¿Cuáles son las “habilidades duras” comunes que tienen los jóvenes en el lugar de trabajo?
1. Habilidades de expresión lingüística: es necesario tener habilidades de expresión lingüística clara y correcta, ya sea oral o escrita, para poder comunicarse mejor. colegas y clientes.
2. Habilidades de comunicación interpersonal: Establecer buenas relaciones interpersonales es uno de los factores importantes para el éxito en el lugar de trabajo, por lo que debes aprender a comunicarte y cooperar eficazmente con compañeros y superiores.
3. Trabajo en equipo: En la práctica, existen pocas oportunidades para trabajar en solitario. Por tanto, asignar adecuadamente las tareas, coordinar elementos del trabajo en equipo, gestionar los conflictos del equipo y realizar presentaciones en nombre del equipo son competencias necesarias para los profesionales.
4. Gestión del tiempo y habilidades organizativas: una persona trabajadora necesita gestionar su tiempo y sus tareas laborales para que las tareas puedan completarse a tiempo.
5. Habilidades de innovación: Las habilidades de innovación son un reflejo integral de la creatividad y la capacidad de resolución de problemas. Aprender a descubrir nuevas oportunidades, cómo solucionar problemas en el trabajo y cómo mantener la mejora en los siguientes días te ayudará a mejorar tu calidad profesional.
6. Habilidades de información: En el entorno laboral moderno, los datos y la información son componentes importantes de la sociedad de la información. En el lugar de trabajo, la capacidad de recopilar y analizar información, así como la capacidad de procesarla y entregarla correctamente, es muy importante.
7. Habilidades técnicas: las habilidades técnicas continúan ampliando su posición en el lugar de trabajo y es necesario comprender y dominar algunas aplicaciones de TI y software de gestión modernos.
Las habilidades generales en el lugar de trabajo mencionadas anteriormente pueden ayudar a los jóvenes profesionales a lograr un mayor valor y sentido de misión en sus carreras.