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Acciones avanzadas de modelos de trabajadores de fábrica

Las hazañas avanzadas de los modelos de trabajadores de fábrica (5 ensayos generales)

Ya sea en la escuela o en la sociedad, todos han escrito historias y deben estar familiarizados con varias historias. Estas historias pueden reflejar y promover lo específico. espíritu de los tiempos. ¿Cómo redactar correctamente una escritura? Los siguientes son los hechos avanzados de los modelos de trabajadores de fábrica que recopilé cuidadosamente (generalmente 5 artículos). Bienvenido a la colección.

Información sobre las acciones avanzadas de los modelos de trabajadores de fábrica 1. Hay empleadas en el comité de empleadas de la fábrica, lo que representa el número total de empleados. Entre ellos, aquellos con un título universitario o superior. el número total de empleadas, miembros del partido y cuadros obreros. La empleada trabajaba en todos los puestos de la fábrica. Cómo aprovechar al máximo y movilizar el entusiasmo y la creatividad de esta fuerza laboral femenina y hacer las debidas contribuciones al desarrollo sostenible y efectivo de la empresa es una misión y responsabilidad importante de nuestro comité de trabajo femenino. Durante el año pasado, bajo la correcta dirección del sindicato de la empresa y del comité de trabajo femenino del sindicato, guiados por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y de acuerdo con las ideas de trabajo de "razonable, disciplinado, disciplinado y disciplinado". "Propuesto por el Comité del Partido de la Rama Petrolera, llevamos a cabo activamente actividades de "Innovación de mujeres", formamos un equipo de empleadas que se adaptan a la nueva era y a las nuevas situaciones, y creamos continuamente nuevos logros en la producción y operación corporativa.

En primer lugar, construir activamente el "Proyecto de protección de los derechos e intereses de las mujeres" y llevar a cabo actividades de "asistencia a las mujeres" para crear un hogar cálido para las empleadas y mejorar la cohesión y el carisma de las organizaciones de empleadas.

Proteger los derechos legítimos y los intereses especiales de las empleadas es la responsabilidad básica de las empleadas. A través de diversos medios, como Internet, daremos a conocer en profundidad leyes y reglamentos como la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer y el Reglamento de Protección Laboral de las Empleadas, para que las empleadas puedan aumentar su conciencia sobre la protección legal. y, al mismo tiempo, informar a los cuadros dirigentes sobre la ley, comprenderla y actuar de acuerdo con la ley, a fin de proteger la Brindar un fuerte apoyo legal a los derechos legítimos y los intereses especiales de las empleadas. Al mismo tiempo, llevamos a cabo activamente actividades de "corazón a corazón" y de "ayuda a las mujeres" para resolver eficazmente los problemas de las empleadas. Establezca archivos para los trabajadores con doble empleado de primera línea y establezca una "mesita para tomar el sol" para resolver el problema del almuerzo para los hijos de los trabajadores con doble empleado de primera línea. Se realizó un examen físico integral a las trabajadoras, se establecieron expedientes de salud y se propusieron planes adecuados de recuperación y descanso. Además, también prestamos especial atención a ayudar a las madres pobres y solteras, establecer archivos para madres pobres y madres solteras, emitir tarjetas de servicio de centros cálidos para madres pobres y madres solteras, insistir en llamadas telefónicas y visitas regulares, ser sus personas afectuosas, y ayudar a resolver problemas de manera oportuna y dificultades prácticas en la vida. Con la coordinación activa y la ayuda del Comité de Trabajo de Mujeres, encontraron trabajo para las "madres pobres" Liu Hui y Yu Yanqing, mejoraron su angustiada vida familiar y agregaron esperanza y alegría a la familia. Desde principios de este año, el Comité de Trabajo de la Mujer ha visitado a más de una madre pobre y madre soltera y ha enviado condolencias por valor de 10.000 yuanes. Con acciones simples, el Comité de Trabajo de Mujeres conmovió los corazones de estas trabajadoras necesitadas y mejoró enormemente la cohesión de las organizaciones de trabajadoras.

El segundo es crear activamente un "proyecto de mejora de la calidad femenina" para crear un equipo de trabajadoras con excelentes cualidades integrales y sentar una base sólida para la "industria de la innovación femenina".

El desarrollo es la última palabra y la calidad de los empleados es la clave para el desarrollo sostenible y eficaz de una empresa. Por lo tanto, el Comité de Trabajadores de la Fábrica siempre ha considerado que mejorar la calidad general de las trabajadoras es una tarea importante. En primer lugar, es necesario fortalecer el estudio de la teoría política y la educación sobre la situación y las tareas mediante reuniones, sesiones informativas e Internet para mejorar continuamente la calidad política e ideológica de las empleadas. Permitir que las empleadas comprendan plenamente las condiciones nacionales, las condiciones del petróleo y las condiciones de las fábricas, emancipen constantemente sus mentes, actualicen sus conceptos, mejoren su sentido de crisis y responsabilidad y establezcan firmemente un sentido de propiedad. Al mismo tiempo, promovemos vigorosamente el espíritu de los "Cuatro Unos" y las "Tres Virtudes", y utilizamos al líder de los "Cuatro Unos" Sun Hong'e, el individuo avanzado de civilización dual Li de la compañía petrolera y otros modelos a través de propaganda y otros formas para movilizar a todas las empleadas de la fábrica para formar los "Cuatro Unos". El concepto de "Una y Tres Virtudes" ha quedado profundamente arraigado en los corazones de la gente y se ha convertido en un código de conducta consciente para las empleadas en el trabajo y la vida. . Con el fin de mejorar la calidad técnica y cultural de las empleadas, se llevan a cabo en profundidad entre las empleadas las actividades de "Dominio en una materia, dominio en dos materias, dominio en tres materias" y "Leer buenos libros, crear lemas de vida". Y se anima a las empleadas a profundizar en su propio negocio y ampliar continuamente su nivel de conocimientos, mejorar constantemente el gusto cultural y convertirse en talentos en función de sus puestos. Las "clases presenciales", las "clases de inglés en línea", las "clases de informática" y las "clases de etiqueta" han recibido respuestas entusiastas de las empleadas, formando una fuerte y buena atmósfera de "aprendizaje, calidad y contribución" entre las empleadas. "Mantén la cabeza en alto e inclínate para trabajar", escrito por Hou Liping, una trabajadora de nuestra fábrica, ganó los diez mejores lemas de vida de la compañía petrolera.

Con el fin de mejorar la calidad de la salud de las mujeres y promover un estilo de vida saludable, llevamos a cabo activamente diversas actividades culturales y deportivas, como saltar la cuerda, jugar al volante, voleibol y tenis de mesa, para que las empleadas puedan dedicarse a diversas tareas con cuerpos sanos y energía abundante.

3. Llevar a cabo activamente la actividad "Industria de Innovación de Mujeres" para promover que las empleadas contribuyan a la construcción de empresas.

Lanzamos la actividad "Industria de Innovación de Mujeres" entre todas las empleadas de la fábrica para alentarlas a mejorar su calidad en todos los aspectos, atreverse a desafiarse a sí mismas, atreverse a luchar por el primer lugar y realizar constantemente sus valor propio. Es necesario "innovar y establecer una carrera" basada en el puesto, pero también llevar adelante las virtudes tradicionales en la vida familiar y construir un hogar de aprendizaje, civilización y felicidad. Permitir que un gran número de trabajadoras desempeñen plenamente su papel de mitad del cielo en su trabajo y su vida, y contribuyan con sus talentos y talentos a la sociedad, las empresas y las familias. En la actividad "Ideas doradas, frutos dorados" llevada a cabo por nuestra fábrica, * * * las trabajadoras de toda la fábrica presentaron sugerencias racionales y adoptaron detalles de implementación, generando beneficios de 10.000 yuanes. Todas las empleadas de la fábrica dieron prioridad a la situación general, comenzaron con cosas pequeñas, aprovecharon su ingenio, repararon artículos viejos y los reutilizaron, ahorrando decenas de miles de yuanes en costos e hicieron contribuciones positivas a la producción y operación de nuestra fábrica. En varios concursos organizados por la compañía petrolera, las trabajadoras de nuestra fábrica también lograron grandes resultados: entre los 20 concursantes que participaron en el 20º Concurso Juvenil de Análisis de Pozos de Petróleo y Agua celebrado por la compañía petrolera, las trabajadoras se hicieron famosas por un tiempo. Después de un arduo trabajo tenaz, finalmente ganaron el primer lugar en el grupo Tres, entre los cuales Zeng Yan ganó el primer lugar en el grupo de cuadros. En el "Concurso de diversión Amo a mi familia" organizado por el Comité de Trabajo de Mujeres de Petroleum Company, la familia de la trabajadora Guo Hongmei de nuestra fábrica obtuvo el segundo lugar con su profunda acumulación cultural y su tenaz espíritu de lucha. En nuestra fábrica ha surgido un grupo de talentos femeninos altamente calificados y calificados como Zeng Yan y Guo Hongmei. Han logrado grandes logros en sus respectivos puestos. Aprovechando la campaña "Construyendo Familias Limpias y Ayudando a Familias Limpias" llevada a cabo por el Comité de Trabajadores de Mujeres del Sindicato de Empresas Petroleras, guiaremos a las empleadas para que establezcan una visión correcta de la vida y los valores, y construyan a las familias en el aprendizaje. y familias civilizadas. Los cónyuges de los cuadros responden positivamente y se esfuerzan por ser honestos y serviciales en su trabajo y en su vida. Dos empleadas fueron calificadas como “cuadros líderes incorruptibles y honestos” por nosotros.

Las empleadas desempeñan un papel muy importante en la construcción empresarial y en la vida familiar. Nuestro comité de trabajo de mujeres debe seguir siendo pragmático, pionero e innovador y crear una nueva situación en el trabajo de las mujeres con nuevas ideas y medidas. Guíe a las empleadas para que creen continuamente nuevos logros en la construcción de la civilización material, la civilización espiritual y la civilización política.

Acciones avanzadas de los trabajadores modelo de fábrica 2 "La mayor alegría en la vida es que todos dicen que no puedes hacerlo, ¡pero lo has logrado!". Este es el lema favorito de Zhang Qi.

Zhang Qi Soy un empleado de Clase 4A de la Segunda Planta de Ensamblaje de Gree Electric Shijiazhuang Co., Ltd. Han pasado más de cuatro años desde que me uní a la empresa en 2013. De operador ordinario a pilar del equipo. , de trabajador auxiliar a trabajador calificado, además de la acumulación de tiempo, es aún más valioso. Fue su espíritu de trabajo y dedicación que, como aprendiz en ese momento, probablemente no hubiera imaginado que tendría. lograría resultados tan sobresalientes unos años después.

En 2016, el desconocido Zhang Qi se convirtió en una fábrica de ensamblaje general. Con su sólida base de habilidades, se convirtió en un éxito instantáneo en el ". "Craftsman Spirit" concurso de habilidades de atornillado organizado por la sucursal. Detrás de la gloria está la perseverancia día tras día y la diligencia interminable.

Cuando llegué por primera vez a mi trabajo, no sabía nada. Hice lo que mi maestro me enseñó, pero gradualmente me di cuenta de que no podría mejorar si hacía el mismo trabajo que este. Comenzó a tomar la iniciativa y pidió consejo a sus maestros y colegas cuando encontró problemas que él tenía. No entendía. Su personalidad tranquila le permitía calmarse y pensar, y también tenía perseverancia para arreglar la partición intermedia sin ciertas habilidades. Los peligros de las piezas metálicas, la falta de mantener el ritmo de producción y los problemas frecuentes. Son inevitables para cada nuevo empleado. Para Zhang Qi, acortar este tiempo inadecuado es lo que necesita resolver con urgencia, por lo que fue a estudiar con la clase después de salir del trabajo, fue a la base de capacitación para realizar una pasantía y estableció requisitos estrictos. Sobre qué tipo de progreso quería lograr todos los días. En el proceso de autocaptación, Zhang Qi gradualmente se sintió más cómodo con el método que más le conviene. Durante el proceso de producción real, Zhang Qi observó cuidadosamente. y estudió en el sitio y descubrió su propio conjunto de reglas operativas de trabajo, lo que dio un gran paso adelante en la eficiencia y calidad de su trabajo.

Cada producto de alta calidad representa el arduo trabajo y el sudor de Zhang Qi. El "espíritu artesano" de precisión, detalle y solidez se refleja vívidamente en Zhang Qi.

Hoy en día, Zhang Qi todavía se apega a su posición, que parece ordinaria y simple, pero en realidad es extraordinaria.

Ha llegado una era de productos de alta calidad, y esa era definitivamente requerirá el "espíritu artesano". Zhang Qi creó una vida diferente con su respeto por su profesión, su perseverancia en su trabajo y su concepto de responsabilidad del producto. Al mismo tiempo, también nos advierte que mientras trabajemos duro, permanezcamos comprometidos con nuestra posición y luchemos por la excelencia, mientras no estemos dispuestos a ser mediocres, seremos capaces de llevar una vida maravillosa en un posición ordinaria como un gran artesano!

Zhang Qi, que ha estado en primera línea durante cuatro años, está utilizando sus acciones reales para interpretar su "espíritu artesano".

Como trabajador veterano que se unió a la fábrica en 1988, Material 3, un trabajador modelo en la fábrica, ha estado produciendo operaciones de primera línea xq6135 durante casi 20 años y siempre ha sido el operador de fresadora de alta calidad. . "Soy molinero y este es mi trabajo". Xu Xuefeng siempre usa esta frase para motivarse. "Cuando un trabajador es un buen trabajador, la calidad de las piezas que fabrica debe ser de primera", así cree Xu Xuefeng. Él pensó e hizo lo mismo, por lo que los resultados fueron satisfactorios.

Aprende tecnología y mejora talentos.

Como molinero, en producción, primero debe tener conciencia de la calidad y el concepto de calidad, y debe tener excelentes habilidades operativas, para que la calidad de las piezas procesadas pueda cumplir con los requisitos de los planos del proceso. . Algunas tecnologías no se pueden aprender en los libros, pero se pueden seguir aprendiendo y perfeccionando en el trabajo diario. A menudo se leen libros sobre los puntos clave de la tecnología de procesamiento de piezas mecánicas. Combine la teoría con la práctica, aprenda conocimientos de los libros, trate la práctica como un aula para mejorar su nivel profesional y reflexione sobre cada detalle del procesamiento. Estudia con problemas, enfrenta dificultades, nunca evita procesar piezas más difíciles y considera las piezas más difíciles como oportunidades para mejorar sus habilidades y superarse a sí mismo. Tales como: accesorios caseros; procesamiento de bastidores cantilever x6132 y x6140; producción de prueba de xka5032: mandriles de herramientas caseros, etc. , están todos fuera de alcance, difíciles de procesar y exigentes. Debido al apretado cronograma, Xu Xuefeng completó la tarea a tiempo con excelente tecnología y tenaz perseverancia. No solo el tiempo fue rápido, sino que la calidad del procesamiento también fue muy buena, lo cual fue bien recibido por el taller.

Trabajador y sin miedo al trabajo duro

El trabajo de Xu Xuefeng es muy técnico Sin excelentes habilidades, es imposible procesar piezas de trabajo extremadamente difíciles. Generalmente tomamos la iniciativa de realizar los "tres autocontroles" y seguimos estrictamente las "tres prensas" para manejar la calidad del producto. Haga una línea de trabajo, ame una línea de trabajo, hágala bien y brinde servicios de calidad para el siguiente proceso. Para satisfacer las necesidades de producción y operación de la empresa, el ritmo de producción de los grandes talleres es rápido, el tiempo escaso y las tareas pesadas. El despachador le prepara piezas de trabajo difíciles, de alta tecnología y que se necesitan con urgencia para su procesamiento. Siempre supera las dificultades, quiere producir, se apresura a producir y obedece las disposiciones del taller. Independientemente de las ganancias y pérdidas personales, complete todas las tareas con éxito. Supere una dificultad tras otra, resuelva activamente los problemas en el taller y nunca evite procesar piezas difíciles. Una vez se encontró con una pieza mecanizada que nunca antes había hecho y estaba procesada con gran precisión. Para completar la tarea, tomó la iniciativa de pedirle consejo al maestro con humildad, hizo lo mejor que pudo, utilizó sus habilidades, todo valió la pena y finalmente completó la tarea con éxito.

Dispuesto a dedicarse y alcanzar nuevas alturas

El camarada Xu Xuefeng, que suele ser sincero, trabajador y hábil, casi exime las piezas procesadas de la inspección. Completó 9646 horas de trabajo. durante todo el año y el índice de aprobación de las piezas procesadas alcanzó el 99,6%, convirtiéndose en el mejor en el mismo tipo de trabajo. Mientras hacía bien su trabajo, también ayudó activamente a los trabajadores jóvenes. Los molineros del taller xq6135 fueron todos sus discípulos. El desarrollo es la última palabra. Sólo con una tecnología excelente podremos seguir innovando, mantener el ritmo de los tiempos y afianzarnos. Es con este espíritu que el camarada Xu Xuefeng siempre se anima a aplicar las habilidades que ha aprendido en su trabajo y dedicarse al taller, haciendo grandes contribuciones a la calidad del producto, el progreso de la producción y el desarrollo de la empresa.

Material de acciones avanzadas para trabajadores modelo de fábrica 4 Cada uno de nosotros desperdicia cada minuto de nuestro día. Estos días pueden ser ocupados o tranquilos. Nuestras vidas se componen de muchos "días" diferentes, por lo que nuestras vidas se vuelven ricas y coloridas. Hoy quiero hablarles de este hombre, cuya "vida" es sencilla y ordinaria. Y fue un "día" tan sencillo y aburrido que repitió durante treinta años.

Esta persona es el Maestro Chen Rui, un trabajador del taller de mantenimiento del depósito.

Mi primera impresión del Maestro Chen fueron sus ojos. Todos decimos que los ojos son las ventanas del alma. Los ojos del Maestro Chen se entrecerrarán cuando sonríe.

Se dice que las personas con ojos pequeños son inteligentes, pero desde los ojos del maestro Chen, no se puede ver ninguna inteligencia. Algunas son simples y otras son la realidad de ser un trabajador ferroviario común.

Todos los días, con el primer rayo de sol de la mañana, el Maestro Chen comienza su trabajo diario: inspeccionar vehículos. Desde el tamaño de la carrocería, la calidad de la revisión hasta el reemplazo de piezas, Master Chen se esfuerza por no dejar rayones. El mantenimiento de locomotoras y vehículos es un trabajo duro y aburrido. Lo que el Maestro Chen y yo hacemos todos los días es un montón de piezas de locomotoras frías. Para comprobar la calidad y el rendimiento de las piezas del vehículo, es habitual subir y bajar y ensuciarse. Hay muchas máquinas grandes en el taller, por lo que siempre debemos prestar atención a las cuestiones de seguridad. Para los de afuera, este tipo de trabajo es realmente "sucio, desordenado y pobre". Pero en opinión del Maestro Chen, su trabajo tiene responsabilidades e importancia extraordinarias. Me dijo: "La seguridad de este coche es lo más importante. Un pequeño detalle con el que nos ocupamos puede afectar a la seguridad de muchas personas. ¡Por eso estoy muy orgulloso de revisar el coche todos los días!".

El Maestro Chen me dijo que cuando participó por primera vez en la inspección de calidad, él era responsable de inspeccionar un vehículo estándar del equipo. Debido a que solo revisó las piezas de acuerdo con las regulaciones, se olvidó de resolver problemas básicos y simples. Este problema se descubrió durante la planificación del equipo. Por su negligencia estuvo a punto de provocar un peligro para la seguridad del vehículo y su taller también resultó afectado. A partir de entonces, el Maestro Chen inspeccionó el coche con atención, seriedad y seriedad. Porque sabe que tiene una gran responsabilidad, no sólo su propia seguridad y honor.

Quizás debido a su temprana vida militar, el Maestro Chen es más tenaz y persistente que la gente común. Lleva treinta años realizando inspecciones de calidad. En el taller de mantenimiento, siempre se puede escuchar el sonido "ding-ding-ding-ding" del auto del Maestro Chen. Según el Maestro Chen, aunque el trabajo de mantenimiento es aburrido, lo hace sentir a gusto. Dijo que la pasión por sí sola no es suficiente. La responsabilidad y la base técnica son los requisitos previos para un trabajo de inspección de buena calidad. Sólo sentando una base sólida de conocimiento y tecnología y utilizando el sentido de responsabilidad como motivación podremos impulsarnos a completar concienzudamente décadas de trabajo.

El año pasado, el Maestro Chen fue seleccionado como miembro destacado del grupo "producido por * * *" en Baotou West Depot 2011. Como miembro del partido ***, estoy orgulloso de tener un modelo a seguir a mi alrededor. En un futuro próximo, también entraré al taller para estudiar. La actitud realista del Maestro Chen se ha convertido en el estándar para mi aprendizaje y mi trabajo. Espero poder ser como él en el futuro, tener un corazón puro, tener los pies en la tierra y hacer las cosas en serio.

Factory Model Worker Advanced Deeds Material 5 Li Li, hombre, nacionalidad Han, nacido en 1985, licenciatura. A lo largo de los años, los camaradas han perseguido sus ideales en la vida y cumplido su juramento de unirse al partido con su destacada capacidad de trabajo, nobles sentimientos de preocupación por las masas y espíritu de dedicación desinteresada, y se han ganado elogios de líderes, colegas y el público en general. . Debido a sus destacados logros laborales, los camaradas han sido calificados muchas veces como trabajadores avanzados en el sistema y el gobierno municipal les otorgó el título honorífico de "Trabajador modelo municipal". Bajo el correcto liderazgo del líder, el departamento de riesgos dará pleno juego a sus funciones de gestión, organización, coordinación y mando en el control, cobranza, preservación y reducción de presión de riesgos, optimizará la estructura de activos, prevenir y controlar riesgos, cobrar cobranza, y reducir la presión, y lograr grandes resultados en diversas tareas logró buenos resultados. Las principales tareas son las siguientes:

1. Avanzar ideológicamente de forma activa y anteponer siempre los intereses de la empresa.

En términos de trabajo ideológico, siempre apoya los principios y políticas de la empresa, organiza razonablemente el contenido de su trabajo en función de los planes de producción y operación de la empresa, siempre antepone los intereses de la empresa y obedece resueltamente las instrucciones del Los líderes de la empresa tienen el coraje de dedicar tiempo personal, concentrarse en el trabajo y mejorar su calidad general y fortalecer la transformación ideológica aprendiendo sobre seguridad, gestión integral, gestión de costos y otros conocimientos. Al mismo tiempo, participó activamente en el sitio de producción, dio algunas sugerencias racionales a los líderes de equipo y a los empleados, unió a los trabajadores para trabajar de forma segura y completó diversas tareas concienzudamente.

En segundo lugar, ser de alta calidad, bien educado, justo y decente.

Como director del taller, siempre presta atención a la autodisciplina, fortalece la unidad, tiene entusiasmo por ayudar a los demás, mantiene la unidad con los líderes y colegas, establece la imagen general del taller y trata a las personas con sinceridad. Sin embargo, las cuestiones de principios están estrictamente controladas. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, tiene una rica experiencia laboral y puede manejar con calma diversos problemas en el trabajo diario, asegurando el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto. Su capacidad de gestión organizacional, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación y capacidad de expresión oral han sido altamente reconocidas y elogiadas por líderes y empleados. Es la mano derecha del líder y un buen líder para los empleados.

3. Trabaja duro, ten los pies en la tierra y desempeña tus funciones concienzudamente.

Ama su trabajo y muestra gran iniciativa y entusiasmo en su trabajo. Cuando encuentra dificultades, siempre toma la iniciativa de asumir el trabajo, nunca elude, nunca se niega y nunca retrocede. Puede abordar todas las tareas con una actitud correcta, aprender principios y políticas relevantes e implementarlos en el trabajo real. Participar activamente en capacitaciones empresariales organizadas por la empresa, esforzarse por mejorar la calidad de sus negocios y tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Cumplir concienzudamente diversas normas y reglamentos, esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo y garantizar el normal desarrollo del trabajo.

Con su estilo empresarial realista, su persistente profesionalidad y sus métodos de trabajo científicos, ha logrado excelentes resultados en su puesto y ha ejercido plenamente su papel como director de taller. Tiene los pies en la tierra y es diligente en su trabajo, y cumple concienzudamente sus deberes como director de taller. Trate a las personas con sinceridad, trabaje de todo corazón y considere hacer bien su trabajo como su mayor responsabilidad y su más alta misión. Se dedicó silenciosamente a su trabajo ordinario y estableció una buena imagen en su trabajo ordinario. Siempre cree firmemente que "Aunque no hay manera de hacerlo, no hay manera de hacerlo" y "Aunque el trabajo del que es responsable es ordinario, todo es parte del funcionamiento general de la empresa, y cada trabajo debe hacerse con cuidado."

En el trabajo, presta atención a los métodos y habilidades, es bueno en coordinación, toma en consideración la situación general y es bueno para movilizar el entusiasmo de los empleados y formar sinergias. En la vida, es amable y honesto con los demás y, a menudo, intercambia pensamientos y sentimientos con sus camaradas. Su personalidad divertida y optimista siempre hace reír a sus colegas dondequiera que vaya. Se esfuerza por crear una atmósfera de trabajo positiva, optimista, unida y progresista y construir sentimientos y amistades profundos con sus colegas.

En el trabajo, adáptate activamente al entorno de trabajo específico de tareas pesadas y de ritmo rápido en la línea de producción, presionate a ti mismo y esfuérzate por ser el primero. En circunstancias de tareas de producción pesadas y plazos de construcción ajustados, apéguese a la línea de producción, atrévase a soportar las dificultades, trabaje horas extras, tome la iniciativa de renunciar a las vacaciones y al descanso, esté dispuesto a contribuir, realice concienzudamente las responsabilidades laborales y complete activamente varias tareas.

En cuarto lugar, presta atención al aprendizaje y esfuérzate por mejorar tu propia calidad.

Considera que "la capacidad de aprendizaje es la eterna competitividad de una empresa" como su credo, guía constantemente la emancipación de la mente a través del aprendizaje, mejora su propia calidad y capacidad a través del aprendizaje, resuelve problemas laborales a través del aprendizaje y está decidido a ser un cuadro de tipo aprendiz.

Siempre cree que aprender es la estrategia de supervivencia preferida en el siglo XXI. Nadie tiene qué comer y siempre hay que "complementar calcio", "fortalecer el cerebro" y "recargar energías". Mejora constantemente su capacidad de aprendizaje, se concentra en absorber diversos conocimientos, se mantiene al día, transforma la teoría y el conocimiento en productividad y creatividad y desempeña mejor sus funciones laborales.

Como director del taller, no tiene hechos trascendentales ni palabras heroicas. Todo lo que hizo y cada palabra que dijo fue normal y corriente. Siempre influye e infecta a todos con sus acciones prácticas y su actitud laboral.

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