Métodos de clasificación y reconocimiento de talentos de la ciudad de Chaohu

El personal que trabaja en agencias, empresas, instituciones y grupos sociales del partido y del gobierno dentro de la región administrativa de la ciudad de Chaohu debe cumplir con la Constitución y las leyes, y tener el espíritu científico de innovación continua y buena Aquellos que tienen ética profesional y cumplen con las condiciones A, B, C, D, E, F y G especificadas en el "Catálogo de clasificación de talentos de la ciudad de Chaohu" pueden solicitar el reconocimiento de clasificación de talentos a través de su unidad. .

II. Materiales de Proceso y Aplicación

(1) Los talentos de Categoría A, B, C, D y E son reconocidos como talentos de Categoría A, B, C, D y E. Sistema de gestión de solicitudes clasificadas de talentos de alto nivel de Hefei" para solicitudes en línea.

(2) Los materiales de solicitud para la identificación de talentos de las categorías F y G serán compilados por el empleador, presentados al departamento competente para su aceptación, revisión y verificación de acuerdo con el principio de gestión territorial, y reportados a a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. El resultado final de la identificación deberá ser aprobado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Talento.

Es necesario preparar los siguientes materiales:

1. Formulario de solicitud de reconocimiento de talentos de la ciudad de Chaohu (ver archivo adjunto).

2 Materiales de prueba de identidad (tarjeta de identificación de residente, pasaporte, etc.).

3 "Certificado de seguro social de la ciudad de Hefei (solo para uso unitario)" o "Certificado de seguro social de la ciudad de Chaohu " (No podrá brindarlo la unidad de subsidio financiero que paga la seguridad social).

4. Contrato de trabajo o contrato de trabajo de institución pública u otros materiales de certificación de relación personal para empresarios, presentar licencia comercial y certificado de pago de impuestos por más de seis meses (inclusive).

5. Máxima calificación académica y certificado de grado (proporcionado por quienes poseen un título).

6. Certificado de título profesional (proporcionado por personal con títulos profesionales).

7. Certificado de cualificación profesional (proporcionado por personas titulares de certificados de cualificación profesional).

8. Otros materiales de certificación relevantes que cumplan con los requisitos del "Directorio de talentos de la ciudad de Chaohu", como certificados honoríficos, certificados de premios, materiales de finalización de proyectos de investigación, trabajos académicos, certificados de empleo, etc.

Base legal: Opiniones de implementación de la Oficina General del Comité Provincial del Partido de Anhui y la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Anhui sobre el fortalecimiento de la introducción de talentos extranjeros de alto nivel.

1. Requisitos generales

Adhiérase al principio de "destacar los puntos clave, presentarlos según sea necesario, utilizarlos en áreas clave, manejar casos especiales y coordinar la implementación", aproveche el oportunidad favorable actual, y políticas y medidas innovadoras, acelerar la introducción de un grupo de talentos extranjeros de alto nivel que nuestra provincia necesita con urgencia, impulsar a varios departamentos y empleadores locales a introducir talentos más destacados para innovar e iniciar negocios en Anhui, y proporcionar una sólida garantía de talento para promover el desarrollo científico y acelerar el ascenso de Anhui.

2. Metas y tareas

Centrarse de cerca en la estrategia de desarrollo económico y social de nuestra provincia, movilizar plenamente el entusiasmo de varios departamentos locales e implementar la introducción de alto nivel en el extranjero. talentos de forma jerárquica y planificada.

A partir de 2009, nuestra provincia, basándose en las necesidades de los proyectos clave, proyectos importantes, industrias clave e industrias innovadoras de Anhui, combinará la Zona Experimental de Reforma Integral de Innovación Independiente de Wubeng, el Círculo Económico de Hefei y Wanjiang. Cinturón Urbano Centrándose en la creación de zonas de demostración de transferencia industrial, se necesitarán de 5 a 10 años para presentar y apoyar a unos 100 talentos científicos y tecnológicos líderes que puedan avanzar en tecnologías clave, desarrollar industrias de alta tecnología y promover disciplinas emergentes en Anhui. Establecer de 10 a 20 bases de emprendimiento e innovación de talentos de alto nivel en el extranjero a nivel provincial en empresas calificadas, universidades, instituciones de investigación científica, parques empresariales de estudiantes extranjeros y zonas de desarrollo a nivel nacional y provincial en nuestra provincia, implementar políticas preferenciales especiales, y promover la estrecha integración de la industria, la academia y la investigación, explorar mecanismos internacionalmente aceptados para la investigación científica, el desarrollo tecnológico y el emprendimiento, y reunir un grupo de talentos y equipos extranjeros de alto nivel en innovación y emprendimiento. Se solicitará personal calificado para establecer una base nacional de innovación y emprendimiento de talentos de alto nivel en el extranjero.

Todas las localidades y departamentos deben combinar sus condiciones laborales reales, aprovechar al máximo sus respectivas ventajas, tomar medidas prácticas y efectivas y llevar a cabo sólidamente el trabajo de introducir talentos extranjeros de alto nivel. Mientras continúan llevando a cabo varios proyectos de introducción de talentos, los departamentos pertinentes deben formular e implementar planes especiales para centrarse en la introducción de talentos extranjeros de alto nivel que se necesitan con urgencia y son escasos en este campo. Cada ciudad debe combinar las necesidades de desarrollo económico y social y ajuste de la estructura industrial para estudiar, formular e implementar su propio plan de introducción de talentos de alto nivel en el extranjero e introducir un grupo de talentos de alto nivel en el extranjero de manera específica. Los lugares con condiciones favorables deben contar con zonas de desarrollo económico y tecnológico, zonas de desarrollo industrial de alta tecnología, parques empresariales de estudiantes extranjeros, etc. Lanzar una serie de proyectos especiales para atraer talentos extranjeros de alto nivel para innovar e iniciar negocios. Alentar y apoyar a las empresas no públicas y a las unidades privadas no empresariales para que lleven a cabo activamente la introducción de talentos extranjeros de alto nivel.