¿Cómo construir una cultura corporativa que ame la fábrica y se sienta como en casa?

En psicología existe un principio básico para establecer relaciones cercanas llamado principio de reciprocidad, que significa que cuando le das un favor a alguien, la otra persona te dará a cambio una dura recompensa. Sólo así se podrá equilibrar la mente del destinatario. En términos generales, cada uno de nosotros tiene miedo de deber un favor a los demás.

Si aplicamos este principio para establecer una cultura corporativa de amar la fábrica como su hogar, podemos inferir que mientras la fábrica ame a sus empleados como su hogar, los empleados también amarán la fábrica como su hogar.

(Qingniu Management Consulting Co., Ltd. está comprometida con la práctica de investigación y consultoría sobre el desarrollo sostenible y saludable de las empresas)

¿Cómo hacer que las fábricas amen a los empleados como si fueran miembros de una familia?

Por ejemplo:

1. Preocuparse por la salud física y mental de los empleados

2. Ayudar a los empleados a resolver problemas

3. Preocuparse por el desarrollo a largo plazo de los empleados.

En resumen, sólo preocupándonos por los demás y colocando a los empleados en una posición igualmente importante como clientes y accionistas podremos construir una cultura de amar la fábrica como nuestro hogar.