¿Cómo ve las entrevistas de despacho de mano de obra y cómo las responde?
Según la experiencia del personal relevante en línea, los empleados enviados generalmente no son designados para puestos importantes ni expuestos a tecnologías centrales. El trabajo de este tipo de personal es principalmente ayudar a los empleados habituales de la empresa a completar algunas tareas parciales o empaquetar un proyecto en su conjunto. Después de completar una votación, la empresa despachadora recibirá un voto. La empresa despachadora y la empresa cooperativa finalmente liquidarán la factura de acuerdo con las horas de trabajo que usted acordó (tenga en cuenta que no es el tiempo de trabajo natural). Entonces, cuando responda esta pregunta, debe responderla según su propia situación y ver si puede aceptar este tipo de trabajo.
El envío de mano de obra se refiere a una forma especial de empleo en la que la unidad de envío de mano de obra firma un contrato laboral con los empleados despachados y los envía al empleador para realizar el trabajo. En esta forma especial de empleo, la unidad de despacho de mano de obra establece una relación laboral con los trabajadores despachados, pero no utiliza mano de obra, es decir, no administra ni dirige directamente a los trabajadores para que realicen el trabajo; el empleador administra y dirige directamente a los trabajadores; realizar labores, pero no establece relaciones laborales con los trabajadores.