¿Cuántos años tiene este sitio web? No se le permite entrar.
1. Según la "Ley del Trabajo", los empleados mayores de 60 años y las empleadas mayores de 50 años han alcanzado la edad legal de jubilación y no pueden trabajar en la obra. en este momento;
2. Cuando los empleadores contratan trabajadores en el sitio, deben cumplir con las leyes y regulaciones nacionales sobre la edad de los trabajadores, y no deben contratar a menores de 16 años;
3. Trabajadores menores de edad entre 16 y 18 años, los empleadores pueden contratar, pero no pueden utilizar mano de obra infantil;
4. Incluso si eres mayor de 16 años, algunos lugares comerciales de entretenimiento, bares. , Los lugares comerciales de servicios de Internet y otros lugares que no sean adecuados para actividades de menores no pueden reclutar menores.
Contenido de las normas de seguridad en el sitio:
1. Normas de salud y seguridad para los trabajadores en el sitio: estipula el estado de salud y los requisitos de concientización sobre la seguridad que los trabajadores deben cumplir cuando trabajan en el sitio. ;
2. Medidas de protección laboral en el sitio: incluidos equipos de protección personal e instalaciones de seguridad que deben estar equipados en el sitio;
3. Procedimientos de emergencia en caso de accidentes en el sitio: describa la emergencia. procedimientos de evacuación y rescate en caso de un accidente en el lugar;
4. Educación y capacitación sobre seguridad en el lugar: se requiere que los trabajadores reciban educación sobre conocimientos de seguridad y capacitación operativa con regularidad;
5.Requisitos de cualificación del personal de operaciones especiales en obra: operaciones a gran altura, electricistas y otros tipos de trabajos especiales Normativa sobre cualificación y límites de edad.
En resumen, según la legislación laboral, los empleados mayores de 60 años y las empleadas mayores de 50 años no pueden trabajar en las obras de construcción. Además, al contratar trabajadores, los empleadores deben respetar las leyes y reglamentos nacionales sobre la edad de los trabajadores y no deben contratar a menores de 16 años. En el caso de menores de entre 16 y 18 años, los empleadores pueden contratarlos, pero no pueden utilizarlos para trabajo infantil. Al mismo tiempo, algunos lugares, como lugares comerciales de entretenimiento, bares, lugares de servicio de acceso a Internet, etc. , ni está permitido reclutar menores de edad.
Base jurídica:
Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilaciones y Renuncias de Trabajadores
Primera
Empresas e instituciones propiedad de todo el pueblo, el partido y el gobierno. Se jubilarán los trabajadores de agencias gubernamentales y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones: (1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber prestado servicio durante diez años consecutivos. años.
(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.