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¿Cómo redactar el contenido de un informe de trabajo?

Los briefings de trabajo son algo similares a los reportajes periodísticos, y sus características se reflejan principalmente en cuatro aspectos: autenticidad, novedad, rapidez y sencillez.

1. "Verdad" significa la autenticidad del contenido, que es la característica principal de la noticia. El contenido y las circunstancias involucradas en la notificación deben seguir estrictamente el principio de autenticidad. Todos los elementos como tiempo, lugar, personas, eventos, causas y resultados deben ser ciertos y todos los datos deben ser concluyentes. La ficción no se puede inventar ni sustituir por flores sustitutas ni por ramas y hojas añadidas.

2. "Nuevo" se refiere a la frescura del contenido. Si el informe sólo informa sobre algunas cosas comunes, tendrá poco valor e importancia. Las sesiones informativas deben reflejar cosas nuevas, nuevas tendencias, nuevas ideas y nuevas tendencias, y convertirse en un barómetro de la era más sensible.

3. "Rápido" significa informar. Rápido y oportuno. Los informes deben escribirse rápidamente y producirse fácil y rápidamente, permitiendo a los lectores comprender la realidad más reciente lo más rápido posible. Hay un dicho en la prensa que dice "pescar vivo al pez", pero tomó mucho tiempo, el pez ya no estaba vivo y no sabía bien.

4. "Simple" significa contenido concentrado, breve, con un esquema claro y sin ramificaciones ni enredaderas. La palabra "simple" aparece antes del título del escrito, lo que muestra la importancia de la simplicidad en el escrito.

Características de las sesiones informativas de trabajo:

Las sesiones informativas de trabajo pueden reflejar de forma rápida y oportuna el trabajo diario, las actividades comerciales y el estado ideológico de la unidad y el sistema a los superiores, de modo que los superiores puedan comprender rápidamente el situación y analizarla, tomar decisiones y orientar el trabajo de forma eficaz.