Carta de decisión de sanción de la Oficina de Supervisión de Seguridad en el Trabajo

Para aprovechar plenamente el importante papel del sistema de monitoreo de seguridad, la Oficina de Supervisión de Seguridad en el Trabajo emitirá decisiones de sanción a organizaciones o individuos que no cumplan con las responsabilidades de gestión de producción de seguridad de acuerdo con la ley. A continuación compartiré con usted algunas decisiones de penalización de la Oficina de Seguridad Laboral para su referencia.

Muestra 1 de la carta de decisión de sanción de la Oficina de Supervisión de Seguridad Laboral

Wang Yuan:

Después de la investigación, como principal responsable del Qingdao Yihe Business Hotel Co., Ltd., no ha cumplido con sus responsabilidades de gestión de producción de seguridad de acuerdo con la ley y es responsable del gran accidente por explosión de gas licuado de Qingdao Yihe Business Hotel Co., Ltd. en el distrito de Shinan, ciudad de Qingdao, el 19 de mayo. que violó el artículo 18 de la Ley de seguridad laboral de la República Popular China y el Estado. De acuerdo con lo dispuesto en el párrafo 5 del artículo 92 de la "Ley de seguridad laboral de la República Popular China", nuestra oficina impondrá una multa administrativa de 100.000, 4.000, 900 y 20 yuanes de castigo. Dado que la decisión de sanción administrativa No. Sanción de supervisión de Qing'an [20XX] Z101-2 de esta Oficina no puede entregarse mediante entrega directa, entrega de gravamen o entrega por correo, ahora le anunciamos su entrega de acuerdo con la ley. Debe recoger la "Carta de decisión de sanción administrativa" de nuestra oficina dentro de los 60 días posteriores a la fecha del anuncio. Si está vencida, se considerará entregada.

Si no está satisfecho con esta decisión de sanción, puede solicitar una reconsideración administrativa al Gobierno Popular Municipal de Qingdao dentro de los 60 días de conformidad con la ley, o presentar una demanda administrativa ante el Tribunal Popular del Distrito de Shinan dentro de los seis meses de conformidad con la ley. Si no solicita una reconsideración administrativa, presenta un litigio administrativo y no cumple con el plazo, esta agencia solicitará al Tribunal Popular la ejecución obligatoria de conformidad con la ley.

Dirección: No. 17, Hong Kong Middle Road, Distrito de Shinan, Tel: 85916061

Oficina de Administración y Supervisión de Seguridad Laboral de Qingdao

9 de mayo de 20xx

Muestra 2 de la Decisión de Sanción de la Oficina de Supervisión de la Seguridad en el Trabajo

La empresa y todos los miembros del consejo de administración garantizan que el contenido del anuncio es verdadero, exacto y completo, y que no no existen registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumen la responsabilidad legal individual y conjunta por la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.

1. El castigo importa

Nantong Henghua Adhesive Material Technology Co., Ltd. (en adelante, Henghua Company) recibió un informe de seguridad del condado de Rudong el 7 de septiembre de 20XX. Administración de Supervisión de Producción (en lo sucesivo, Oficina de Seguridad Laboral) "Decisión de castigo administrativo" (Dongan Supervision Punishment Zi [20XX] No. (6028)), el contenido principal es el siguiente:

Adhesivo Nantong Henghua Material Technology Co., Ltd. recibió el "Aviso sobre diagnóstico de enfermedades ocupacionales" del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Nantong el 10 de julio de 20XX, indicando que a Zhou, un trabajador auxiliar de la Compañía Henghua, se le diagnosticó una intoxicación leve crónica ocupacional causada por por dimetilformamida, la Oficina de Seguridad Laboral inició una investigación sobre la situación.

El entorno de trabajo del taller de producción de PUR de Henghua Company no cumple con los estándares y requisitos de salud ocupacional; la dimetilformamida en el lugar de trabajo de los trabajadores (posiciones de tracción, limpieza, limpieza y descarga) excede el estándar, y no se mejora la seguridad en el trabajo Procedimientos operativos higiénicos; no se organizó ninguna capacitación en materia de salud ocupacional para los trabajadores antes de asumir sus puestos de trabajo; no se tomaron las medidas correspondientes para fortalecer la prevención y el tratamiento de las enfermedades profesionales y garantizar que los trabajadores recibieran protección de la salud ocupacional; Enfermedad ocupacional crónica leve debido a la exposición prolongada a la dimetilformamida. Enfermedad hepática tóxica grave.

Los hechos anteriores violan las disposiciones del artículo 4, párrafo 2; el artículo 21, punto (3) (4) de la "Ley de la República Popular China sobre la prevención y el control de enfermedades profesionales"; Artículo 35 Según lo dispuesto en el párrafo segundo del artículo 36; según lo dispuesto en el párrafo primero del artículo 36; Según el artículo 78 de la “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales”, se imponen las siguientes sanciones administrativas:

1. Ordenar la paralización de operaciones que causen riesgos de enfermedades profesionales y. multa con 100.000 RMB.

II. Manejo de Asuntos Penales

La dirección de la empresa concede gran importancia a este incidente. El director general presidió una reunión de emergencia, hizo un anuncio a toda la empresa y llevó a cabo la acción. siguientes trabajos de manipulación:

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1. Establecer y mejorar los sistemas de gestión y procedimientos operativos de salud ocupacional; establecer y mejorar los archivos de salud ocupacional y los archivos de supervisión y seguimiento de la salud de los trabajadores;

>2. Brindar capacitación y capacitación en salud ocupacional a los trabajadores antes de asumir sus puestos. Brindar capacitación regular en salud ocupacional mientras están en el trabajo y popularizar los conocimientos sobre salud ocupacional.

3. Instruir al departamento de personal y al departamento de producción para que se organicen. , de acuerdo con la normativa, la capacitación de los trabajadores que participan en operaciones que impliquen riesgos de enfermedades profesionales antes de asumir el trabajo, durante el trabajo y al dejar el trabajo e informar a los trabajadores de los resultados de la inspección por escrito;

4. Cambiar el proceso de producción y reemplazar la dimetilformamida con dimetilacetamida;

5. Resumen Aprender las lecciones de este incidente, formular medidas preventivas y brindar capacitación al personal relevante.

3. El impacto de las sanciones en la empresa

1. Henghua Company pagó una multa de 100.000 RMB en su totalidad en septiembre de 20XX, lo que representó los ingresos operativos anuales de 20XX. La proporción es pequeño y no tendrá un impacto significativo en la producción y las operaciones de la empresa.

Este incidente no tiene un impacto significativo en la producción y operación de productos de la empresa. La empresa fortalecerá la gestión de higiene y salud ocupacional en el futuro.

La Junta Directiva de Wuxi Wanli Adhesive Materials Co., Ltd.

20XX.1.18

Muestra 3 Carta de decisión de sanción de la Oficina de Supervisión de Seguridad Laboral

Partes involucradas: 731 empresas, incluida Dali Xisheng Cotton Spinning Co., Ltd. (lista adjunta)

Se descubrió que 192 empresas, incluida Dali Xisheng Cotton Spinning Co., Ltd., las partes involucradas cesaron sus operaciones durante seis meses consecutivos después de su apertura; arriba; 24 empresas no corporativas, como la Fábrica Experimental de Especias del Centro Provincial de Investigación de Recuperación de Shaanxi, dejaron de operar durante un año y no gestionaron la baja de acuerdo con las regulaciones; La fábrica de productos químicos Guoxing del condado de Dali cesó voluntariamente sus operaciones durante seis años consecutivos después de su apertura. Durante más de tres meses, 466 empresas, incluida Yinguan Cold Storage en el condado de Dali, no se registraron a efectos fiscales. por las autoridades de la administración industrial y comercial. La Oficina de Impuestos Estatales del condado de Dali emitió una solicitud para revocar la licencia comercial.

La principal evidencia de los hechos anteriores es la siguiente:

1. El anuncio de revocación propuesto emitido por la Oficina de Administración y Supervisión del Mercado del Condado de Dali en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Dali. el 16 de marzo de 20XX prueba Esta oficina informó a las partes de las consecuencias y el plazo del comportamiento ilegal

2. Los materiales para solicitar la revocación emitidos por la Oficina de Impuestos Estatales del Condado de Dali prueban el hecho de que las partes; han violado la ley.

El 25 de abril de 20XX el caso fue archivado e investigado por este buró.