¿Cómo es el salario en la Comisión de Industria y Tecnología de la Información?
Pregunta 1: ¿Cuál es la perspectiva de desarrollo de la Oficina de Industria y Tecnología de la Información (Oficina de Tecnología de la Información e Industria)? La Oficina de Industria y Tecnología de la Información se considera una oficina relativamente buena y los beneficios laborales son en realidad similares a los de otras oficinas. Tengo muchos tratos con empresas y, a veces, hay algunos intercambios de cortesía por parte de las empresas. En cuanto a las perspectivas, en general son buenas. Cuando se trata de personas, depende de si tienes la capacidad y si eres reconocido por los líderes. Incluso en la Oficina de Industria y Tecnología de la Información, diferentes personas tienen perspectivas completamente diferentes. Algunas personas permanecen como empleados durante toda su vida, mientras que otras ascienden pronto. Esto está relacionado con la oportunidad, la capacidad y el liderazgo. No es fácil generalizar.
Pregunta 2: ¿Qué hace la Comisión de Industria y Tecnologías de la Información? ¿Es buena la gestión?
Pregunta 3: ¿Cómo son los funcionarios de la Industria y la Provincia? ¿Se paga a la Comisión de Tecnología de la Información? ¿Es el trabajo agotador? ¿Cuáles son las vías de promoción? En general, el salario en las agencias a nivel provincial es muy bueno y el trabajo no es demasiado intenso. Solo a nivel de base, el trabajo es duro y el salario es bajo.
Pregunta 4: ¿Cómo son los salarios y beneficios de la Comisión Municipal de Tecnología de la Información y Economía? Las Comisiones Municipales de Tecnología de la Información y Economía a nivel de prefectura son todas unidades a nivel de división y el salario no es malo en general. Hablando, no es agotador, pero tampoco pausado. En cuanto a si se pueden contar las palabras, depende de cómo lo entiendas. Si ingresas como soldado, siempre que la unidad no sea tan mala, la diferencia es. no grande.
Pregunta 5: ¿Cuál tiene mejor trato, la Comisión de Industria y Tecnologías de la Información o el Comité de la Liga Municipal Juvenil? Creo que debería ser mejor el Comité de la Liga Municipal Juvenil porque está ocupado, y el Comité de Industria y Tecnologías de la Información. La Comisión no tiene nada que hacer
Pregunta 6: La Comisión de Industria y Tecnología de la Información ¿Qué tipo de unidad es la Comisión de Industria y Tecnología de la Información? Es: Departamento de Industria y Tecnología de la Información.
El gobierno central se llama: Ministerio de Industria y Tecnología de la Información
Local: Se llama Oficina de Industria y Tecnología de la Información (Departamento) Se reestructuró la Oficina de Industria y Tecnología de la Información local. de la Oficina de Pequeñas y Medianas Empresas original. Fue reestructurada a partir de la Oficina de Empresas del Municipio.
Pregunta 7: ¿Cómo se remunera a los funcionarios de la Comisión Provincial de Industria y Tecnología de la Información? ¿Es el trabajo agotador? ¿Cuáles son las vías de ascenso? Por favor explique en detalle Copiar y pegar las funciones de la Comisión de Industria y Tecnología de la Información le dará 5 puntos Corte: buena unidad, buen salario, trabajo agotador
Fiscalía: general, salario justo, poca autoridad<. /p>
Oficina de Justicia: Una buena unidad, con poderes aceptables, a cargo de los abogados y las prisiones (los salarios penitenciarios actuales son comparables a los de los Cuatro Grandes).
Oficina de Seguridad Pública: Una buena unidad, un departamento poderoso. También se divide en puestos técnicos y dirección general.
***Comité y Oficina:
Oficina Municipal: Departamento fuerte, una vez que te conviertes en secretario del líder, puedes esperar a ser ascendido ya que la mayor parte del trabajo es integral. Es un trabajo de coordinación, es muy exigente. La gente tiene capacidad de organización, pero el trabajo también es bastante duro, con muchas horas extras y reuniones, y requiere concentración.
Autoridad de Vivienda: Departamento asequible, el trabajo no cansa.
Oficina de Ciencia y Tecnología: Ahora es normal. Administro algunos fondos y el salario es promedio. El trabajo no cansa.
Oficina de Finanzas: No hablaré de esos departamentos... La dirección de la reforma en el futuro debería ser hacer que las finanzas públicas sean transparentes, pero ¿cuándo será "en el futuro"?
Oficina de Auditoría: Los poderes son cada vez mayores, la política es sólida, la gente está capacitada, el trato es bueno, ¡es una buena unidad!
Oficina de Supervisión de Calidad: Es muy probable que se convierta en una institución pública en el futuro, el salario es bueno, el departamento provincial, el trabajo es altamente profesional y las funciones son cada vez más importantes (Sudán Me viene a la mente el rojo)
Oficina de Personal: Sus poderes son cada vez más pequeños y hay demasiadas funciones superpuestas con el Departamento de Organización. Pero el salario sigue siendo muy bueno y la autoridad actual es mucho más fuerte que la de muchos departamentos de mierda. (Divulgación, durante la entrevista... es solo un departamento ejecutivo)
Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma: Las comisiones de desarrollo y reforma por debajo de los niveles prefectural y municipal generalmente pertenecen a departamentos ejecutivos y son incomparables con las superiores Sin embargo, a nivel provincial, el departamento de gestión económica tiene más poder real después de todo. Es grande, es bastante bueno, capacita a la gente, el salario es aceptable, el trabajo es relativamente ocupado y estará más familiarizado con el nivel nacional. políticas
Oficina de Archivos: Si tu especialización es muy relevante para ti, conviértete en un profesional. El tratamiento es normal.
Oficina de Comerciantes de China: algunas son oficinas comerciales y otras son oficinas administrativas. Ahora tienen más funciones, el trabajo es relativamente ocupado y la remuneración es buena, pero la identidad futura es difícil de decir. ** Después de pasar de centrarse en la gestión económica a centrarse en la gestión social, tal vez esté bien como oficina de negocios.
*** Hacer: Los camaradas con paciencia, amor y perseverancia pueden ir, aprender sobre todas las cosas del mundo y resolver las preocupaciones de las personas (aunque no se pueden resolver la mayoría de las preocupaciones en absoluto), el El trabajo es relativamente duro y el salario está bien.
(*** el trabajo es muy necesario en algunos lugares) Oficina de Seguridad: La autoridad está aumentando y sigue siendo un buen lugar, pero no "extienda la mano"
Oficina de Asuntos Culturales: Es relativamente Luz, y gestiona centros culturales y museos, el trato es medio.
Administración de Alimentos y Medicamentos: Sus poderes son cada vez mayores, así que adelante si puedes. Ocúpate de la comida, la bebida y las medicinas
Price Bureau: Está bien, el salario es bueno y el trabajo no es agotador.
Oficina de la Industria de la Información: La autoridad es cada vez más pequeña
Oficina de Gestión Urbana: La autoridad es excelente, pero a la gente no le gusta el trabajo es relativamente "duro". y la paga es buena.
Oficina de Cría de Animales: Una de las buenas unidades que no compite con otras, a cargo del ganado.
Oficina de Propiedad Intelectual: ¡La Oficina de Propiedad Intelectual de China todavía está trabajando duro! Todavía no. El tratamiento es normal.
Oficina Forestal: Una de las buenas unidades que no tiene disputas con otras. Opte por la contraparte profesional.
Oficina de Deportes: En general, aquellos con Juegos Nacionales, Juegos Asiáticos y Juegos Olímpicos están bien.
Oficina de Granos: Ya no tienen autoridad y es posible que no puedan reclutar a muchos. gente.
Oficina de Trabajo y Seguridad Social: un departamento en ascenso, con buena remuneración, que a menudo trata con gente común.
Oficina de Asuntos Étnicos y Religiosos: el territorio del Departamento del Frente Unido independientemente de personas o clanes. El director de la Oficina de Asuntos Étnicos y Religiosos es el viceministro del Departamento de Trabajo del Frente Unido. El trato es pobre.
Oficina de Salud: Es una buena unidad, muy profesional, capacita a la gente y administra el hospital.
Centro de Compras: un lugar que cada vez es mejor. Aunque los gastos de *** no han disminuido, el departamento se ha mantenido.
Agencia de Protección Ambiental: Un lugar cada vez mejor. La autoridad aumenta gradualmente, el salario es bueno y el trabajo no resulta agotador.
Oficina Sismológica: Una de las unidades más indiscutibles Acude a la contraparte profesional, el departamento administrativo provincial.
Centro del Fondo de Previsión: Es un lugar promedio, no hay necesidad de establecerlo para nada, y el salario no es malo.
Comisión de Población y Planificación Familiar: Sus funciones son. Está cambiando, pero sigue siendo una muy buena unidad y el salario es bueno, pero a los trabajadores no les gusta mucho.
Oficina de Asuntos Civiles: Sus poderes son cada vez mayores y se convertirá en el departamento central en un futuro próximo. Vamos, es un lugar que hace cosas buenas por la gente. El trato también es muy bueno. A cargo de organizaciones sociales, construcción de democracia de base, colocación de veteranos, funerales, ayuda y socorro en casos de desastre... Tienen un gran poder. (Elegí este departamento tan pronto como obtuve el primer lugar en el área local en el Examen de Amistad)
Oficina de Alivio de la Pobreza: En términos generales, hay muchas tareas domésticas, administrar algunos fondos y tener ciertos poderes.
Comisión de Supervisión y Administración de Activos Estatales: El poder va aumentando paulatinamente, la remuneración es buena, el local... >>
Pregunta 8: ¿Cómo se incrementa la remuneración de los activos estatales? ¿Los empleados de la oficina de telecomunicaciones se comparan con los empleados regulares de las empresas de telefonía móvil? Como la Categoría A: veteranos que llegaron cuando Telecom se separó y los estudiantes universitarios reclutados por la sede de China Mobile; Categoría C: vendedores de lobby, gerentes de canales y gerentes de cuentas clave reclutados por; varias empresas locales; Categoría B: Excepto A y C, otras pertenecen a la Categoría B. En términos de remuneración, China Mobile implementa actualmente un sistema salarial basado en el puesto y los empleados reciben su salario de acuerdo con su puesto. Los puestos 1 a 5 en la empresa de telefonía móvil pertenecen a empleados ordinarios y los puestos superiores al 6 pertenecen a líderes. Si tiene una licenciatura, primero realizará una pasantía durante 1 a 3 meses después de unirse (las operaciones específicas de las sucursales en diferentes lugares son diferentes. Si se encuentra con una persona más malvada, es posible que no firme un contrato con usted hasta tres meses), y luego hacer una pasantía de 3 meses o 4 puestos, y al cabo de medio año será trasladado a 4 o 5 puestos. Si un estudiante universitario ocupa un puesto de Categoría C, solo se le puede asignar a los puestos 1 a 3. El salario para cada nivel superior es de 300 yuanes, y el salario durante el período de prácticas varía, entre 500 y 900. El salario para los puestos de categoría B después de convertirse en empleado regular es generalmente de 1200, y para los vendedores es más bajo. Sin embargo, a veces el salario de los empleados en puestos de categoría C, como vendedores y gerentes de cuentas en algunas salas de negocios o en Liye, es más alto que ese. de la llamada Categoría B. Hacia 1700-1800. Luego, la empresa de telefonía móvil realiza un concurso interno cada dos años. Según sus calificaciones académicas y su antigüedad en el servicio, puede competir por puestos contratados por todas las empresas de telefonía móvil de su provincia. Esta pregunta del examen no es difícil, pero a veces obtener buenas puntuaciones no significa que puedas conseguir un trabajo. Cuestiones salariales específicas para las empresas de telefonía móvil: los ingresos y beneficios de trabajar en China Mobile incluyen principalmente: salario básico + salario por desempeño + bonificación + subsidio telefónico + gastos de transporte + tres seguros y un fondo. (El subsidio telefónico para la categoría C es de 100 a 200 yuanes por mes. Aunque las empresas de telefonía móvil ahora dicen que tienen el mismo salario por el mismo trabajo, de hecho, los ingresos de los empleados de las categorías B y C son incomparables con los de los empleados de la categoría A.
En pocas palabras, los empleados se dividen en trabajadores del establecimiento y trabajadores subcontratados. Un compilador es un trabajador formal. Los trabajadores subcontratados también son trabajadores temporales. El trato a los empleados es naturalmente diferente. En términos generales. Además, se divide en departamento de marketing y sala de servicios (recepción). Departamento de Grandes Cuentas y Call Center. Los ascensos sólo están disponibles para los trabajadores de preparación, es decir, a nivel de puesto. Incluye salario laboral y subsidio laboral. Al mismo tiempo, los subsidios y beneficios se dividen en diferentes niveles según los estándares de respuesta. Generalmente, los salarios de los empleados se determinan en función de su duración de servicio y nivel educativo. El nivel se determina en función de su duración de servicio y nivel de habilidad.
Pregunta 9: ¿Cómo son los funcionarios de la Comisión Provincial de Industria y Tecnología de la Información de Yunnan? 1. La Comisión de Industria y Tecnología de la Información es un departamento popular.
2. Siempre que usted; ser admitido, es algo bueno.
Pregunta 10: ¿Cuáles son las competencias de la Comisión de Industria y Tecnología de la Información 1. Ajuste de responsabilidades (1) Las responsabilidades relacionadas con la gestión industrial y la informatización de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma se asignarán al Ministerio? de Industria y Tecnología de la Información, incluyendo específicamente: Investigar y proponer estrategias de desarrollo industrial, formular planes industriales y políticas industriales y organizar su implementación, orientar la formulación de reglamentos técnicos y normas industriales para las industrias, revisar y aprobar la industria, las comunicaciones y la información; industrias dentro del plan nacional y el plan anual de acuerdo con la autoridad especificada por el Consejo de Estado Proyectos de inversión en activos fijos químicos formulación e implementación de planes, políticas y normas relacionadas con la biomedicina, nuevos materiales, etc. en industrias de alta tecnología; coordinar la revitalización de la industria de fabricación de equipos, organizar la preparación de planes nacionales de equipos técnicos importantes y coordinar las políticas pertinentes. Monitorear las operaciones industriales diarias, promover la conservación de energía, la utilización integral de recursos y la producción más limpia en la industria y la orientación y el apoyo; para las pequeñas y medianas empresas el trabajo diario de la reunión conjunta interministerial del Consejo de Estado para reducir la carga sobre las empresas de la aplicación nacional de la Convención sobre Armas Químicas, el desarrollo de la industria de las tierras raras, la administración de la industria de la sal, la gestión; de las reservas farmacéuticas nacionales, y gestión de las competencias de la Administración Estatal del Monopolio del Tabaco. (2) Transferir las responsabilidades de la antigua Comisión de Ciencia, Tecnología e Industria para la Defensa Nacional, excepto la gestión de la energía nuclear, al Ministerio de Industria y Tecnología de la Información. Responsabilidades tales como organizar y coordinar asuntos importantes de investigación científica y producción de armas y equipos, y garantizar la construcción de capacidades básicas de la industria militar están asignadas a la Administración Estatal de Ciencia, Tecnología e Industria para la Defensa Nacional. (3) Transferir las responsabilidades del antiguo Ministerio de Industria de la Información al Ministerio de Industria y Tecnología de la Información. Entre ellos, la responsabilidad de la gestión de la electrónica militar está asignada a la Administración Estatal de Ciencia, Tecnología e Industria para la Defensa Nacional. Las responsabilidades pertinentes de gestión postal se asignaron a la Oficina Estatal de Correos, que pasó a ser gestionada por el Ministerio de Transporte. (4) Transferir las responsabilidades de la antigua Oficina de Información del Consejo de Estado al Ministerio de Industria y Tecnología de la Información. (5) Promover la integración de la informatización y la industrialización, promover la combinación de altas y nuevas tecnologías con la transformación de las industrias tradicionales, promover la integración de militares y civiles, integrar a los militares con el pueblo, promover la industria de grande a fuerte y acelerar el avance de la construcción de la informatización nacional. 2. Responsabilidades principales (1) Proponer nuevas estrategias y políticas de desarrollo de la industrialización, coordinar y resolver problemas importantes en el nuevo proceso de industrialización, formular y organizar la implementación de planes de desarrollo para la industria, las comunicaciones y la informatización, y promover el ajuste, la optimización y la mejora estratégica. de estructura industrial, Promover la integración de la informatización y la industrialización, y promover la construcción de un sistema de producción e investigación científica de armas y equipos que integre a militares y civiles e integre a militares y civiles. (2) Formular y organizar la implementación de planes industriales, planes y políticas industriales para la industria y la industria de las comunicaciones, proponer sugerencias de políticas para optimizar el diseño y la estructura industrial, redactar leyes y reglamentos pertinentes, formular reglamentos, formular especificaciones y estándares técnicos de la industria y organizar su implementación y orientación en el trabajo de gestión de calidad de la industria. (3) Monitorear y analizar la situación operativa de la industria y la industria de las comunicaciones, recopilar estadísticas y publicar información relevante, realizar pronósticos, alertas tempranas y orientación informativa, coordinar y resolver problemas relevantes en la operación y desarrollo de la industria y proponer recomendaciones de políticas. y ser responsable de la gestión de emergencias, seguridad industrial y vigilancia en la industria y la industria de las comunicaciones. Trabajos relacionados con la movilización de la defensa nacional. (4) Responsable de proponer opiniones sobre la escala y dirección de la inversión en activos fijos en la industria, las comunicaciones y la tecnología de la información (incluido el uso de capital extranjero y la inversión extranjera), y la disposición de los fondos fiscales centrales de construcción, y revisar y aprobar la escala. de planes nacionales y planes anuales de acuerdo con la autoridad especificada por el Consejo de Estado Proyectos internos de inversión en activos fijos. (5) Formular y organizar la implementación de planes, políticas y estándares relacionados con la biomedicina, nuevos materiales, aeroespacial, industria de la información, etc. en industrias de alta tecnología, guiar la innovación tecnológica y el progreso tecnológico en la industria, transformar y mejorar las industrias tradicionales con tecnología avanzada. y tecnologías aplicables, y organizar la implementación de los principales proyectos nacionales de ciencia y tecnología, promover la industrialización de los resultados de la investigación científica relevantes y promover el desarrollo de la industria del software, la industria de servicios de información y las industrias emergentes. (6) Asumir la responsabilidad de organizar y coordinar la revitalización de la industria de fabricación de equipos, organizar la formulación de importantes planes y políticas de desarrollo de equipos técnicos y de innovación independiente, confiar en la construcción de proyectos nacionales clave para coordinar la implementación de importantes proyectos especiales relevantes. , promover la localización de equipos técnicos importantes y orientar la introducción de innovaciones digestivas en equipos técnicos importantes.
(7) Formular y organizar la implementación de políticas para promover la conservación de energía, la utilización integral de recursos y la producción más limpia en la industria y la industria de las comunicaciones, participar en la formulación de planes de promoción para la conservación de energía, la utilización integral de recursos y la producción más limpia. y organizar y coordinar importantes proyectos de demostración y nuevos productos y nuevas tecnologías, promoción y aplicación de nuevos equipos y nuevos materiales. (8) Promover la reforma institucional y la innovación en la gestión en las industrias industrial y de comunicaciones, mejorar la calidad general y la competitividad central de la industria y orientar a las industrias relevantes para fortalecer la gestión de la producción segura. (9) Responsable de la orientación macro del desarrollo de las pequeñas y medianas empresas, trabajando con los departamentos pertinentes para formular políticas y medidas pertinentes para promover el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas y el desarrollo de las economías no estatales. y coordinar la resolución de cuestiones importantes y relevantes. (10) Coordinar y promover el trabajo nacional de informatización, organizar la formulación de políticas relevantes y coordinar cuestiones importantes en la construcción de informatización, y promover las telecomunicaciones, la radiodifusión...>>