Discurso en un simposio de trabajo
En la vida social actual, cada vez hay más ocasiones en las que se pueden utilizar los discursos. Un buen discurso puede guiar a la audiencia y permitirles comprender mejor el contenido del discurso. Entonces, ¿cómo escribir un buen discurso? Los siguientes son los discursos del foro de trabajo que recopilé (generalmente 3) para su referencia. Espero que sean útiles para los amigos que lo necesiten.
Foro de Trabajo Discurso 1 Buenas tardes a todos:
Los cristianos solemos orar antes de comer, diciendo: Gracias a Dios Todopoderoso por darnos alimento. Bueno, antes de compartir con ustedes mi experiencia en el trabajo de información, me gustaría agradecer a mis colegas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social por sus esfuerzos para hacer que este simposio fuera fluido, y gracias por proporcionar mesas y sillas. , de lo contrario tendría que ponerme de pie y hablar.
Justo ahora, los jefes de varios departamentos gubernamentales dieron muy buenos discursos sobre trabajos relacionados. Es una buena oportunidad de aprendizaje para mí, que llevo menos de un año en el gobierno. Como trabajo en el departamento de información del gobierno, ayudo principalmente al jefe de sección a reportar información a las provincias y ciudades. Aquí me gustaría hablar de dos puntos de experiencia sobre cómo reportar bien la información:
En primer lugar, debemos encontrar el posicionamiento correcto de la información.
Cuando trabajamos con información, a menudo nos encontramos con un problema: o no hay información que reportar o hay un montón de información y no sabemos cuál reportar. Por tanto, el envío de información debe encontrar tres posiciones: "calidad" y "cantidad", "alegría" y "preocupación", y "largo" y "corto". Varios departamentos del condado envían cientos de datos, a veces tan solo una docena, cada día. Cómo averiguar la información que quiero reportar a la provincia y ciudad a partir de la información de tantos departamentos también se basa en estas tres direcciones. Aquí me centraré en el posicionamiento de "felicidad" y "problema". En resumen, el foco de presentación de información provincial y municipal son "tres puntos": aspectos destacados, dificultades y puntos clave.
Por lo tanto, cuando envíe información, no solo informe las buenas noticias y no las malas. "Informe buenas noticias pero no malas", los líderes tienen la excelente cualidad de "preocuparse primero por las preocupaciones del mundo y regocijarse después de la felicidad del mundo". En este momento, es más fácil dar una instrucción importante con un trazo del bolígrafo, y los puntos de bonificación por la instrucción son muy poderosos. Esta vez, los departamentos involucrados en este viaje involucran áreas de trabajo claves y de gran preocupación para provincias y ciudades como economía, seguridad y ecología. Entonces todos deben ser más sensibles y no ocultarlo. Cualquiera que participe en el trabajo de "Tres Puntos" puede contribuir.
En segundo lugar, debemos prestar atención a la vitalidad de la información.
La vitalidad de la información puede parecer misteriosa, pero en realidad son sólo tres palabras: "rápida, profunda y precisa". Primero, reflexiona “rápido”. Hay muchos materiales importantes que se pueden enviar el mismo día, así que no lo dejes para mañana. Lo que hoy puede no tener precio, mañana puede ser una flor amarilla. Por ejemplo, el "5" de este año. 13 "Para el CIFIT, nuestro envío de información es un poco lento. Incluso si lo envía nuevamente, la ciudad no lo usará porque no es oportuno. En segundo lugar, la excavación debe ser "profunda". Al editar cada pieza de información, debe aprender a excavar profundamente para maximizar el valor de la información, no solo para completar las tareas. Por ejemplo, las opiniones de implementación de desarrollo industrial "3 + 1" emitidas por nuestro condado no solo fueron adoptadas por la ciudad, sino también adoptadas. por la provincia Además de presentar el plan de desarrollo industrial "3+1" de nuestro condado, también exploramos las políticas preferenciales de desarrollo industrial "3+1" de nuestro condado. El último punto del "3+" es que el contenido debe ser ". "exacto" y no puede ser ambiguo sobre la hora y la ubicación y los datos relacionados deben ser precisos, y no se pueden utilizar palabras vagas como "probablemente, probablemente, recientemente".
Si lo anterior no está vigente, por favor. critícame y corrígeme, gracias!
Discurso en el foro de trabajo 2 Líderes y compañeros:
¡Hola a todos!
¡Estoy muy feliz de asistir a la reunión de hoy! En nombre de todos los empleados de la empresa, quisiera expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes que se preocupan y apoyan la construcción y el desarrollo de la empresa. A continuación, informaré brevemente sobre la construcción y el desarrollo de la empresa. cualquier defecto, por favor critíqueme y corríjame.
Es una empresa que se especializa en I + D, fabricación y venta de diversos controladores y espejos para vehículos. Una empresa privada por acciones que se especializa en dispositivos plegables, atenuadores de faros,. Micro motores DC, motores de elevación de puertas y ventanas, motores paso a paso de atenuación y otros productos. La empresa se fundó en 1998, cubre un área de 23.000 metros cuadrados y tiene una producción anual de controladores de espejos y más. de 25 millones de micro motores DC.
Basado en el escenario internacional, la marca JC ha sido registrada en los Estados Unidos.
Pasó la certificación del sistema de gestión de calidad ISO9001 en 2002; pasó la certificación del sistema de calidad ISO/TS16949 en 2005; y obtuvo la certificación 3C, la certificación SGS, la certificación del sistema de gestión ambiental ISO14001 y la certificación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional GB/T28001. Los productos se suministran principalmente a más de 20 unidades principales de automóviles nacionales y se exportan a Estados Unidos, Rusia, España, Italia, Irán, Brasil, Argentina y otros países y regiones. Es el principal proveedor de muchos fabricantes de automóviles. Aprovechando la buena situación de la industria del automóvil, nuestra empresa logró ventas de 85 millones de yuanes y ganancias e impuestos de 116.000 yuanes en el primer semestre de este año, un aumento del 88% con respecto al primer semestre del año pasado.
En los últimos años, mi empresa se ha desarrollado a pasos agigantados, creciendo rápidamente en la misma industria y convirtiéndose en el actual "Nº 1 en China" en la misma industria. Creo que se beneficia principalmente de los cuatro aspectos siguientes:
Primero, el apoyo gubernamental es un requisito previo para acelerar la construcción y el desarrollo de empresas.
Algunas personas dicen que el gobierno es la "niñera" de las empresas y el medio ambiente es la "cuna" de las empresas. De hecho, en el proceso de desarrollo empresarial, los gobiernos municipales y distritales y las oficinas subdistritales han brindado un fuerte apoyo a la empresa, tales como: mejorar la filosofía corporativa y esforzarse por mejorar el potencial de desarrollo de la empresa, acelerar la transformación tecnológica y esforzarse por mejorar; la competitividad de la empresa; reducir efectivamente la carga sobre la empresa; se harán esfuerzos para estimular la vitalidad del desarrollo empresarial; haremos todo lo posible para coordinar la cooperación entre el banco y la empresa y nos esforzaremos por desbloquear los canales de financiación; optimizaremos integralmente la producción; ambiente y esforzarnos por crear una atmósfera de desarrollo. Se puede decir que los departamentos gubernamentales hacen todo lo posible para resolver los problemas de las empresas, pensar en lo que quieren las empresas y preocuparse por sus necesidades urgentes.
En segundo lugar, fortalecer la gestión es la clave para acelerar el desarrollo empresarial.
En la actualidad, nuestra empresa ha comenzado a tomar forma. Si desea estar muy por delante en la misma industria y permanecer en primer lugar, debe fortalecer la gestión, exigir calidad y buscar beneficios de la gestión. Con este fin, en términos de gestión, establecemos y mejoramos activamente reglas y regulaciones, regulamos todos los aspectos de las operaciones empresariales uno por uno e insistimos en actuar de acuerdo con los sistemas y procedimientos. Al mismo tiempo, continuamos fortaleciendo nuestra conciencia de responsabilidad de calidad, siempre nos adherimos a la política de calidad de "", operamos en estricta conformidad con el sistema de gestión de calidad, siempre buscamos la satisfacción del cliente y nos esforzamos por construir una marca internacional de alta calidad. .
En tercer lugar, centrarse en la innovación es la fuerza impulsora para acelerar el desarrollo empresarial.
En gestión, nos centramos en la innovación e insistimos en utilizar la innovación para mejorar la vitalidad del desarrollo empresarial. Por ejemplo, la cooperación con empresas extranjeras y la absorción de conceptos avanzados de gestión empresarial y tecnologías de producción han ampliado los horizontes de gestión de la empresa y mejorado los niveles de producción. Los métodos de gestión avanzados como la "gestión 5S", el "sistema de planificación de recursos empresariales ERP" y el "sistema de producción ajustada LP" han mejorado enormemente la imagen general de la empresa, han hecho que la gestión de procesos sea más clara y estandarizada y han mejorado significativamente la eficiencia del trabajo.
Técnicamente, nos centramos en la innovación, mejoramos constantemente la plataforma de I+D y el equipo de I+D, fortalecemos la construcción de marca y llevamos a cabo cooperación multinivel en tecnología, talento y proyectos con institutos o instituciones de investigación científica relevantes, formando un grupo. de conocimiento independiente Patentes básicas y estándares técnicos de derechos de propiedad. Hasta ahora, nuestra empresa ha obtenido 29 patentes nacionales (incluidas 2 patentes de invención) y se ha convertido en una empresa nacional de alta tecnología en China. Las capacidades de prueba del Centro de pruebas de Jingcheng también han sido reconocidas por Volkswagen, General Motors, Ford y muchos fabricantes de equipos originales de automóviles, y la Comisión Nacional de Acreditación de China la ha reconocido como laboratorio profesional designado a nivel nacional.
En cuarto lugar, dar importancia a los talentos es la garantía para acelerar la construcción empresarial.
En términos de gestión, nos adherimos a un enfoque orientado a las personas, damos gran importancia al reclutamiento, introducción, capacitación y uso de talentos, y nos esforzamos por crear un buen espacio y plataforma de desarrollo. Mediante la contratación de graduados universitarios y la firma de acuerdos de formación con colegios y universidades, se ha formado un gran número de talentos profesionales de primera línea. Hasta ahora, nuestra empresa cuenta con más de 30 ingenieros y personal técnico y más de 100 personas con título universitario o superior. Inicialmente ha formado un equipo corporativo con "gestión compleja, tecnología profesional y empleados inteligentes". Tratar de ofrecer a los empleados un entorno de vida superior, como comidas de trabajo gratuitas, seguro de pensión personal del 65.438+0,000%, alojamiento en apartamentos para el director de la fábrica (completamente equipado con aire acondicionado y cables de red), claros aumentos salariales y sistemas de promoción laboral, etc. , para que los empleados puedan vivir y trabajar en paz y satisfacción y esforzarse por crear valor para la empresa.
Finalmente, deseo sinceramente a todos los líderes y amigos buena salud, una carrera próspera y todo lo mejor.
¡Gracias a todos!
Discurso 3 del Foro de Trabajo Este semestre, nuestra escuela se adhiere al concepto de "orientarse a las personas, educar a las personas, perseguir sin desviarse de la realidad y esforzarse por lograr resultados prácticos" insiste en "la innovación en el trabajo rutinario, "Garantizar tareas clave y tareas difíciles" Idea de trabajo "Avance, implementación integral de una educación de calidad", promover constantemente "nuevos cursos, nuevos conceptos, nuevas estrategias" la enseñanza y la investigación en la escuela, con el objetivo de construir una escuela armoniosa, garantizar la mejora constante de la educación y la calidad de la enseñanza, y esforzarnos por promover el trabajo integral. El resumen es el siguiente:
Primero, gestión estricta de procesos y creación de un espíritu de trabajo diligente.
Para mejorar la calidad de la educación y la enseñanza, prestamos especial atención a la 'gestión de resultados' de la educación y la enseñanza, y utilizamos los resultados finales para determinar las recompensas y castigos para los docentes. De hecho, la labor educativa y docente tiene sus particularidades inherentes, y este método carece de precisión y equidad a la hora de medir la eficacia del trabajo de los docentes. Y debido a la irreversibilidad de los resultados, centrarse únicamente en los resultados no puede garantizar de manera efectiva que todos puedan hacer lo mejor que puedan. Por eso damos gran importancia a la gestión de procesos y nos esforzamos por desarrollar un espíritu de trabajo duro.
1. Implemente seriamente los requisitos de preparación de la lección y esté preparado para cada lección. Los profesores deben preparar lecciones con "cuatro preparativos y cuatro sabidurías", es decir, preparar objetivos de enseñanza y definir claramente la base para establecer objetivos de enseñanza, preparar los puntos clave y las dificultades de la enseñanza y los puntos de desarrollo de las habilidades y emociones de los estudiantes; y aclarar la dirección principal de la enseñanza; preparar los procedimientos de enseñanza y aclarar la estructura de la enseñanza en el aula y los métodos de enseñanza, y aclarar las ideas de enseñanza y aprendizaje;
2. Hacer un buen trabajo en la búsqueda de clases para asegurar buenos cursos. Las escuelas deben fortalecer la gestión de la implementación de los planes curriculares e implementar estrictamente los planes curriculares.
3. La escuela profundiza en el aula, asiste a clases al azar, sigue las clases, revisa los apuntes de las clases, lee las tareas, escucha las opiniones de los estudiantes, comprende la situación básica de la enseñanza de manera oportuna y brinda información oportuna. retroalimentación sobre las ganancias y pérdidas en la enseñanza, y ayuda sinceramente a los maestros a mejorar el nivel de enseñanza en el aula.
4. Todo docente debe evaluar y reflexionar sobre el diseño docente y la enseñanza en el aula, aclarar las ganancias y pérdidas en la enseñanza y proponer medidas para mejorar la enseñanza y el aprendizaje en el futuro.
5. Las escuelas deben fortalecer la gestión del trabajo docente de los docentes e implementar medidas de inspección. Centrándose en este enfoque, la escuela llevó a cabo conjuntamente dos inspecciones docentes regulares este semestre con la Escuela Central y la Escuela Primaria Central, e informó los resultados de las inspecciones a todos los maestros de la escuela de manera oportuna y formó materiales escritos.
En segundo lugar, preste atención al cultivo de los hábitos de aprendizaje de los estudiantes.
¡Los hábitos determinan el destino! Es mejor enseñarle a pescar a un hombre que enseñarle a pescar. Los buenos hábitos de estudio son la base del desarrollo permanente de los estudiantes. Este año, hemos hecho esfuerzos incansables para cultivar buenos hábitos de estudio entre los estudiantes. Hemos incorporado el cultivo de buenos hábitos de estudio de los estudiantes en el plan de enseñanza e investigación de este año y lo hemos extendido a todos los docentes. También hemos incorporado el cultivo de los buenos hábitos de estudio de los estudiantes en la evaluación cuantitativa del desempeño de los docentes. Hemos enfatizado los siguientes seis buenos hábitos:
1. El hábito de preparar las lecciones
Requerimos que los maestros cultiven conscientemente el hábito de preparar a los estudiantes antes de la clase, incluida la preparación de herramientas de aprendizaje. y conocimiento. Se requiere que los estudiantes guarden los útiles escolares y los libros de texto de la clase anterior después de la clase, y empaquen los útiles escolares necesarios para la siguiente clase antes de salir a participar en otras actividades. Los maestros deben informar al maestro durante 1 minuto antes de la clase; Inste a los estudiantes a hacer lo que aprendieron en la clase anterior: una revisión simple, hacer una vista previa simple del contenido de aprendizaje de esta lección, estudiar detenidamente, comprender y utilizar los consejos de vista previa, consultar libros de referencia o materiales relacionados para estudiar, pensar detenidamente. preguntas relevantes, marque las preguntas que no comprenda y hágalas. Vaya a clase y concéntrese en escuchar, aprender y practicar. Evitar que los estudiantes entren corriendo al salón de clases después de que suena la campana no solo garantiza que no se acortará el tiempo de enseñanza de 40 minutos, sino que también desarrolla el buen hábito de los estudiantes de obtener una vista previa antes de la clase.
2. El hábito de escuchar atentamente
Los profesores de cada clase deben prestar atención a cada estudiante en clase y crear una atmósfera de conferencia que sea a la vez indulgente y estricta. Se debe prestar atención a los estudiantes que no pueden concentrarse durante mucho tiempo, recuérdeles a tiempo, haga más preguntas, utilice varios métodos efectivos para atraer su atención y cultive buenos hábitos de escucha en los estudiantes.
3. El hábito de escribir cuidadosamente
Consideramos la escritura de los estudiantes como un hábito que los profesores de diversas materias se centran en cultivar. En primer lugar, los profesores deben corregir las posturas de escritura incorrectas de los estudiantes, guiar las habilidades y métodos de escritura de los estudiantes y alentar a los estudiantes calificados a realizar un seguimiento de las publicaciones; en segundo lugar, los maestros están estrictamente obligados a escribir las tareas de los estudiantes y leerlas de manera oportuna. Si encuentran que la escritura es descuidada o descuidada, sugieren reescribirla. La escuela considera el estado de escritura de las tareas de los estudiantes como una parte importante de la inspección rutinaria del material. Cada lección debe evaluarse y calificarse, y las lecciones que no estén bien escritas en su conjunto deben deducirse y corregirse severamente dentro de un límite de tiempo.
4. El hábito de hablar en voz alta
Los profesores deben prestar atención a cultivar el hábito de los estudiantes de hablar en voz alta en clase, crear oportunidades para que cada estudiante hable, crear un habla relajada y agradable. ambiente, y ayudar a los estudiantes a desarrollar confianza y se les anima a hablar y hablar.
5. El hábito de completar la tarea a tiempo
Se requiere que los maestros movilicen todos los factores positivos para instar y alentar a los estudiantes a completar la tarea a tiempo. Las tareas en el aula deben ser claras y tarea para ser terminada a tiempo. Para los estudiantes que no completan sus tareas a tiempo, los maestros deben prestar atención a la comunicación con sus padres, hacer su trabajo como padres con paciencia, obtener ayuda de sus padres y dejar que gradualmente los niños formen el hábito de completar sus tareas.
6. El hábito de revisar y organizar el conocimiento de manera oportuna
Los profesores de todos los grados se centran en guiar a los estudiantes para que formen el hábito de organizar el conocimiento. Después de estudiar durante un período de tiempo, se debe guiar a los estudiantes para que resuman y clasifiquen los puntos de conocimientos previos, remedien los puntos ciegos de manera oportuna, revisen a tiempo cuando se olviden y consoliden periódicamente los conocimientos que han aprendido.
Mirando retrospectivamente la historia del semestre pasado, si bien estamos satisfechos con los logros en garantizar la seguridad, buscar la estabilidad, buscar el desarrollo y buscar la eficiencia, también somos claramente conscientes de que todavía hay muchas deficiencias en nuestro trabajo. En el trabajo futuro, continuaremos nuestros esfuerzos e impulsaremos nuestra educación a un nuevo nivel.
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