrica rural en un grupo multinacional. Hasta ahora, sus activos totales han alcanzado los 2 mil millones de yuanes y sus ventas anuales superan los 3 mil millones de yuanes.