¿Cómo profundizar la supervisión y la rendición de cuentas?
Piensa de forma disciplinada. El pensamiento disciplinario refleja la comprensión y la actitud hacia el tema. En el pasado, algunos camaradas tenían desviaciones en su comprensión ideológica y no podían distinguir entre disciplina y derecho. Piensan que la Comisión de Inspección Disciplinaria es "el fiscal, la fiscalía y la ley" dentro del partido. Todo el trabajo se considera desde una perspectiva legal y sus mentes están llenas de disposiciones legales. No abandonaron el caso hasta que se enteraron de la supuesta ilegalidad, e incluso hablaron en francés. El poder judicial es el organismo especializado que implementa y hace cumplir las leyes del país, por lo que es natural utilizar el francés. El nombre de la agencia de inspección disciplinaria es "disciplina" en lugar de "ley", por lo que desde la formulación del plan, la investigación preliminar, la presentación de casos y el anuncio de casos disciplinarios, debemos volver a la verdadera naturaleza de la disciplina. El Reglamento recientemente revisado ha eliminado más de 70 contenidos que se superponen con las leyes nacionales. De acuerdo con los nuevos requisitos para supervisar el cumplimiento de la disciplina, las agencias de inspección y supervisión disciplinarias deben separar las violaciones de las disciplinas de las violaciones de la ley, cambiar el enfoque del trabajo de "centrarse en las violaciones" a "centrarse en las violaciones de la disciplina" y cambiar la descripción de hechos desde "hablar francés" hasta "disciplinar". La cantidad y calidad de las disciplinas clasifican estrictamente las infracciones según las "Seis Disciplinas Principales". En la presentación de informes externos, debemos atenernos al principio de primero dentro del partido antes que fuera del partido y primero la disciplina antes que la ley, estandarizar la clasificación de las infracciones disciplinarias y realizar evaluaciones negativas de las infracciones disciplinarias desde la perspectiva de la disciplina del partido, de modo que la responsabilidad por la supervisión y el cumplimiento de la disciplina realmente regresa a las disposiciones de la constitución del partido.
Utiliza la regla de la disciplina para medir los problemas. La disciplina es el gobernante y la herramienta importante para gobernar el partido. La Comisión de Inspección Disciplinaria es una agencia especializada que implementa la supervisión interna del partido y es una fuerza importante en la gestión y gobierno del partido. Mantener la disciplina es la responsabilidad fundamental confiada a la Comisión de Inspección Disciplinaria por los Estatutos del Partido. La naturaleza avanzada del partido determina que la disciplina y las regulaciones del partido sean más estrictas que las leyes nacionales. Si las palabras y los hechos de los miembros del partido son medidos por el gobernante de la ley en lugar de por la disciplina, de hecho, los estándares de los miembros del partido son equivalentes al resultado final de los ciudadanos. La gobernanza integral y estricta del partido requiere que la Comisión de Inspección Disciplinaria utilice la disciplina para controlar a la mayoría de los miembros del partido, no sólo a unos pocos que tienen problemas graves. Las "Directrices" establecen claramente "cuatro deberes" y "ocho normas" para todo el partido, y plantean requisitos más altos para los miembros del partido y los cuadros dirigentes. Los "Reglamentos" detallan los requisitos disciplinarios para las organizaciones del partido y los miembros del partido en todos los niveles en los estatutos del partido y otras regulaciones importantes dentro del partido, y se han convertido en la regla para gestionar y gobernar el partido. Los organismos de inspección disciplinaria en todos los niveles deben volver al "fundamentalismo" de los Estatutos del Partido, centrarse estrechamente en la disciplina y las reglas para llevar a cabo la supervisión y la rendición de cuentas, medir estrictamente el comportamiento de los miembros y cuadros del partido de acuerdo con el "regente" de la disciplina, juez lo correcto y lo incorrecto, y hacer de la disciplina un obstáculo insuperable para los miembros y cuadros del partido.
Resolver problemas de forma disciplinada. La disciplina partidaria es una regulación intrapartidaria que vincula a los miembros del partido, y su fuerza vinculante es obviamente más fuerte que las leyes nacionales. Las "Directrices" indican claramente a todos los miembros y cuadros dirigentes del partido, especialmente a los miembros del partido, qué normas deben cumplir; los "Reglamentos" señalan lo que todos los miembros del partido no pueden hacer; La base para la supervisión, disciplina y rendición de cuentas es la Constitución y la Disciplina del Partido. Debemos utilizar normas disciplinarias, espíritu disciplinario y lógica disciplinaria para realizar un análisis integral de los problemas encontrados, realizar razonamientos y juicios rigurosos y adoptar con flexibilidad diferentes métodos de manejo según las diferentes situaciones. No importa qué tipo de trabajo hagas, debes tomar la disciplina como centro y trabajar en torno a la disciplina. Comprender correctamente la relación dialéctica entre "árboles" y "bosques", centrarse no sólo en unos pocos "árboles podridos", sino también en todo el "bosque", adoptar una visión integral y completa y evitar simplemente comprender la gobernanza integral y estricta. del partido como investigar y castigar violaciones disciplinarias graves cometidas por un pequeño número de miembros del partido. Cambie el método de revisión anterior de la codicia por más y busque la perfección, y trabaje duro para captar la "rapidez". Después de identificar violaciones disciplinarias importantes, bajo la premisa de garantizar la calidad, se investigarán rápidamente, se aumentará el tiempo límite de revisión, se reducirán los costos de revisión y los riesgos de seguridad y se maximizará el efecto integral máximo.
En segundo lugar, los métodos y métodos innovadores son bastante estructurados y disciplinados.
La clave es atrapar a los jóvenes temprano. En el pasado, algunas agencias de inspección y supervisión disciplinarias tenían una visión sesgada del desempeño, centrándose sólo en casos importantes e ignorando cuestiones menores. En realidad, esto es una desalineación de sus puntos de vista sobre el desempeño político, lo que resulta en que nuestros camaradas sean "buenos camaradas" cuando están bien y "prisioneros" cuando están en problemas. El "Reglamento" ajusta y perfecciona las conductas prohibidas de los miembros y cuadros del Partido y aclara las bases para abordarlas. Las acciones disciplinarias cuyo alcance antes no estaba claro ahora pueden "mantenerse". Los organismos de inspección y supervisión disciplinaria no sólo deben prestar mucha atención a "muy pocos", sino también centrarse en la "mayoría", establecer y mejorar los mecanismos de "detección temprana", "recordatorio temprano" e "investigación y castigo tempranos" para descubrir que los miembros y cuadros del partido tienen signos, tendencias y Para cuestiones delicadas, se requieren recordatorios y correcciones oportunas. Desde principios de este año, el Comité del Partido de la Región Autónoma ha abordado las violaciones disciplinarias de algunos cuadros dirigentes a nivel departamental de una manera "como un acantilado". Esta es una exploración para atrapar a los pequeños temprano y ha producido buenos resultados. efectos sociales.
Comience con la supervisión diaria. Las "Directrices" y los "Reglamentos" están abiertos a todos los miembros del partido y exigen que las agencias de inspección y supervisión disciplinarias implementen la supervisión y la responsabilidad disciplinaria en la gestión de cada organización del partido y de cada miembro del partido, de manera continua, profunda y persistente. Debemos responder a cualquier violación disciplinaria ante la ley, "golpearlos cuando se presenten" y exigirles responsabilidades en todo momento. No se debe permitir que los miembros y cuadros del Partido deambulen entre la ley y la disciplina. A juzgar por los resultados de la revisión de 5.453 casos presentados en el distrito del 1 al 11 de junio de este año, la mayoría de los cuadros dirigentes sospechosos de soborno, abuso de poder y otros delitos violaron en general la disciplina política, la disciplina organizacional y la disciplina de vida. Si estás cerca de la línea roja de la disciplina, hablas en voz alta y la vuelves a encaminar a tiempo, puedes evitar efectivamente que se deslice hacia el abismo de la corrupción. Los organismos de inspección y supervisión disciplinaria en todos los niveles deben centrarse en la situación general de gobernanza integral y estricta del partido. A través de inspecciones abiertas, inspecciones y supervisión, evaluaciones de fin de año, etc., descubriremos rápidamente anomalías en el cumplimiento disciplinario de los miembros y cuadros del partido, y utilizaremos de manera integral entrevistas, cartas, charlas de amonestación, manejo organizacional, etc. para abordarlas. y bloquearlos en todos los niveles, para que los miembros y cuadros del partido siempre puedan sentir que la supervisión está a su alrededor, las trampas están a sus pies, el éxito o el fracaso está en sus manos, y debe evitar cambios cuantitativos que provoquen cambios cualitativos e ir más allá y más lejos.
Céntrate en una disciplina estricta.
Todo en el mundo se hace de forma meticulosa y rigurosa. Para que las normas y regulaciones sean efectivas, la clave es una implementación estricta, una disciplina estricta y una disciplina estricta. Si se deja de lado, por muy estricta que sea la disciplina, se convertirá en un adorno y en un trozo de papel. Durante el período de enero a noviembre de este año, el número de peticiones recibidas por las agencias de inspección y supervisión disciplinaria del distrito siguió siendo alto. El número de casos abiertos, cerrados, de personas sancionadas y de personas trasladadas a órganos judiciales aumentó un 37,56%, 43,26%, 44,29% y 37,2% respectivamente. Por un lado, algunas prácticas insalubres y problemas de corrupción han tenido un impacto negativo. Cuanto más grave es la situación y más ardua la tarea, más necesario es implementar los requisitos del partido en materia de supervisión y gobernanza estricta. Las agencias de inspección y supervisión disciplinaria deben trabajar duro en la palabra "estricto" con una actitud seria de "no hay lugar para la arena en los ojos", ser verdaderamente estrictos, atreverse a ser estrictos y mantener un control estricto durante mucho tiempo, para mejorar la disuasión de la revisión disciplinaria. Establecer y mejorar el mecanismo de rendición de cuentas para el cumplimiento de la disciplina, responsabilizar estrictamente a las organizaciones del partido y a los cuadros dirigentes que no apliquen la disciplina, y hacer cumplir la implementación de las "Directrices" y los "Reglamentos" a través de la rendición de cuentas.
En tercer lugar, mejorar la calidad de la disciplina y mantener la autoridad de los Estatutos y Reglamentos del Partido
De acuerdo con las normas y reglamentos. Una serie de leyes y reglamentos internos del Partido, como las "Directrices" y los "Reglamentos", han delineado varios límites para la rendición de cuentas por la supervisión y el cumplimiento de la disciplina, lo que significa que la rendición de cuentas por la supervisión y el cumplimiento de la disciplina no puede llevarse a cabo al azar y debe llevarse a cabo estrictamente en de conformidad con los Estatutos del Partido y las reglas y procedimientos del Partido. En la práctica, es cierto que algunas agencias de inspección disciplinaria tienen un conocimiento débil de la disciplina y las reglas, a menudo actúan primero y actúan después, tienen procedimientos de aprobación inoportunos, se centran en los procedimientos sobre las entidades e incluso juegan con la ley, lo que afecta gravemente a la situación. calidad de la supervisión y rendición de cuentas. La confianza no puede reemplazar la supervisión. Los castigadores deben estar asombrados y vigilantes, cumplir estrictamente las disciplinas y reglas e implementar sistemas de notificación de solicitudes, sistemas de evasión, disciplinas de confidencialidad, etc. y seguir estrictamente los procedimientos. Pregunte lo que se debe preguntar, informe lo que se debe informar y no tome decisiones por su cuenta. Adherirse a la disciplina como criterio y a los hechos como base, ya sea para manejar pistas o investigar casos, deben implementarse estrictamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre entidades y procedimientos. Fortalecer el conocimiento de la evidencia y extraerla de manera legal y legal. Implementar estrictamente el sistema de gestión del dinero y los bienes involucrados en el caso, recolección, registro, custodia y disposición estrictamente separadas, fortalecer la gestión estandarizada del dinero y los bienes involucrados en el caso y evitar que el dinero y los bienes involucrados en el caso siendo objeto de apropiación indebida, retención y uso para uso personal.
Destacar los puntos clave y realizar una supervisión precisa. Para implementar la disciplina, la agencia de inspección disciplinaria debe tomar la iniciativa en el estudio del "Código" y los "Reglamentos", aprenderlos a fondo y utilizarlos como libro de texto de supervisión y responsabilidad disciplinaria para guiar eficazmente la práctica laboral. En el pasado, algunas agencias de inspección disciplinaria estaban interesadas en investigar y manejar casos disciplinarios e ilegales, pero no prestaron atención a investigar y manejar violaciones disciplinarias generales, principalmente porque no tenían una comprensión profunda del verdadero significado de la disciplina de partido. En la práctica, actualmente hay muchas violaciones de la disciplina política, las reglas políticas y la disciplina organizacional, pero no muchos miembros del partido han sido investigados y castigados por violar estas disciplinas. Sólo comprendiendo los nodos y vínculos clave podremos implementar verdaderamente la disciplina y ser estrictos hasta el final. Las agencias de inspección disciplinaria deben, de acuerdo con los requisitos de los Estatutos del Partido y las disciplinas del Partido, cambiar el enfoque de su trabajo de la investigación y el manejo de casos a la supervisión integral y la rendición de cuentas de la aplicación de la disciplina, y tomar acciones proactivas para investigar en todos los aspectos y a través de múltiples canales si los miembros del Partido y los cuadros dirigentes están observando e implementando la política, la organización, la integridad, las masas y el trabajo, los problemas existentes en la disciplina de la vida, captan el ritmo de la inspección disciplinaria, aumentan continuamente los esfuerzos de inspección, minimizan el nivel de corrupción y frenar el aumento de la corrupción.
Aplicar el castigo al pie de la letra. Para implementar el "Reglamento", además de aplicar con precisión los Estatutos y Reglamentos del Partido para manejar las cuestiones disciplinarias, el 100% de las decisiones disciplinarias deben implementarse en el lugar. La implementación de decisiones disciplinarias es el paso final en la revisión disciplinaria. Si el castigo es "blanco", no importa cuánto código se promueva o cuán estrictas sean las regulaciones, se convertirán en palabras vacías. A principios de este año, la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Región Autónoma constató durante las inspecciones que la entrega de anuncios de decisiones disciplinarias en algunos lugares y unidades era irregular, las decisiones disciplinarias no se incluían en los expedientes personales, las evaluaciones anuales se calificaban según las infracciones, las categorías salariales no se ajustaban oportunamente y los controles de selección y nombramiento no eran estrictos. En algunos lugares, los presos incluso reciben comidas gratis. Es necesario aprovechar plenamente el papel del grupo de coordinación anticorrupción, fortalecer la coordinación y la cooperación entre los organismos de inspección y supervisión disciplinaria y los departamentos judicial, organizativo, de personal, financiero y otros, y proporcionar comunicación y retroalimentación periódicas sobre la implementación de decisiones disciplinarias. Fortalecer la inspección de la implementación de las decisiones disciplinarias, descubrir problemas que no se implementan en el lugar, corregirlos de manera oportuna, informar la rendición de cuentas, garantizar que el sistema se implemente sin excepción, que la disciplina del partido se implemente sin negociación y que los infractores disciplinarios no sean permitido quedar impune.