Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Cuáles son las formas de ejercer los derechos de control según el derecho de sociedades? 1. ¿Cuáles son las formas de ejercer los derechos de control según el derecho de sociedades? Las formas de ejercer los derechos de control del derecho de sociedades incluyen: adoptar la forma de una sociedad de responsabilidad limitada, organizar la agencia de derechos de voto, controlar la junta directiva, formular reglas de procedimiento para la junta directiva, etc. Debido a restricciones legales, China actualmente no puede implementar una estructura de acciones de doble clase. Pero hasta cierto punto, la legislación corporativa de nuestro país también tiene espacio legal, y se pueden diseñar sistemas relevantes para lograr funciones similares a las estructuras de capital de doble clase. 2. ¿Cuál es la facultad de control del derecho de sociedades? El control se refiere al poder de poseer más de una determinada proporción de las acciones de una empresa o de controlarla efectivamente mediante un acuerdo. Es decir, tiene el poder real de tomar decisiones sobre todos los asuntos importantes de la empresa. En teoría, si posees más del 50% de una empresa, puedes controlarla. Pero, de hecho, debido a la dispersión de acciones, siempre que posea más de una determinada proporción de acciones, puede obtener la mayoría de los derechos de voto en la junta de accionistas y obtener una posición de control. Además de obtener el control sobre la base de la posesión de capital, el control también se puede obtener mediante la celebración de algunos contratos o acuerdos especiales. El control, en términos generales en relación con la propiedad, se refiere al control de un determinado recurso y no necesariamente significa propiedad del activo. Este concepto ha aparecido en la definición de activos en Elementos de Contabilidad. Los llamados activos se refieren a recursos formados en transacciones o eventos pasados ​​de la empresa, que son propiedad de la empresa o están controlados por ella, y que se espera que aporten beneficios económicos a la empresa. La propiedad aquí son derechos de propiedad en un sentido general, que es el derecho a disponer de los recursos. El llamado control significa que los principales beneficios económicos generados por los activos pueden controlarse sin la propiedad de los recursos. La comprensión del control generalmente involucra arrendamientos financieros y arrendamientos operativos. Los derechos de control son una de las cuestiones centrales de la teoría del gobierno corporativo. En términos generales, el control se refiere a la influencia directa o indirecta sobre las decisiones corporativas, incluidas las decisiones estratégicas de largo plazo, las alianzas, las fusiones y adquisiciones, los despidos y la gestión diaria. El control de una empresa es un todo integral y puede gestionarse de diferentes maneras, como derechos de voto, puestos en la junta directiva, condiciones contractuales, derechos de liquidación, etc. Artículo 39 Asambleas Ordinarias y Asambleas Extraordinarias Las asambleas de accionistas se dividen en asambleas ordinarias y asambleas extraordinarias. Las reuniones ordinarias deberán celebrarse puntualmente de conformidad con lo dispuesto en los estatutos. Si accionistas que representen más de una décima parte de los derechos de voto, más de un tercio de los directores, la junta de supervisores o los supervisores de una empresa sin junta de supervisores proponen convocar una reunión temporal, se celebrará una reunión temporal. . Artículo 40 Convocatoria y presidencia de juntas de accionistas Si una sociedad de responsabilidad limitada establece una junta directiva, la junta de accionistas será convocada por la junta directiva y presidida por el presidente cuando el presidente no pueda o no pueda desempeñar sus funciones; el vicepresidente presidirá la reunión; cuando el vicepresidente no pueda desempeñar sus funciones o no las cumpla, la reunión será presidida por el vicepresidente si no cumple con sus funciones. La mitad de los directores elegirá un director para presidir la reunión. Si una sociedad de responsabilidad limitada no tiene directorio, la asamblea de accionistas será convocada y presidida por el director ejecutivo. Si la junta directiva o el director ejecutivo no puede o no cumple con el deber de convocar una junta general de accionistas, la junta de supervisores o el supervisor de la empresa sin junta de supervisores convocará y presidirá la junta si el; Si la junta de supervisores o el supervisor no convocan ni presiden la reunión, los accionistas que representen más de una décima parte de los derechos de voto podrán convocarla y presidirla por sí solos y presidir las reuniones. Hay muchas maneras de hacer realidad los derechos de control del derecho corporativo, generalmente mediante una combinación de varias formas. Estos métodos se combinan orgánicamente de acuerdo con las políticas y la dirección de desarrollo de la empresa. Cabe señalar que necesitamos aumentar fundamentalmente la importancia del control del derecho corporativo para promover su implementación en el sistema corporativo.

¿Cuáles son las formas de ejercer los derechos de control según el derecho de sociedades? 1. ¿Cuáles son las formas de ejercer los derechos de control según el derecho de sociedades? Las formas de ejercer los derechos de control del derecho de sociedades incluyen: adoptar la forma de una sociedad de responsabilidad limitada, organizar la agencia de derechos de voto, controlar la junta directiva, formular reglas de procedimiento para la junta directiva, etc. Debido a restricciones legales, China actualmente no puede implementar una estructura de acciones de doble clase. Pero hasta cierto punto, la legislación corporativa de nuestro país también tiene espacio legal, y se pueden diseñar sistemas relevantes para lograr funciones similares a las estructuras de capital de doble clase. 2. ¿Cuál es la facultad de control del derecho de sociedades? El control se refiere al poder de poseer más de una determinada proporción de las acciones de una empresa o de controlarla efectivamente mediante un acuerdo. Es decir, tiene el poder real de tomar decisiones sobre todos los asuntos importantes de la empresa. En teoría, si posees más del 50% de una empresa, puedes controlarla. Pero, de hecho, debido a la dispersión de acciones, siempre que posea más de una determinada proporción de acciones, puede obtener la mayoría de los derechos de voto en la junta de accionistas y obtener una posición de control. Además de obtener el control sobre la base de la posesión de capital, el control también se puede obtener mediante la celebración de algunos contratos o acuerdos especiales. El control, en términos generales en relación con la propiedad, se refiere al control de un determinado recurso y no necesariamente significa propiedad del activo. Este concepto ha aparecido en la definición de activos en Elementos de Contabilidad. Los llamados activos se refieren a recursos formados en transacciones o eventos pasados ​​de la empresa, que son propiedad de la empresa o están controlados por ella, y que se espera que aporten beneficios económicos a la empresa. La propiedad aquí son derechos de propiedad en un sentido general, que es el derecho a disponer de los recursos. El llamado control significa que los principales beneficios económicos generados por los activos pueden controlarse sin la propiedad de los recursos. La comprensión del control generalmente involucra arrendamientos financieros y arrendamientos operativos. Los derechos de control son una de las cuestiones centrales de la teoría del gobierno corporativo. En términos generales, el control se refiere a la influencia directa o indirecta sobre las decisiones corporativas, incluidas las decisiones estratégicas de largo plazo, las alianzas, las fusiones y adquisiciones, los despidos y la gestión diaria. El control de una empresa es un todo integral y puede gestionarse de diferentes maneras, como derechos de voto, puestos en la junta directiva, condiciones contractuales, derechos de liquidación, etc. Artículo 39 Asambleas Ordinarias y Asambleas Extraordinarias Las asambleas de accionistas se dividen en asambleas ordinarias y asambleas extraordinarias. Las reuniones ordinarias deberán celebrarse puntualmente de conformidad con lo dispuesto en los estatutos. Si accionistas que representen más de una décima parte de los derechos de voto, más de un tercio de los directores, la junta de supervisores o los supervisores de una empresa sin junta de supervisores proponen convocar una reunión temporal, se celebrará una reunión temporal. . Artículo 40 Convocatoria y presidencia de juntas de accionistas Si una sociedad de responsabilidad limitada establece una junta directiva, la junta de accionistas será convocada por la junta directiva y presidida por el presidente cuando el presidente no pueda o no pueda desempeñar sus funciones; el vicepresidente presidirá la reunión; cuando el vicepresidente no pueda desempeñar sus funciones o no las cumpla, la reunión será presidida por el vicepresidente si no cumple con sus funciones. La mitad de los directores elegirá un director para presidir la reunión. Si una sociedad de responsabilidad limitada no tiene directorio, la asamblea de accionistas será convocada y presidida por el director ejecutivo. Si la junta directiva o el director ejecutivo no puede o no cumple con el deber de convocar una junta general de accionistas, la junta de supervisores o el supervisor de la empresa sin junta de supervisores convocará y presidirá la junta si el; Si la junta de supervisores o el supervisor no convocan ni presiden la reunión, los accionistas que representen más de una décima parte de los derechos de voto podrán convocarla y presidirla por sí solos y presidir las reuniones. Hay muchas maneras de hacer realidad los derechos de control del derecho corporativo, generalmente mediante una combinación de varias formas. Estos métodos se combinan orgánicamente de acuerdo con las políticas y la dirección de desarrollo de la empresa. Cabe señalar que necesitamos aumentar fundamentalmente la importancia del control del derecho corporativo para promover su implementación en el sistema corporativo.